Das Gleichbehandlungsgesetz am Arbeitsplatz in Wien regelt den Schutz vor Benachteiligungen im Arbeitsverhältnis. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen stellen sich dabei oft Fragen zu Diskriminierung, Belästigung, Bewerbung, Entgelt, beruflichem Aufstieg oder Beendigung des Dienstverhältnisses. Auch Merkmale wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung und andere gesetzlich erfasste Bereiche können in der Praxis relevant sein. Das Video gibt einen kompakten Überblick dazu, welche Situationen am Arbeitsplatz problematisch sein können, welche Pflichten im Betrieb bestehen und welche Schritte zur rechtlichen Prüfung in Betracht kommen. Gerade im Arbeitsrecht ist eine sorgfältige Einordnung des konkreten Sachverhalts wesentlich, weil Fristen, interne Abläufe und die vorhandene Dokumentation eine Rolle spielen können. Das Video bietet eine erste Orientierung zum Thema Gleichbehandlungsgesetz im beruflichen Alltag in Wien. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.