Suchen Sie einen erfahrenen Rechtsanwalt in Wien? Unsere Kanzlei bietet professionelle Beratung im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich der Verschwiegenheitspflicht. Diese Pflicht ist essenziell, um sensible Unternehmensinformationen zu schützen.

Was ist die Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsrecht?

Die Verschwiegenheitspflicht verpflichtet Arbeitnehmer, über vertrauliche Informationen des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren. Dabei handelt es sich um Geschäftsgeheimnisse und Betriebsinterna, die für den Arbeitgeber von wesentlichem Interesse sind. Der Mitarbeiter muss erkennen können, dass diese Informationen aus geschäftlichen oder privaten Gründen nicht weitergegeben werden dürfen.

Beispiele für Geschäftsgeheimnisse

Zu den typischen Geschäftsgeheimnissen zählen:

• Kundenlisten
• Preisbemessungsgrundlagen
• Umsatzzahlen
• Technische Verfahren
• Chemische Rezepturen

Auch private Informationen, die der Arbeitgeber oder dessen Hausangehörige betreffen, sind von der Verschwiegenheitspflicht umfasst.

Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag

Häufig wird die Verschwiegenheitspflicht direkt im Arbeitsvertrag geregelt. Es ist gängige Praxis, dass diese Verpflichtung nicht nur während des Arbeitsverhältnisses, sondern auch nach dessen Beendigung weiter besteht. Arbeitnehmer müssen also auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen vertrauliche Informationen schützen.

Rechtsanwalt Wien – Ihre rechtliche Unterstützung bei Verschwiegenheitspflichten

Als Rechtsanwälte in Wien unterstützen wir Sie dabei, den rechtlichen Rahmen für Verschwiegenheitspflichten in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Auch Arbeitnehmer, die Fragen zur Schweigepflicht haben oder deren Rechte verletzt wurden, finden bei uns kompetente Beratung.

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