Eine Gleitzeitvereinbarung regelt, wie Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Zeitguthaben im Betrieb gestaltet werden können. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist dabei wesentlich, welche Rahmenzeiten, Kernzeiten und Übertragungsmöglichkeiten vorgesehen sind und wie Plus- oder Minusstunden behandelt werden. In der Praxis stellen sich häufig Fragen zur schriftlichen Ausgestaltung, zur Zeiterfassung sowie zur Abrechnung offener Stunden bei Beendigung des Dienstverhältnisses. Auch die Unterscheidung zwischen Gleitzeit, Überstunden und Mehrarbeit kann im Einzelfall rechtlich bedeutsam sein. Das Video gibt einen kompakten Überblick über typische Inhalte einer Gleitzeitvereinbarung und zeigt, worauf in Wien aus arbeitsrechtlicher Sicht besonders zu achten ist. Es ersetzt keine Prüfung des konkreten Vertrags, keine Beurteilung betrieblicher Vereinbarungen und keine Einschätzung eines individuellen Sachverhalts. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.