Diskriminierungsschutz im Job ist für viele DienstnehmerInnen in Wien ein wichtiges Thema, wenn Benachteiligungen im Arbeitsalltag auftreten. Das kann etwa bei der Einstellung, bei der Entlohnung, bei Beförderungen, bei der Arbeitszeit oder im Umgang im Betrieb relevant werden. Wer sich gegen Diskriminierung wehren will, sollte Vorfälle möglichst zeitnah dokumentieren, vorhandene Unterlagen sichern und interne Ansprechstellen sorgfältig prüfen. Je nach Situation können auch Fristen, betriebliche Abläufe und die richtige Form der Reaktion eine wesentliche Rolle spielen. Ebenso ist zu beachten, wie Gespräche mit der DienstgeberIn vorbereitet werden und welche nächsten Schritte sinnvoll erscheinen. In diesem Video erhalten Sie einen sachlichen Überblick dazu, worauf beim Vorgehen gegen Benachteiligungen im Arbeitsverhältnis zu achten ist und warum eine rechtzeitige rechtliche Einschätzung hilfreich sein kann. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.