Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien
Pichler Rechtsanwalt GmbH im 1. Bezirk in Wien
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien – Ihre Experten für arbeitsrechtliche Fragen
Suchen Sie einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Kanzlei hat sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert und verfügt über langjährige Erfahrung in der Vertretung von Dienstnehmern und Dienstgebern vor dem Arbeitsgericht Wien und in anderen Bundesländern.
Nicht jede Anwaltskanzlei in Wien ist spezialisiert auf Arbeitsrecht. Unsere Rechtsanwälte jedoch sind Experten in dieser speziellen Gesetzesmaterie und kennen die komplexen arbeitsrechtlichen Themen in- und auswendig. Wir vertreten unsere Mandanten sowohl in einfachen als auch in komplizierten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Rechtsanwalt statt Arbeiterkammer
Viele unserer Mandanten ziehen es vor, sich von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht vertreten zu lassen, anstatt von der Arbeiterkammer. Ein entscheidender Vorteil der anwaltlichen Vertretung ist die Möglichkeit, Sie notfalls bis zum Obersten Gerichtshof zu vertreten, wenn dies erforderlich ist. Zudem wissen viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht, dass die Rechtsschutzversicherung in vielen Fällen auch die Kosten eines spezialisierten Rechtsanwalts für Arbeitsrecht abdeckt.
Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Unsere Anwälte vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor Gericht. Durch diese doppelte Perspektive kennen wir die Argumente beider Seiten genau und können somit gezielt Stärken und Schwächen in der Argumentation der Gegenseite aufzeigen. Dies ermöglicht eine präzise Risikoeinschätzung, insbesondere bei heiklen Themen wie der Berechtigung einer Entlassung, Mobbing am Arbeitsplatz oder sexueller Belästigung. Auch Fragen zum Urlaubsanspruch oder zu Überstundenregelungen gehören zu unseren häufigen Beratungsfeldern.
Häufige arbeitsrechtliche Themen
Das Arbeitsrecht in Wien bietet immer wieder neue Herausforderungen. Themen wie Kündigung und Kündigungsentschädigung, Urlaubsersatzleistungen oder Ansprüche bei der Nichtnutzung eines Dienstautos sind regelmäßige Streitpunkte vor dem Arbeitsgericht. Auch die immer häufiger verwendeten All-in-Verträge, bei denen Überstunden und Mehrarbeit bereits pauschal abgegolten sind, sind Teil unserer täglichen Beratungspraxis.
Wenn Sie rechtlichen Rat oder eine kompetente Vertretung im Bereich Arbeitsrecht suchen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien stehen wir Ihnen mit Fachwissen und Erfahrung zur Seite. Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und bieten Ihnen eine umfassende und engagierte Unterstützung.
Arbeitsrechtliche Beratung in Wien – Ihre Experten für Abfertigung, Betriebsrat und Vertragsgestaltung
Mit der Umstellung des Abfertigungssystems auf die sogenannte „Abfertigung neu“ ergeben sich immer wieder arbeitsrechtliche Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit langjährigen Mitarbeitern, die Anspruch auf die „Abfertigung alt“ haben. Dieser Anspruch kann jedoch verloren gehen, wenn eine berechtigte fristlose Kündigung ausgesprochen wird. Da es hier teilweise um sehr hohe Beträge – bis zu einem Jahresgehalt – geht, ist eine fundierte Beratung im Bereich des Arbeitsrechts in Wien von großer Bedeutung.
Beratung für Betriebsräte und Kündigungsschutz
In größeren Unternehmen spielt der Betriebsrat eine zentrale Rolle, insbesondere bei Kündigungen oder Entlassungen. Wir beraten regelmäßig zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats, insbesondere inwiefern er in arbeitsrechtliche Entscheidungen eingebunden werden muss. Betriebsratsmitglieder genießen darüber hinaus einen besonderen Kündigungsschutz, was diese Themen noch komplexer macht. Unsere Anwälte helfen Ihnen, die rechtlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf den Betriebsrat in Ihrem Unternehmen richtig zu verstehen und anzuwenden.
Freie Dienstnehmer und die Abgrenzung zu Arbeitern und Angestellten
Ein immer häufiger auftretendes Thema im Arbeitsrecht ist die Abgrenzung zwischen freien Dienstnehmern, arbeitnehmerähnlichen Personen und klassischen Arbeitern/Angestellten. Diese Unterscheidung ist besonders wichtig, wenn es um die Anwendung des richtigen Kollektivvertrages und die Berechnung der Ansprüche geht. Darüber hinaus kann diese Abgrenzung bei Prüfungen durch die Sozialversicherungsanstalt von Bedeutung sein. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter korrekt einzuordnen und so unnötige Streitigkeiten oder Nachzahlungen zu vermeiden.
Vertragsgestaltung für Dienstverträge und Geschäftsführer
Unsere **Anwaltskanzlei in Wien** ist nicht nur im Bereich der arbeitsgerichtlichen Vertretung tätig, sondern berät auch umfassend bei der **Vertragsgestaltung**. Ob Sie als Arbeitnehmer, Geschäftsführer oder Gesellschafter einer GmbH Unterstützung bei der Erstellung eines **Arbeitsvertrags** (Dienstvertrags) benötigen – wir sorgen dafür, dass alle wichtigen Aspekte klar geregelt sind, um im Ernstfall unnötige Konflikte zu vermeiden. Eine klare Vertragsgestaltung bietet beiden Parteien Sicherheit und vermeidet Missverständnisse.
Kompetente Vertretung vor österreichischen Gerichten
Unsere Rechtsanwälte sind spezialisiert auf Arbeitsrecht und vertreten Sie vor allen österreichischen Gerichten. Dabei begleiten wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer durch alle Phasen einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung. Egal, ob es um die Abfertigung, den Kollektivvertrag, Kündigungen oder andere arbeitsrechtliche Themen geht – wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zur Seite.
In einem persönlichen Beratungsgespräch in unserer Kanzlei in Wien erläutern wir Ihnen gerne die vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Chancen und Risiken eines arbeitsgerichtlichen Prozesses. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie eine kompetente rechtliche Beratung benötigen.
