Der Reisekostenersatz bei Dienstreisen wirft in der Praxis häufig Fragen auf, etwa zu Fahrtkosten, Tagesgeldern, Nächtigungskosten oder zur Verwendung des privaten Fahrzeugs. Ob und in welchem Umfang einer DienstnehmerIn ein Ersatz zusteht, hängt nicht nur von der konkreten Dienstreise ab, sondern auch von Arbeitsvertrag, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung und innerbetrieblichen Regelungen. Ebenso kann entscheidend sein, ob Belege erforderlich sind, welche Fristen für die Abrechnung gelten und wie eine Reise vorab genehmigt wurde. Auch DienstgeberInnen sollten auf klare Vorgaben achten, um spätere Unklarheiten zu vermeiden. In diesem Video geben wir einen kompakten Überblick dazu, welche Positionen bei Dienstreisen typischerweise relevant sind und worauf bei der Abrechnung zu achten ist. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.