Sonn- und Feiertagsarbeit wirft im Arbeitsrecht regelmäßig Fragen zu Zulässigkeit, Ausnahmen, Ruhezeiten und möglicher Entlohnung auf. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist dabei wesentlich, unter welchen Voraussetzungen Arbeit an Sonn- oder Feiertagen überhaupt in Betracht kommt und welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Einzelfall zu beachten sind. Das betrifft etwa gesetzliche Ausnahmen, kollektivvertragliche Regelungen, betriebliche Erfordernisse sowie den Ausgleich für geleistete Arbeitszeit. Auch die Abgrenzung zwischen zulässiger Beschäftigung und unzulässiger Anordnung kann in der Praxis relevant sein. In diesem Video erhalten Sie einen kompakten Überblick über zentrale Fragen zur Sonn- und Feiertagsarbeit in Österreich und darüber, welche Punkte bei der rechtlichen Beurteilung besonders sorgfältig geprüft werden sollten. Dieses Video ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.