Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Verfristete Entlassung
Verfristete Entlassung: Wie langes Zuwarten Arbeitgebern den Rechtsgrund kostet – und Beschäftigte in Wien schützt Ein Jahr auf „Pause“, dann die fristlose Trennung – geht das? Wer in Österreich nach langer Dienstfreistellung plötzlich eine verfristete Entlassung erhält, kann diese erfolgreich anfechten. Entlassung ungerechtfertigt OGH Ein Jahr Funkstille – und dann […]
Weiterlesen →
Betriebsratsumlage Österreich OGH: Abzug trotz Chaos?
Kommen-und-Gehen bei der Versammlung – und trotzdem zahlen? Die Betriebsratsumlage steht Betriebsratsumlage Österreich OGH: Ihr Lohnzettel weist plötzlich eine Betriebsratsumlage aus, obwohl die Abstimmung ohne Anwesenheitsliste und mit Wahlurne im Büro stattfand? Viele Beschäftigte in Wien kennen solche „Kommen-und-Gehen“-Versammlungen. Darf der Arbeitgeber so einen Abzug starten, wenn das alles wenig […]
Weiterlesen →
Krisenpflegeeltern Kinderbetreuungsgeld OGH: ab Tag 1
Krisenpflegeeltern Kinderbetreuungsgeld: Was der OGH zur Anspruchsprüfung wirklich verlangt Ein Anruf der MA 11, ein Neugeborenes braucht heute Nacht ein Zuhause – und Sie springen ein: Gilt Krisenpflegeeltern Kinderbetreuungsgeld ab dem ersten Tag, obwohl die Dauer offen ist? — Krisenpflegeeltern Kinderbetreuungsgeld OGH Vom nächtlichen Notruf zur rechtlichen Anerkennung – eine […]
Weiterlesen →
Pflegegeld Herabsetzung anfechten Österreich: OGH
Wenn Stunden hinuntergehen – die diagnosebezogene Mindesteinstufung schützt Ihr Pflegegeld Ihr Pflegegeld wird von der Pensionsversicherungsanstalt plötzlich herabgesetzt, obwohl Ihre Einschränkungen gleich geblieben sind? Genau hier greift die diagnosebezogene Mindesteinstufung – sie kann eine Kürzung stoppen, auch wenn der errechnete Stundenbedarf sinkt. – Pflegegeld Herabsetzung anfechten Österreich Vom stabilen Alltag […]
Weiterlesen →
Kinderbetreuungsgeld EU-Grenzgänger OGH: Anspruch sichern
Wenn der Meldzettel die Familie trennt: Kinderbetreuungsgeld bei EU-Grenzgängern – OGH kippt Formalismus Kinderbetreuungsgeld EU-Grenzgänger OGH — Ihr Partner pendelt nach Wien, die junge Familie lebt im Nachbarland – und plötzlich steht das Kinderbetreuungsgeld bei EU-Grenzgängern in Frage? Genau das passierte einer Mutter, deren Anspruch an einer vermeintlich fehlenden „Hauptwohnsitzmeldung“ […]
Weiterlesen →
13. und 14. Gehalt Zulagen OGH: Privatklinik-Urteil
Nachtschichten zählen mit: OGH-Entscheidung klärt die Berechnung 13. und 14. Gehalt im Privatspital Sie arbeiten in einer Wiener Privatklinik, leisten Nacht- und Sonntagsdienste – und auf Ihrer Abrechnung fehlen diese Zulagen bei der Berechnung 13. und 14. Gehalt? Genau darum drehte sich ein Grundsatzstreit im Kollektivvertrag der Privatkrankenanstalten. Thema: 13. […]
Weiterlesen →
Urlaubsersatzleistung Österreich OGH: Urlaub retten
Nach Jahren als „Freier“ doch Arbeitnehmer: Wie die Urlaubsersatzleistung durch eine einfache Zuordnungsregel gerettet wurde Urlaubsersatzleistung Österreich OGH — Sie beenden ein Call-Center-Engagement in Wien, galten als „freier Dienstnehmer“ und fragen sich, was mit Ihrem Urlaub passiert? Eine unscheinbare Rechenregel entschied über drei Wochen Erholungsgeld: Bereits konsumierte Tage zählen zum […]
Weiterlesen →
Rufbereitschaft Dienstbereitschaft OGH: 90 Min kein Ort
Rufbereitschaft vs Dienstbereitschaft: Warum 90 Minuten Anfahrtszeit keine Ortsbindung sind Sie sitzen abends im Wohnzimmer und halten das Handy im Blick – aber zählt das als Rufbereitschaft vs Dienstbereitschaft, wenn Sie in 90 Minuten an der Dienststelle sein müssen? — Stichwort: Rufbereitschaft Dienstbereitschaft OGH Rufbereitschaft Dienstbereitschaft OGH: 90 Minuten sind […]
Weiterlesen →
Schwerarbeit Pflege Anerkennungsmonate Österreich: OGH
Nachtschicht, Demenzstation, 75 % Teilzeit: Schwerarbeit in der Pflege – wann sie rechtlich zählt Schwerarbeit Pflege Anerkennungsmonate Österreich – Sie arbeiten täglich mit Demenz, Palliativfällen und herausfordernden Pflegesituationen – aber zählt das als Schwerarbeit in der Pflege? Wer Anerkennungsmonate oder die Schwerarbeiterpension anstrebt, stößt oft auf die Hürde der „besonders […]
Weiterlesen →
Dienstgeberhaftungsprivileg § 333 ASVG Österreich erklärt
Nach dem Unfall am Gleis: Wann schützt das Dienstgeberhaftungsprivileg – und wann haftet der Infrastrukturbetreiber? Ein Sicherungsposten wird auf einer Eisenbahnbaustelle von einem Arbeitszug erfasst – wer haftet, und greift das Dienstgeberhaftungsprivileg? Genau diese Frage stellt sich im österreichischen Arbeitsrecht immer dann, wenn Fremdpersonal in die Abläufe eines Infrastrukturbetreibers eingebunden […]
Weiterlesen →
Ruhepause Schichtbetrieb Österreich – OGH erlaubt Flexpausen
Schicht, Takt, Vier-Augen-Prinzip: Wann zählt die Ruhepause nach dem Arbeitszeitgesetz wirklich? Schicht läuft, Maschine taktet, die Kollegin braucht dich für den nächsten Schritt – ist diese kurze Atempause trotzdem eine echte Ruhepause nach dem Arbeitszeitgesetz? Ruhepause Schichtbetrieb Österreich. Wer in Wien im Produktionsbetrieb arbeitet, kennt diese Situation. Gerade im österreichischen […]
Weiterlesen →
Vorbildungsausgleich VBG Österreich: OGH: Abschlag gilt
Nach dem Wechsel in den Staatsdienst: Vorbildungsausgleich kürzt sieben Jahre – was der OGH dazu sagt Sie wechseln vom Patentamt in ein Vertragsbedienstetenverhältnis – und plötzlich fehlen sieben Gehaltsjahre wegen Vorbildungsausgleich? Ein Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Erfahrung erlebte genau das. Er bekam alle Dienstjahre angerechnet, verlor aber Gehalt, weil ihm ein […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at