
Monatelang krank – und doch keine Lücke: Pensionskassenbeiträge beim 49%-Krankengeldzuschuss stehen zu Eine lange Krankheit, der KV‑Zuschuss von 49 % läuft – doch der Arbeitgeber stoppt die Einzahlungen in die Betriebspension: Darf das sein? Genau dazu liefert der OGH klare Antworten, und Pensionskassenbeiträge beim 49%-Krankengeldzuschuss spielen die Hauptrolle — Pensionskassenbeiträge […]
Weiterlesen →
Nachtschicht, Zusatzfahrt, dann „frei“? OGH klärt Anspruch auf zwei zusammenhängende freie Tage für Buslenker zwei zusammenhängende freie Tage OGH — Ein Busfahrer plant das Wochenende – doch der Dienstplan schiebt kurz vor Mitternacht noch eine Fahrt dazwischen: Steht ihm in so einem Fall ein Anspruch auf zwei zusammenhängende freie Tage […]
Weiterlesen →
Jahrelang Plusstunden gesammelt: Was Gleitzeit Zeitguthaben wirklich bringt – und wo der OGH die Grenze zieht Sie arbeiten im Gleitzeitmodell, das Konto ist gut gefüllt, und am Jahresende hoffen Sie auf eine fette Auszahlung? Genau hier entscheidet sich, was Gleitzeit Zeitguthaben rechtlich bedeutet – und was nicht. Überstunden nicht bezahlt […]
Weiterlesen →
Nach Behörden-Mail und Löschauftrag: Vertrauensunwürdigkeit als Entlassungsgrund – OGH bestätigt Entlassung einer Vorständin Eine leitende Angestellte schreibt im Namen der Kreditgenossenschaft an Behörden – und weist danach an, die E-Mails zu löschen. Genau diese Konstellation rückt die Frage “Vertrauensunwürdigkeit als Entlassungsgrund” in den Fokus – und der Oberste Gerichtshof (OGH) […]
Weiterlesen →
1,5 Promille am Traktor: Wann der Anscheinsbeweis bei Arbeitsunfall Leistungen kippt Anscheinsbeweis Arbeitsunfall Österreich: Eine Kurve zu schnell, 1,5 Promille im Blut und die Versehrtenrente steht plötzlich auf der Kippe: Genau dann entscheidet oft der Anscheinsbeweis bei Arbeitsunfall darüber, wer was beweisen muss — und ob Leistungen fließen. Überstellungsfahrt, 1,5 […]
Weiterlesen →
Nach 4 Uhr vor dem Club verletzt: Arbeitsunfall nach Weihnachtsfeier? OGH setzt klare Grenzen Arbeitsunfall nach Weihnachtsfeier OGH — Wenn die Firmenfeier offiziell endet und alle trotzdem weitermachen, droht Streit: Gilt ein Arbeitsunfall nach Weihnachtsfeier noch als versichert – auch wenn der Chef mitzieht und eine Runde zahlt? Vom Restaurant […]
Weiterlesen →
Donnerstag ermahnt, Montag entlassen: Wann Verwarnung und Entlassung nicht zusammenpassen – OGH bremst übereilte Auflösungen Ein Lehrling erhält am Donnerstag eine „letzte Verwarnung“ – mit Entlassungsandrohung für den Wiederholungsfall – und steht am Montag trotzdem ohne neuen Vorfall vor verschlossenen Türen. Darf das sein? Genau diese Konstellation zeigt, wie eng […]
Weiterlesen →
Fristlose Entlassung im Krankenstand: Wenn ein Rückenleiden zur Vertrauensfrage wird Ein paar „Handgriffe“ im Krankenstand, und plötzlich steht die fristlose Entlassung im Raum — wer im Krankenstand schwer hebt, ohne Ausgehzeit unterwegs ist oder trotz Genesung nicht zurückkehrt, riskiert das Dienstverhältnis. Entlassung ungerechtfertigt OGH Vom Rückenleiden zur Vertrauensfrage — die […]
Weiterlesen →
Nach der „vernichtenden“ Bewertung krank: Was Mitarbeiterbeurteilung und Mobbing laut OGH wirklich trennt Mobbing durch Mitarbeiterbeurteilung OGH — Stellen Sie sich vor: Eine „vernichtende“ Mitarbeiterbeurteilung landet auf Ihrem Tisch, objektiv falsch – und bereits am nächsten Tag sind Sie im Krankenstand. Genau hier greift das Thema Mitarbeiterbeurteilung und Mobbing. Wie […]
Weiterlesen →
Dienstwohnung Benützungsentgelt: 130 Euro gezahlt – trotzdem kein Mietrechtsschutz? OGH zieht klare Linie Benützungsentgelt Dienstwohnung OGH Sie wohnten in einer Firmenwohnung, das Dienstverhältnis endete – und Sie zahlten weiter 130 Euro? Genau hier greift das Thema Dienstwohnung Benützungsentgelt, und der Oberste Gerichtshof (OGH) hat die Spielregeln klargestellt. Benützungsentgelt Dienstwohnung OGH: […]
Weiterlesen →
Zwischen Piste und Pflicht: Arbeitsunfall beim Skifahren – was der OGH für Betriebsräte entscheidet Sie leiten als Betriebsrat einen Skitag, koordinieren Treffpunkte, und auf dem Weg zum gemeinsamen Mittagessen stürzen Sie: Gilt das als Arbeitsunfall beim Skifahren – oder bleibt es ein Freizeitunfall ohne Versicherungsschutz? – Arbeitsunfall Skifahren OGH 10ObS34/25k […]
Weiterlesen →
Erst gewonnen, dann alles zurück – und 12,58 % obendrauf: § 49a ASGG klärt die Zinsenfalle Sie haben in erster Instanz eine Kündigungsklage gewonnen und erhalten vorläufig Lohn nachbezahlt – und plötzlich verlangt die Gegenseite bei späterer Niederlage hohe Zinsen nach § 49a ASGG? Kündigung Anfechtung Österreich Vom Kündigungsstreit zur […]
Weiterlesen →Kontakt
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at