Mobiles Arbeiten im Ausland wirft für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen eine Reihe rechtlicher Fragen auf, die oft unterschätzt werden. Schon bei vorübergehender Tätigkeit aus einem anderen Staat können Themen wie anwendbares Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuerpflicht, Arbeitszeit, Unfallversicherung oder datenschutzrechtliche Vorgaben relevant werden. Auch vertragliche Regelungen, betriebliche Abläufe und die Zustimmung der Dienstgeberin oder des Dienstgebers spielen in der Praxis eine wesentliche Rolle. Für Unternehmen mit Sitz in Wien stellt sich zudem häufig die Frage, welche organisatorischen und rechtlichen Vorkehrungen vorab sinnvoll sind. In diesem Video geben wir einen sachlichen Überblick darüber, welche Punkte bei mobilem Arbeiten im Ausland typischerweise geprüft werden sollten und warum eine Einzelfallbetrachtung meist unverzichtbar ist. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.