Aktuelles
Arbeitsvertrag oder freier Dienstvertrag für leitende Angestellte
Echter Arbeitsvertrag vs. Freier Dienstvertrag für Leitende Angestellte Arbeitsvertrag oder freier Dienstvertrag ist in der Praxis weit mehr als eine theoretische Abgrenzungsfrage. Für Geschäftsführer-nahe Führungskräfte, Vertriebsleiter, Head-of-Abteilungen oder ehemalige Manager in „Konsulentenverträgen“ hängt davon oft ab, ob Kündigungsregeln, Entgeltfortzahlung, kollektivvertragliche Ansprüche, Sozialversicherung und arbeitsrechtlicher Schutz überhaupt greifen. Gerade in Wien […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9ObA86/19s 50+
Mit 58 gekündigt nach nur 11 Monaten – so greift die Kündigungsanfechtung Sozialwidrigkeit trotz „Probephase light“ Sie haben mit über 50 neu begonnen, wurden vor Ablauf von zwei Jahren gekündigt und fragen sich, ob die Kündigungsanfechtung Sozialwidrigkeit hilft? Kündigung Anfechtung Österreich beschreibt genau diesen Prüfungsrahmen. Genau darum drehte sich ein […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH kippt Verfall
Nach 20 Plusstunden alles weg? OGH stoppt Gleitzeit Verfallsklausel und schützt echte Überstunden Überstunden nicht bezahlt Rechte — Ein IT‑Projekt zieht sich, Deadlines rücken näher – am Ende der Periode haben Sie 25 Plusstunden, und die Betriebsvereinbarung sagt: „Alles über 24 verfällt.“ Genau diese Gleitzeit Verfallsklausel hat der Oberste Gerichtshof […]
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Kinderbetreuungsgeld einkommensabhängig 182 Tage: OGH
Nach der Geburt zwischen zwei Systemen: Wann das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld trotz Wohnsitz in Österreich entfällt Kinderbetreuungsgeld einkommensabhängig 182 Tage — Sie wohnen in Dornbirn, arbeiten als Grenzgängerin in der Schweiz und planen das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld – doch nach der Geburt kommt die Absage. Vom Grenzpendeln zur Absage: Wie eine österreichische […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH schützt Väterkarenz
Zwei Tage Wochenende, große Wirkung? Kündigungsschutz bei Väterkarenz – OGH stoppt formale Fallstricke Kündigung Anfechtung Österreich. Ein junger Vater meldet Elternzeit an, schreibt versehentlich den Montag statt den nächsten Kalendertag – und verliert deswegen beinahe den Job. Genau darum geht es beim Kündigungsschutz bei Väterkarenz. Die gute Nachricht: Der Oberste […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH bremst 12h
Zwölf Stunden gearbeitet – und doch Überstunden? 12-Stunden-Gleitzeit im Metallgewerbe: OGH setzt die Grenze bei zehn Überstunden nicht bezahlt Rechte – Sie kommen an einem Montag in Wien um 8 Uhr ins Büro, gehen um 20 Uhr – und am Lohnzettel fehlt jeder Zuschlag ab der 11. Stunde. Darf das […]
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Mutterschutz befristeter Arbeitsvertrag Österreich
Ablaufhemmung bei Schwangerschaft: Warum eine Meldung nach Vertragsende Ihre Ansprüche kosten kann Mutterschutz befristeter Arbeitsvertrag Österreich — Sie arbeiten befristet, sind schwanger – und fragen sich, ob die Ablaufhemmung bei Schwangerschaft Ihren Vertrag verlängert? Der entscheidende Faktor ist der Zeitpunkt der Meldung. Wer in Wien oder anderswo in Österreich eine […]
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Kollektivvertrag Mischbetrieb Österreich: OGH klärt
Nach Kaffee und Quoten plötzlich Gastro-Löhne? Kollektivvertrag im Mischbetrieb entscheidet über Ihr Gehalt Kollektivvertrag Mischbetrieb Österreich Sie arbeiten im Wettbüro, füllen aber auch Kaffeeautomaten nach? Genau dann entscheidet oft der Kollektivvertrag im Mischbetrieb darüber, ob Ihnen Gastro-Mindestlöhne, Zuschläge und Sonderzahlungen zustehen. Vom Wettbüro zur Gastronomie – wie ein Mischbetrieb Ansprüche […]
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Nachvertragliche Fürsorgepflicht OGH: Karriere gestoppt
Ein Warnschreiben stoppt die Karriere: Was die nachvertragliche Fürsorgepflicht Ex‑Arbeitgebern verbietet Nachvertragliche Fürsorgepflicht OGH: Ein Ex‑Arbeitgeber leitet ein „Warnschreiben“ über Sie an den Eigentümer Ihrer neuen Firma weiter – die Geschäftsführer‑Bestellung platzt. Genau hierbei greift die nachvertragliche Fürsorgepflicht: Sie schützt Ihr weiteres Fortkommen auch nach dem Jobwechsel. Die Karrierechance als […]
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Konkurrenzklausel nach GmbH-Verschmelzung: OGH bestätigt
Fusion vollzogen, Job längst vorbei – aber die Konkurrenzklausel nach Verschmelzung bleibt? Was der OGH sagt Ihr früherer Arbeitgeber ist in einer anderen GmbH aufgegangen – und plötzlich pocht die neue Gesellschaft auf eine alte Unterschrift: die Konkurrenzklausel nach Verschmelzung. Sie haben bereits gekündigt, wollen in Wien zu einem Mitbewerber […]
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Pensionsanpassung 2018 OGH Österreich: Nullrunde zulässig
Nullrunde trotz Teuerung? Was die Pensionsanpassung 2018 laut OGH für hohe Pensionen bedeutet Pensionsanpassung 2018 OGH Österreich — Stellen Sie sich vor: Ihr monatliches Gesamteinkommen aus Alterspension und Ruhegenuss liegt knapp über einer Grenze – und die Pensionsanpassung 2018 fällt für Sie auf null. Ist das rechtens oder mittelbare Diskriminierung? […]
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Arbeitsunfall Schmerzensgeld
Arbeitsunfall und Schmerzensgeld: Rechte und Ansprüche Ein Arbeitsunfall kann gravierende Folgen haben, sowohl gesundheitlich als auch finanziell. Arbeitnehmer, die während ihrer beruflichen Tätigkeit verletzt werden, haben in Österreich das Recht auf Unterstützung durch die gesetzliche Unfallversicherung. Darüber hinaus können Ansprüche auf Schmerzensgeld bestehen, wenn die Verletzung bestimmte Voraussetzungen erfüllt. Was […]
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