Ein befristeter Arbeitsvertrag wirft oft die Frage auf, ob das Dienstverhältnis mit dem vereinbarten Enddatum automatisch endet oder ob es dafür noch einer Kündigung bedarf. Gerade für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist es wichtig, zwischen Befristung, Verlängerung und einer möglichen Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu unterscheiden. Im Video werden die grundlegenden Unterschiede verständlich dargestellt und typische Konstellationen aus der arbeitsrechtlichen Praxis in Wien eingeordnet. Dabei geht es auch um die Bedeutung der vertraglichen Vereinbarung, um den Zeitpunkt des Fristablaufs und um Situationen, in denen nach Ende der Befristung weitergearbeitet wird. So erhalten Sie einen ersten sachlichen Überblick darüber, welche Punkte bei befristeten Dienstverhältnissen besonders sorgfältig zu prüfen sind und weshalb eine rechtzeitige rechtliche Einschätzung im Einzelfall sinnvoll sein kann. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.