
Nach der Meldung gefeuert? Tendenzschutz kirchlicher Betriebe und der richtige Rechtsweg beim Whistleblowing Sie melden Unregelmäßigkeiten – und kurz darauf flattert die Kündigung ins Haus: Genau hier entscheidet oft der Tendenzschutz kirchlicher Betriebe, ob der Betriebsrat mitreden darf und welcher Rechtsweg Ihren Job wirklich schützt. Kündigung Anfechtung Österreich Kündigung Anfechtung […]
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Entlassen aus der Visastelle: Staatenimmunität im Arbeitsrecht – was der OGH zur Botschaftsarbeit klarstellt Entlassung ungerechtfertigt OGH – Sie prüfen Visaanträge in einer Botschaft in Wien – und plötzlich droht die Entlassung? Genau hier entscheidet Staatenimmunität im Arbeitsrecht über den Gerichtsweg. Vom Schalter zur Hoheitsgewalt – die Geschichte hinter dem […]
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Nachzahlungen, Pauschalen, dann der Schock: Rückforderung verbotener Begünstigungen trifft freigestellte Betriebsräte Was passiert, wenn ein Unternehmen nach Jahren behauptet, die hohe Vergütung eines freigestellten Betriebsrats sei unzulässig – und die Rückforderung verbotener Begünstigungen verlangt? Rückforderung verbotener Begünstigungen Betriebsrat Wenn Wertschätzung plötzlich zur Angriffsfläche wird: Die Geschichte hinter der Klage Ein […]
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Krank im falschen Moment? Zeitausgleich bei Krankheit und warum ein Rücktritt nicht möglich ist Zeitausgleich Krankheit OGH — Sie haben nach drei Nachtdiensten eine Woche Zeitausgleich fixiert — und werden krank. Was bedeutet Zeitausgleich bei Krankheit rechtlich? In Wien streitete ein Spitalsteam genau darüber. Die Antwort des Obersten Gerichtshofs (OGH) […]
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Vertretung vorbei, Job bleibt: Unbefristung nach Befristungsverlängerung im Bundesdienst Unbefristung nach Befristungsverlängerung VBG Sie haben als Karenz-Vertretung befristet begonnen – und plötzlich wird die Befristung „einfach so“ verlängert? Die Unbefristung nach Befristungsverlängerung kann dann automatisch eintreten. Wer in Österreich als Vertragsbediensteter ohne echten Vertretungsgrund weiterbeschäftigt wird, hat sehr gute Karten […]
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Remote gekündigt, Schutz verfehlt: Warum allgemeiner Kündigungsschutz im Homeoffice oft nicht greift Kündigung Anfechtung Österreich — Sie arbeiten aus Wien für einen ausländischen Betrieb und erhalten die Kündigung – greift allgemeiner Kündigungsschutz oder nicht? Wenn Ihr Arbeitgeber in Österreich keinen Betrieb unterhält, fehlt die wichtigste Schutzbarriere. Das betrifft viele Remote-Worker, […]
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Freier Dienstvertrag oder Arbeitsverhältnis: Wo der OGH die Linie zieht – was Wiener Unternehmen jetzt wissen müssen Scheinselbstständigkeit Kriterien Österreich. Du arbeitest mit Firmen-Mail, gibst wöchentliche Berichte ab und wirst im Prospekt als „Key Contact“ geführt – ist das schon freier Dienstvertrag oder Arbeitsverhältnis? Genau diese Frage stand im Zentrum […]
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Rückzahlung von Entgelt und Zinsen nach Prozessverlust: Was der OGH für Arbeitnehmer und Arbeitgeber fixiert Sie gewinnen die erste Runde im Kündigungsstreit, die Lohnzahlungen laufen wieder – und Monate später kippt das Urteil. Plötzlich steht nicht nur die Rückzahlung von Entgelt und Zinsen im Raum, sondern auch die Frage: Was […]
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Rückforderung von Entgelt nach § 61 ASGG: Warum ein Bühnenschaffender nach dem OGH-Urteil 12.000 Euro retour zahlen musste Sie gewinnen die erste Instanz im Fortbestandsprozess, werden freigestellt und bezahlt – und einige Monate später fordert der Arbeitgeber alles zurück: Genau hier greift die Rückforderung von Entgelt nach § 61 ASGG. […]
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Allein im Wiener Büro gekündigt – warum die Kündigungsanfechtung in Österreich ohne inländischen Betrieb scheitert Kündigung Anfechtung Österreich — Sie arbeiten seit Jahren in Wien für einen internationalen Konzern – und plötzlich kommt die Kündigung. Greift die Kündigungsanfechtung in Österreich, wenn Ihr Team nur virtuell in Frankfurt, London oder New […]
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Angehörigenbonus rückwirkend: Ein Datum entscheidet über Monate Pflege – was der OGH jetzt fix vorgibt Sie haben monatelang zuhause gepflegt und fragen sich, wie der Angehörigenbonus rückwirkend funktioniert – vor allem, wenn der Antrag erst nach dem Todesfall gestellt wurde? Angehörigenbonus rückwirkend Österreich. Genau darüber entschied der Oberster Gerichtshof (OGH) […]
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Nach der Karenz in Teilzeit – und plötzlich fehlt Geld: All‑In in der Elternteilzeit richtig berechnen Sie kehren aus der Karenz zurück, reduzieren auf Teilzeit – und die Lohnverrechnung zieht einen „Überstundenanteil“ vom All‑In ab? Genau darum geht es beim Thema All‑In in der Elternteilzeit. – All-In Elternteilzeit OGH 9ObA62/25w […]
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