Aktuelles
Pensionsstichtag Verschiebung OGH 9ObA28/16g: Weiterzahlung
„Längstens bis…“ und dann 2,5 Jahre Leere? Wie ein gleitender Pensionsübergang trotz Datum weiterläuft Pensionsstichtag Verschiebung OGH 9ObA28/16g: Ein einziger Brief der Pensionsversicherungsanstalt – und der gleitender Pensionsübergang droht zu kippen: Was, wenn sich der frühestmögliche Pensionsstichtag nach hinten verschiebt? Vom sicheren Plan zur unsicheren Lücke — die Geschichte hinter […]
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Kein Kollektivvertrag im Arbeitsvertrag? So gilt er doch
„Im Vertrag steht kein Kollektivvertrag“ – warum das in Österreich oft nichts ändert Der Satz klingt harmlos, löst in der Praxis aber erstaunlich teure Konflikte aus: „Es gilt kein Kollektivvertrag.“ Für den neuen Job im Start-up wirkt das modern und unkompliziert. Für die Café-Gründerin klingt es nach Freiheit. Für den […]
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Kettenverträge in Österreich: Wann Befristungen kippen
Dreimal befristet, dann Schluss? Wann Kettenverträge in Österreich kippen Jedes Jahr dieselbe Szene: Gespräch mit der Chefin, ein neuer Vertrag für zwölf Monate, ein knappes „wir schauen dann weiter“. Als beim vierten Mal keine Verlängerung mehr kommt, stellt sich für viele Arbeitnehmer eine heikle Frage: War das wirklich noch ein […]
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Probezeit drei Monate? Was wirklich gilt in Österreich
Probezeit vorbei, Schutz weg? Wann eine sofortige Trennung in Österreich wirklich zulässig ist Drei Wochen im neuen Job, dann sagt der Chef: „Es passt doch nicht – ab morgen brauchen Sie nicht mehr kommen.“ Für viele klingt das nach einem einfachen Ende in der Probezeit. Genau dort beginnen aber oft […]
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Dienstzettel nach § 2 AVRAG: Pflichten & Risiken
Kein Dienstzettel nach 6 Wochen? Was in Österreich trotzdem gilt – und wo es für Arbeitgeber teuer wird Die Verkäuferin steht seit Anfang des Monats täglich an der Kassa, springt bei Personalmangel länger ein und hat bis heute nichts Schriftliches bekommen: kein Monatslohn, keine Verwendungsgruppe, kein Hinweis auf den Kollektivvertrag. […]
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Dienstzettel § 2 AVRAG: Arbeiten ohne Vertrag – Ihre Rechte
Arbeiten ohne Vertrag begonnen? Diese Rechte haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Österreich trotzdem Der erste Arbeitstag ist vorbei, der zweite auch – aber auf dem Tisch liegt noch immer kein Vertrag. Stattdessen gibt es einen Dienstplan, vielleicht eine mündliche Zusage und das beruhigende „Das machen wir später schriftlich“. Genau in […]
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Missbräuchlicher Kettenarbeitsvertrag: Was gilt
Kein Vertrag, kein Dienstzettel, trotzdem Arbeit: Was in Österreich trotzdem gilt Am ersten Arbeitstag ist alles freundlich, hektisch und irgendwie improvisiert – und vier Wochen später streitet man plötzlich über Überstunden, Probezeit und das richtige Gehalt. Genau so beginnen viele arbeitsrechtliche Konflikte. Der Irrtum dahinter: Ohne unterschriebenen Vertrag sei noch […]
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Abfertigung alt Überstunden Österreich: OGH-Urteil erklärt
Nach 33 Jahren in Pension – und plötzlich zählt jede Stunde: Abfertigung alt Überstunden richtig berechnen Abfertigung alt Überstunden Österreich: Sie haben jahrelang Mehrarbeit geleistet, Zeitausgleich war geplant – und kurz vor dem Ruhestand fließen plötzlich monatliche Auszahlungen? Genau dann entscheidet sich, ob Abfertigung alt Überstunden mitumfasst. Wer die falsche […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH stoppt Versetzung trotz Ja
Nach 20 Jahren ein Downgrade? Änderungskündigung Betriebsratszustimmung: Der OGH stoppt die Versetzung trotz Einwilligung Sie sagen Ja zu einer neuen, aber schlechter bezahlten Stelle – und trotzdem ist die Versetzung unwirksam? Genau hier greift die Änderungskündigung Betriebsratszustimmung und entscheidet über Gültigkeit, Gehalt und Arbeitsplatz. Dieser Fall des Obersten Gerichtshofs (OGH), […]
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Abfertigung nach AngG bei ex lege Organfunktion erklärt
Extra-Gehalt für die Doppelrolle? Anstellungsvertrag für Organfunktionen scheitert vor dem OGH Plötzlich stoppt das Ministerium alle Zahlungen für die zusätzliche Geschäftsführung – obwohl der Vertrag unterschrieben ist. Genau so begann ein Konflikt, der als Prüfstein für den Anstellungsvertrag für Organfunktionen endete. Was bleibt von Extra-Gehalt, Abfertigung und Pensionskasse, wenn die […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Überstunden & Pause
Nach elf Stunden am Steuer? Die unberechtigte Entlassung wegen Überstundenverweigerung – was der OGH wirklich schützt Ein Lkw-Fahrer kommt nach mehr als elf Stunden ohne echte Ruhepause zurück – und soll „noch schnell“ ein zweites Fahrzeug waschen. Er sagt Nein und bekommt die Kündigung auf dem Spot. Genau diese unberechtigte […]
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Unfall beim Betrieb eines Kfz OGH: Probelauf kein EKHG
400‑Kilo-Rohr trifft Monteur: Wann ist ein Unfall beim Betrieb eines Kfz – und wann nicht? Unfall beim Betrieb eines Kfz OGH — Ein Monteur steigt am Wiener Tunnelportal aus dem Bus, Sekunden später schlägt ein 14‑Meter‑Rohr auf seinen Helm: Ein vermeintlicher „Unfall beim Betrieb eines Kfz“ – oder doch nicht? […]
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