Aktuelles
Probemonat für Geschäftsführer Spedition & Transport erklärt
Probemonat für Geschäftsführer in der Spedition & im Transport Probemonat für Geschäftsführer in der Spedition & im Transport klingt in der Praxis oft nach einer einfachen Sicherheitslösung – rechtlich ist das aber heikel. Gerade in der Transport- und Logistikbranche werden leitende Positionen häufig unter Zeitdruck besetzt: Ein wichtiger Großkunde drängt, […]
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Probemonat leitende Angestellte Spedition Transport erklärt
Probemonat für Leitende Angestellte in der Spedition & im Transport Probemonat für Leitende Angestellte in der Spedition & im Transport klingt auf den ersten Blick nach einer formalen Vertragsklausel, ist in der Praxis aber oft der heikelste Abschnitt eines neuen Dienstverhältnisses. Gerade in Speditionen, Logistikunternehmen und Transportunternehmen hängen an leitenden […]
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Probemonat für Ferialpraktikanten: Spedition & Transport
Probemonat für Ferialpraktikanten in der Spedition & im Transport Probemonat für Ferialpraktikanten in der Spedition & im Transport klingt in der Praxis oft nach einer einfachen Sache: Man probiert im Sommer zusammen aus, ob es passt, und wenn nicht, trennt man sich eben rasch wieder. Genau hier beginnen aber die […]
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Probemonat freie Dienstnehmer Spedition & Transport rechtssicher
Probemonat für Freie Dienstnehmer in der Spedition & im Transport Probemonat für Freie Dienstnehmer in der Spedition & im Transport klingt in der Praxis oft nach einer simplen Anfangsphase zum Kennenlernen – rechtlich ist das jedoch häufig ein Minenfeld. Gerade in Speditionen, bei Kurierdiensten, in der Tourenplanung oder im Dispositionsbereich […]
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Probemonat für Geringfügig Beschäftigte in Spedition & Transport
Probemonat für Geringfügig Beschäftigte in der Spedition & im Transport Probemonat für Geringfügig Beschäftigte in Spedition & Transport klingt in der Praxis oft nach einer einfachen Sache: Man probiert die Zusammenarbeit aus, und wenn es nicht passt, trennt man sich eben rasch wieder. Gerade in Speditionen, bei Transportunternehmen, in Lagerbereichen […]
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Probemonat für Teilzeitkräfte in der Spedition & im Transport
Probemonat für Teilzeitkräfte in der Spedition & im Transport Probemonat für Teilzeitkräfte in der Spedition & im Transport klingt auf den ersten Blick nach einer einfachen Formalität – in der Praxis ist genau dieser erste Monat aber häufig der Auslöser für teure Konflikte. Gerade in Speditionen, Logistikunternehmen und Transportbetrieben werden […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Generalklausel zur Pension
Ein Satz, der die Pension kostet: Generalklausel im gerichtlichen Vergleich richtig verstehen Kündigung Anfechtung Österreich — Stellen Sie sich vor: Nach einer angespannten Kündigungsverhandlung in Wien unterschreiben Sie einen gerichtlichen Vergleich — und eine Generalklausel im gerichtlichen Vergleich wischt Ihre betriebliche Zusatzpension vom Tisch. Was bedeutet das für Sie? Als […]
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einvernehmliche Auflösung halbe Abfertigung: OGH-Urteil
Nach dem Wechsel in den Konzern – einvernehmliche Auflösung halbe Abfertigung: Was der OGH wirklich schützt einvernehmliche Auflösung halbe Abfertigung – Ihr Arbeitgeber stellt plötzlich auf Wochenendfahrten um – Sie wollen das nicht. Eine einvernehmliche Auflösung halbe Abfertigung liegt am Tisch. Nehmen oder kämpfen? Diese Frage entscheidet oft über viel […]
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Pensionsabfindung anfechten Österreich: OGH 8ObA38/03a
Steueruhr tickt, Angebot am Tisch: Wann ist eine Pensionsabfindung wirklich fair? Silvester rückt näher, die Buchhaltung drängt, und der Arbeitgeber legt ein Einmalangebot vor: Soll ich die Pensionsabfindung annehmen oder kämpfen? Wer in Wien oder anderswo in Österreich eine Firmenpension bezieht und über eine Abfindung verhandelt, steht oft unter erheblichem […]
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Generalklausel Auflösungsvereinbarung Betriebspension OGH
Ein Satz, der die Pension kostete: Warum die Generalklausel in der Auflösungsvereinbarung über Ihre Betriebspension entscheidet Sie stehen kurz vor der einvernehmlichen Auflösung – und im letzten Absatz steht, dass „alle Ansprüche endgültig abgegolten sind“? Genau diese Generalklausel in der Auflösungsvereinbarung entschied im folgenden Fall über eine jahrzehntelang erwartete Betriebspension. […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Vergleich hält?
Nach dem Eklat im Bus: einvernehmliche Auflösung nach Entlassung – wann der Vergleich hält Ein Fahrgast stürzt, der Buslenker schreit – Stunden später liegt ein Unterschriftenblock am Tisch: einvernehmliche Auflösung nach Entlassung, „damit nichts im Dienstzeugnis steht“. Was gilt in so einer Drucksituation im österreichischen Arbeitsrecht wirklich? Stichwort: Entlassung ungerechtfertigt […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Pauschalvergleich
Pauschalvergleich im Arbeitsrecht: Wenn eine Pauschalsumme „alles erledigt“ – und warum das später kaum anfechtbar ist Kündigung Anfechtung Österreich: Ein Vertriebsprofi trennt sich vom Unternehmen, unterschreibt eine Pauschalzahlung, die „alles bereinigt“ – und merkt Monate später: Die Berechnung der Sozialversicherung dürfte falsch sein. Gilt der Pauschalvergleich im Arbeitsrecht trotzdem? Wie […]
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