Aktuelles
Probemonat für Väter im Reinigungsgewerbe: Rechte & Tipps
Probemonat für Väter im Reinigungsgewerbe Probemonat für Väter im Reinigungsgewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer reinen Formalität im Dienstvertrag. In der Praxis ist diese erste Phase eines Arbeitsverhältnisses aber oft der Moment, in dem sich für Väter alles entscheidet: Bleibt der Arbeitsplatz bestehen oder endet er überraschend von […]
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Probemonat für Schwangere im Reinigungsgewerbe prüfen
Probemonat für Schwangere im Reinigungsgewerbe Probemonat für Schwangere im Reinigungsgewerbe ist für viele Arbeitnehmerinnen ein heikles Thema, weil in kaum einer anderen Situation Unsicherheit, Existenzangst und rechtliche Fehleinschätzungen so eng zusammenfallen. Gerade im Reinigungsbereich beginnen viele Dienstverhältnisse kurzfristig, mit wechselnden Einsatzorten, körperlich belastenden Tätigkeiten und oft nur kurzer Einschulung. Wenn […]
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Urlaubsbeihilfe aliquot Kündigung Handel: OGH bestätigt
Urlaubsbeihilfe aliquot statt voller Zahlung: Was das OGH-Urteil für Kündigungen vor dem 30. Juni bedeutet Ein Kündigungsschreiben Mitte Juni, der Sommerurlaub noch gar nicht angetreten – und plötzlich steht statt der erwarteten „Sommer-Zuwendung“ nur eine Urlaubsbeihilfe aliquot auf der Lohnabrechnung. Darf das sein? Genau diese Konstellation hat der Oberste Gerichtshof […]
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Dienstgeberhaftungsprivileg § 333 ASVG Österreich: OGH-Fall
Nach dem Sturz vom Dach: Warum das Dienstgeberhaftungsprivileg den Arbeitgeber schützt – auch bei riskanten Weisungen Sie stürzen auf der Baustelle, weil der Vorarbeiter das Sicherungsseil aushängen lässt – und das Dienstgeberhaftungsprivileg steht zwischen Ihnen und Schmerzengeld. Wie passt das zum österreichischen Arbeitsrecht und was bedeutet es konkret in Wien […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9ObA3/14b
Zwischen Umzug und Ultimatum: Drohung mit Kündigung – wann Ihre Zustimmung zur Versetzung hält Kündigung Anfechtung Österreich – Sie sollen eine Versetzung unterschreiben, und im Raum steht die Drohung mit Kündigung? Genau diese Drucksituation prüfte der OGH – und zog eine klare Linie zwischen unzulässigem Zwang und zulässiger, plausibel begründeter […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH-Frist und Pauschale
GPS, Stempeluhr und doch kein Geld? Überstundenpauschale Verfall neu gelesen vom OGH Überstunden nicht bezahlt Rechte. Sie arbeiten zuverlässig, leisten Mehrstunden, und am Ende heißt es: „Pauschale deckt alles“ – wirklich? Genau darum dreht sich der Überstundenpauschale Verfall, wenn Überstunden über eine Pauschale hinausgehen und plötzlich die viermonatige Frist im […]
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Betriebsvereinbarung Entgelt Österreich: 125‑€‑Prämie weg
125-Euro-Prämie gestrichen: Was „Betriebsvereinbarung und Entgelt“ wirklich erlaubt – OGH stoppt Fehlgriffe Sie arbeiten Wochenenden im Schichtbetrieb, und plötzlich fällt die zugesagte 125‑Euro‑Prämie weg? Genau darum dreht sich „Betriebsvereinbarung und Entgelt“ in einem vielzitierten Fall: Sonderzahlungen liefen über eine Betriebsvereinbarung – und wurden per Arbeitgeberkündigung gestrichen. Was kollektiv wirkt und […]
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Sachwalter Aufwandersatz Ausgleichszulage: OGH
Sachwalter-Aufwandersatz bei der Ausgleichszulage: Was der OGH wirklich entschieden hat – und was Betroffene in Wien jetzt wissen müssen Sachwalter Aufwandersatz AusgleichszulageSie zahlen monatlich den Aufwandersatz für Ihren Sachwalter – und trotzdem rechnet die Pensionsversicherung dieses Geld als Einkommen an: Darf das sein? Genau darum dreht sich der Streit um […]
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Invaliditätspension 120 Pflichtmonate Österreich: OGH 2014
Invaliditätspension und 120 Pflichtversicherungsmonate: Was der OGH bestätigt – und wie Sie Ihre Chancen realistisch prüfen Invaliditätspension 120 Pflichtmonate ÖsterreichAbgelehnter PVA-Bescheid trotz jahrelanger Erwerbstätigkeit – und die Frage, ob die Invaliditätspension doch möglich ist: Genau hier entscheidet sich vieles an der Hürde „Invaliditätspension und 120 Pflichtversicherungsmonate“. Vom Ablehnungsbescheid zum Höchstgericht: […]
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Berufsschutz Invaliditätspension Österreich: OGH kippt
Jahre der Krankheit zählen mit: Berufsschutz und Invaliditätspension – OGH kippt enge 15‑Jahres-Grenze Berufsschutz Invaliditätspension ÖsterreichEin Maurer wird krank, erhält jahrelang eine befristete Invaliditätspension – und soll danach seinen Berufsschutz verlieren? Genau an dieser Schnittstelle zwischen Praxis und Gesetz prallen Berufsschutz und Invaliditätspension aufeinander. Wie ein Maurer fast seinen Schutz […]
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Lohnnachzahlung Verfallsklausel Österreich: 3-Monatsfrist
Nachzahlung verpasst? Wie die dreimonatige Verfallsklausel über Ihren Lohn entscheidet Lohnnachzahlung Verfallsklausel Österreich: Sie merken erst jetzt, dass Ihre Einstufung im Kollektivvertrag zu niedrig war – und im Dienstvertrag steht eine dreimonatige Verfallsklausel. Reicht eine E-Mail noch? Oder ist die Lohnnachzahlung verloren? Dieser Beitrag erklärt, wann eine dreimonatige Verfallsklausel wirksam […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: OGH zu Kündigung
Nach Fehlgeburt gekündigt: Wann eine Kündigung wegen Schwangerschaft als Diskriminierung gilt Sie kommen nach einer Fehlgeburt zurück ins Büro – und wenige Tage später folgt die Kündigung wegen Schwangerschaft als angeblich drohender Belastung für den Betrieb: Darf das sein? Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Genau diese Konstellation hat der Oberste Gerichtshof (OGH) […]
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