Geringfügige Beschäftigung wirft in der Praxis oft Fragen zu Rechten, Grenzen und zur Versicherungspflicht auf. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist vor allem relevant, wie geringfügige Arbeit rechtlich einzuordnen ist, welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen bestehen können und worauf bei mehreren Beschäftigungen zu achten ist. Ebenso stellt sich häufig die Frage, welche Ansprüche aus dem Dienstverhältnis bestehen und ob sich an arbeitsrechtlichen Grundlagen durch die Geringfügigkeit etwas ändert. Das Video gibt einen kompakten Überblick über typische Themen rund um geringfügige Beschäftigung in Österreich und zeigt, bei welchen Punkten eine genaue Prüfung im Einzelfall sinnvoll sein kann. Gerade bei laufenden Änderungen, der Kombination mehrerer Tätigkeiten oder Unsicherheiten zur Anmeldung und Absicherung empfiehlt sich eine rechtliche Einordnung. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.