Aktuelles
Kettenarbeitsverträge Metallgewerbe: Wann unzulässig?
Kettenarbeitsverträge im Metallgewerbe (Industrie): Wann sind sie unzulässig? Kettenarbeitsverträge Metall sind für viele Arbeitnehmer eine enorme Belastung: Man arbeitet über Monate oder sogar Jahre im selben Betrieb, erfüllt dieselben Aufgaben, ist in dieselben Schichtpläne eingebunden – und erhält dennoch immer nur den nächsten befristeten Vertrag. Für Betroffene fühlt sich das […]
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Kettenarbeitsverträge in Gastronomie & Hotellerie prüfen
Kettenarbeitsverträge in der Gastronomie & Hotellerie: Wann sind sie unzulässig? Kettenarbeitsverträge in der Gastronomie & Hotellerie sind für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein heikles Thema, weil gerade in dieser Branche Saisonspitzen, Veranstaltungen, Urlaubszeiten und kurzfristige Ausfälle zum Alltag gehören. Vielleicht kennen Sie die Situation aus eigener Erfahrung: Man arbeitet mehrere […]
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Kettenarbeitsverträge im Handel: Wann sind sie unzulässig?
Kettenarbeitsverträge im Handel: Wann sind sie unzulässig? Kettenarbeitsverträge im Handel wirken auf den ersten Blick oft wie eine praktische, harmlose Lösung – für Arbeitgeber wegen der Flexibilität, für Arbeitnehmer manchmal aus Hoffnung auf eine spätere Fixanstellung. In der Realität führen gerade mehrfach hintereinander abgeschlossene Befristungen aber häufig zu Unsicherheit, Druck […]
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Homeoffice & Telearbeit in Arztpraxen: Arbeitsrecht
Homeoffice und Telearbeit in Arztpraxen: Arbeitsrechtliche Regeln Homeoffice Arztpraxis und Telearbeit sind längst kein Randthema mehr, sondern ein praktisches und oft konfliktträchtiges Thema im Alltag moderner Ordinationen. Vielleicht kennen Sie die Situation: Die Ordinationsassistentin erledigt Terminrückrufe von zu Hause, die Abrechnung wird am Laptop außerhalb der Praxis fertiggestellt, Personalunterlagen werden […]
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Kinderbetreuungsgeld 12+2 OGH Entscheidung: 2 Monate genug
Zwei Monate sind „dauerhaft“: Wie das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld 12+2 getrennte Eltern entlastet Kinderbetreuungsgeld 12+2 OGH Entscheidung: Ein Vater will für zwei Monate allein betreuen – reicht das für das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld 12+2? Genau dazu liefert ein OGH‑Urteil (OGH 26.03.2019, 10ObS17/19a) endlich Klarheit und nimmt den Druck von getrennt lebenden Eltern, […]
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Kinderbetreuungsgeld untermonatiger Wechsel OGH: 12+2
Zwei Monate Papa-Zeit mitten im Monat: einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld trotz getrennter Haushalte Sie wollen nach der Geburt für zwei Monate voll für Ihr Kind da sein – das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld soll ab einem Tag mitten im Monat starten? Der Plan steht, das Kind zieht für diese Zeit zu Ihnen, die Meldezettel […]
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Homeoffice & Telearbeit in Arztpraxen: Arbeitsrecht erklärt
Homeoffice und Telearbeit in Arztpraxen: Arbeitsrechtliche Regeln Homeoffice Arztpraxis und Telearbeit sind für viele Ordinationsinhaber längst kein Randthema mehr, sondern eine sehr konkrete Führungs- und Haftungsfrage. Vielleicht kennen Sie die Situation aus dem Praxisalltag: Die Abrechnung stapelt sich, Telefonate sollen auch außerhalb der Stoßzeiten professionell betreut werden, eine erfahrene Mitarbeiterin […]
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Kinderbetreuungsgeld 12+2 OGH 10ObS17/19a: 2 Monate
Nach 72 Tagen kein Anspruch? einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld 12+2: OGH rettet den Zwei-Monats-Block Kinderbetreuungsgeld 12+2 OGH 10ObS17/19a Ein Vater übernimmt zwei Monate die Hauptbetreuung des Babys, meldet den Hauptwohnsitz um, doch die Behörde verweigert das Geld: „zu kurz, nicht dauerhaft“. Genau diese Hürde räumt das einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld 12+2 jetzt aus dem […]
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Wochengeld AMS Meldeversäumnis Österreich: OGH-Urteil
Wochengeld trotz AMS-Meldeversäumnis: Warum eine kurze Lücke Ihre Mutterschutzleistung nicht kosten darf Eine werdende Mutter meldet nach einem grippalen Infekt die Genesung zu spät beim AMS – und plötzlich bricht die Pflichtversicherung ab: Droht der Verlust des Wochengelds trotz AMS-Meldeversäumnis? — Wochengeld AMS Meldeversäumnis Österreich Vom Klick im eAMS-Konto zur […]
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Familienzeitbonus Hauptwohnsitz Österreich: 13-Tage-Regel
Familienzeitbonus und Hauptwohnsitz: Wenn 13 Tage über den Papamonat entscheiden Du willst sofort nach der Geburt in Papamonat gehen – doch Familienzeitbonus und Hauptwohnsitz zwingen dich, Fristen millimetergenau zu planen? Ein Vater aus Österreich erlebte genau das: Baby im Krankenhaus, Standesamtstermin erst Wochen später, und plötzlich stand sein Familienzeitbonus auf […]
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Arbeitsunfall Selbständige OGH 10ObS110/18a: Klarheit
„Pfuscher“ oder versichert? Arbeitsunfall Selbständige: OGH schützt Solo-Unternehmer trotz fehlender Gewerbeberechtigung Arbeitsunfall Selbständige OGH 10ObS110/18a. Ein Solo-Unternehmer verliert bei einem Baustellenauftrag sein Bein – und die AUVA verweigert Leistungen, weil die Gewerbeberechtigung angeblich nicht passt. Genau diese Konstellation betrifft den Arbeitsunfall Selbständige häufiger, als viele glauben. Wie ein Baustellensturz zum […]
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Essenszuschuss Pension Anspruch Österreich: OGH 2019
Nach der Pension plötzlich keine Kantinenbons mehr? Essenszuschüsse für Pensionisten und was der OGH wirklich erlaubt Sie gehen in den Ruhestand – und die gewohnten Kantinenvorteile enden? Essenszuschüsse für Pensionisten sind im österreichischen Arbeitsrecht heikel, weil ihr Zweck an die aktive Arbeitsleistung geknüpft ist. Essenszuschuss Pension Anspruch Österreich Vom Mittagstisch […]
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