Mobbing am Arbeitsplatz wirft für viele DienstnehmerInnen die Frage auf, unter welchen Voraussetzungen ein Anspruch auf Schadenersatz bestehen kann. Im Video wird erläutert, was unter Mobbing im arbeitsrechtlichen Zusammenhang verstanden wird, welche Verhaltensweisen im Einzelfall relevant sein können und warum eine sorgfältige Dokumentation oft wesentlich ist. Außerdem geht es darum, welche Rolle der Dienstgeber oder Vorgesetzte spielt, wie belastende Vorfälle rechtlich eingeordnet werden können und welche Unterschiede zwischen einmaligen Konflikten und systematischen Beeinträchtigungen bestehen. Auch mögliche gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Folgen werden angesprochen, soweit sie für die Beurteilung eines allfälligen Anspruchs Bedeutung haben können. Das Video bietet einen ersten Überblick für Betroffene in Wien, ersetzt aber keine Prüfung des konkreten Sachverhalts und keine persönliche Einschätzung der rechtlichen Möglichkeiten. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.