
Kindererziehungszeiten im EU-Ausland: Warum sechs Jahre in Italien nicht für die Pension zählten – und wie Sie es besser machen Sie haben Kinder großgezogen, aber die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) erkennt die Jahre nicht an? Bei Kindererziehungszeiten im EU-Ausland hängt alles an einer unscheinbaren, aber entscheidenden Weiche – und dieser Fehler kostet […]
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Zuverdienstgrenze Kinderbetreuungsgeld: Wenn der Schuldenerlass als „Gewinn“ zählt – OGH stoppt Rückforderung Eine junge Mutter soll das Kinderbetreuungsgeld zurückzahlen, weil die Rettung ihres Wirtshauses auf dem Papier „Gewinn“ war – obwohl sie keinen Euro gesehen hat. Genau an solchen Bruchstellen greift die Zuverdienstgrenze Kinderbetreuungsgeld, und genau hier hat der Oberste […]
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Raus in den Einsatz, rein in die Zecke? Borreliose als Berufskrankheit ist kein Selbstläufer beim OGH Borreliose Berufskrankheit OGH 10ObS74/16d – Ein Rettungspilot kehrt nach sieben Tagen Dauereinsatz in Wien heim, findet eine Zecke – und fragt sich: Gilt Borreliose als Berufskrankheit? Wie ein Rettungspilot im Grünen arbeitete – und […]
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Ausgleichszulage für EU-Bürger: Wenn Familienhilfe den Anspruch verhindert – was das OGH-Urteil für Wien bedeutet Sie ziehen als Pensionistin zu Ihrem Kind nach Wien und fragen sich, ob die Ausgleichszulage für EU-Bürger greift? Genau hier setzt ein OGH-Urteil an: Familienunterstützung allein reicht in den ersten fünf Jahren meist nicht, obwohl […]
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Fixes Datum im Sozialplan – und drei Jahre fehlen? Der frühestmögliche Pensionsstichtag entscheidet Drei Jahre vor der echten Pension ohne Überbrückungsgeld dazustehen, nur weil im Schreiben ein Datum stand – genau hier greift der frühestmögliche Pensionsstichtag. Stichwort: Sozialplan Überbrückungszahlung Pensionsstichtag. Vom „fiktiven“ Datum zur echten Pension – die Geschichte hinter […]
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Exit-Bonus für Geschäftsführer: Warum der OGH Zusagen beim Unternehmensverkauf schützt Einlagenrückgewähr Exit-Bonus OGHMonate im Datenraum, Q&A bis Mitternacht, Verhandlungen mit harter Gangart – und dann wird der Exit-Bonus für Geschäftsführer mit „Einlagenrückgewähr“ abgewehrt? Genau diese Situation klären wir hier rechtlich ein für alle Mal. Am 26.07.2016 (9ObA69/16m) entschied der Oberste […]
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Vom Abteilungsleiter zurückgestuft: Kündigungsentschädigung nach Selbstkündigung gibt es nur bei nachweisbarer Unzumutbarkeit Ihnen wird plötzlich die Leitungsfunktion entzogen, Sie kündigen – und hoffen auf Kündigungsentschädigung nach Selbstkündigung OGH? Genau diese Konstellation landete vor dem Oberster Gerichtshof (OGH) in Österreich (OGH 26.07.2016, 9ObA111/15m). Entscheidend war nicht der Titel auf der Visitenkarte, […]
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Sie geht wegen Belästigung – und trotzdem keine diskriminierende Kündigung? Was 8ObA47/16v für Ihre Rechte bedeutet Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Sie melden sexuelle Belästigung, treten berechtigt sofort aus – und fragen sich: Steht Ihnen Geld für eine „diskriminierende Kündigung“ zu? Genau dazu ordnet der Oberste Gerichtshof die Grenzen dieses Begriffs neu […]
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Nach zehn Jahren dienstfrei und dann Schluss? Kündigungsanfechtung bei Korridorpension: OGH setzt strengen Maßstab Sie stehen kurz vor der Pension und erhalten die Kündigung – lohnt eine Kündigungsanfechtung bei Korridorpension überhaupt? Ein Fall aus Wien zeigt die Grenzen: Ein Arbeitnehmer war jahrelang bei vollen Bezügen dienstfrei, bekam eine hohe Abfertigung […]
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Wenn das Gericht nicht zuständig ist: Immunität internationaler Organisationen im Arbeitsrecht – was OGH 9ObA73/16z für Wien bedeutet Sie arbeiten in Wien bei einer UNO-Organisation und wollen Ihr Gehalt oder eine Kündigung prüfen lassen? Dann stoßen Sie rasch auf ein Wort, das vieles entscheidet: Immunität internationaler Organisationen im Arbeitsrecht. Kündigung […]
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Immer 7–15 Uhr im Spital – und plötzlich kürzere Dienste: Was die betriebliche Übung Arbeitszeit wirklich schützt Sie arbeiten seit Jahren Montag bis Freitag von 7 bis 15 Uhr und fragen sich, ob die betriebliche Übung Arbeitszeit Ihre Bezahlung bis 15 Uhr sichert, obwohl Dienstzeiten wegen neuer Gesetze verkürzt wurden? […]
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Gekündigt, ausgesperrt, Notfallrechtsschutz: Wann die einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung wirklich greift Kündigung Anfechtung Österreich: Sie werden gekündigt, die IT sperrt Ihre Zugänge, das Labor bleibt zu – und Sie wollen per einstweiligem Rechtsschutz weiterarbeiten? Die einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung klingt wie der rettende Anker, ist aber nur in engen Grenzen […]
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