Die Evaluierung psychischer Belastungen ist ein arbeitsrechtlich relevantes Thema, das viele Betriebe in der Praxis beschäftigt. Gemeint ist die gesetzlich vorgesehene Beurteilung von Belastungen am Arbeitsplatz, die sich auf die psychische Gesundheit von DienstnehmerInnen auswirken können. Dabei geht es unter anderem um Arbeitsorganisation, Zeitdruck, Kommunikationsabläufe oder unklare Zuständigkeiten. Für DienstgeberInnen stellen sich Fragen zur Umsetzung, Dokumentation und zur Einbindung geeigneter Fachpersonen. Auch für DienstnehmerInnen ist wichtig zu wissen, welche Bedeutung diese Evaluierung im betrieblichen Alltag haben kann und wo rechtliche Grenzen oder Pflichten bestehen. In diesem Video wird ein Überblick dazu gegeben, was das Gesetz in Österreich vorsieht und welche Punkte in der arbeitsrechtlichen Praxis besonders häufig relevant sind. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.