Aktuelles
Pflegegeld Entzug Nachuntersuchung Österreich: OGH-Urteil
Dritte Kontrolle in fünf Monaten? Nachuntersuchung bei Pflegegeld und BU-Pension – wo der OGH die Grenze zieht Pflegegeld Entzug Nachuntersuchung Österreich: Sie erhalten wiederholt Ladungen zu ärztlichen Kontrollen, obwohl Befunde bereits „Berufsunfähigkeit auf Dauer“ bescheinigen? Die Nachuntersuchung bei Pflegegeld und BU-Pension entscheidet oft über Ihre Existenz – und muss verhältnismäßig […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: OGH kippt Wellen ohne AMS
Zwei Kündigungen, kein Ausweg? AMS‑Frühwarnsystem entscheidet über Wirksamkeit – OGH bestätigt Arbeitnehmerrechte Stellen Sie sich vor: Innerhalb weniger Wochen erhalten Sie zwei Kündigungsbriefe – und niemand hat das AMS informiert. Das AMS‑Frühwarnsystem entscheidet in solchen Fällen oft über wirksame Kündigung oder Weiterbeschäftigung. Kündigung Anfechtung Österreich Sieben Kündigungen, drei Wellen – […]
Weiterlesen →
BUAG Anwendbarkeit Fertigteile: OGH 9ObA53/21s
BUAG-Anwendbarkeit bei Fertigteilproduktion: Tunnelringe aus der Halle – Bauarbeiterrechte auch ohne Baustelle? BUAG Anwendbarkeit Fertigteile — Sie gießen tagelang Tübbingringe in einer Halle, alles nach Vorgaben einer einzigen Baustelle – und fragen sich, ob die BUAK für Sie gilt? Genau diese Konstellation betrifft die BUAG-Anwendbarkeit bei Fertigteilproduktion und entscheidet darüber, […]
Weiterlesen →
Einvernehmliche Auflösung & Kündigung Anfechtung Österreich
Einvernehmliche Auflösung trotz AMS-Meldung: Warum eine Unterschrift Ihre Rechte schlagartig ändert Kündigung Anfechtung Österreich – Eine Chef de Partie unterschreibt im März 2020 eine „Einigung“ – am nächsten Tag steht die Küche still. War das eine echte Wahl oder Druck? Und was bedeutet eine einvernehmliche Auflösung trotz AMS-Meldung für Entgeltfortzahlung, […]
Weiterlesen →
Jahrespraemie Stichtag OGH 8ObA33/21t: Anspruch?
Nach der Kündigung leer ausgegangen? So wirkt die freiwillige Jahresprämie nach OGH 8ObA33/21t Sie haben das ganze Jahr mitgezogen, kündigen dann – und kurz darauf lobt der Arbeitgeber eine freiwillige Jahresprämie aus? In vielen Betrieben passiert genau das im Herbst: Ein „Dankeschön“ für das gute Geschäftsjahr, oft mit Stichtag zur […]
Weiterlesen →
Entgeltfortzahlung Statuswechsel OGH: Arbeitsjahr bleibt
Nahtloser Wechsel, volle Ansprüche: Entgeltfortzahlung nach Statuswechsel zählt ab dem ersten Arbeitstag Entgeltfortzahlung Statuswechsel OGH — Eine Mitarbeiterin wechselt intern vom Sicherheitsdienst in die Administration – kurz darauf wird sie krank. Gilt die Entgeltfortzahlung nach Statuswechsel neu ab dem Umstieg, oder läuft das Arbeitsjahr ab dem ursprünglichen Eintritt weiter? Die […]
Weiterlesen →
Homeoffice Metallgewerbe: Arbeitsrechtliche Regeln in Österreich
Homeoffice und Telearbeit im Metallgewerbe (Gewerbe): Arbeitsrechtliche Regeln Homeoffice Metallgewerbe und Telearbeit sind in der Praxis weit weniger eindeutig, als viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer zunächst annehmen. Gerade in metallgewerblichen Betrieben prallen zwei Welten aufeinander: Einerseits gibt es Tätigkeiten, die zwingend an Maschinen, in der Werkstätte oder direkt an der Anlage […]
Weiterlesen →
Elternteilzeit Anspruch Österreich: OGH zählt Aushilfen mit
Nach der Karenz abgewiesen – doch der Anspruch auf Elternteilzeit zählt auch Aushilfen mit Elternteilzeit Anspruch Österreich – Sie kommen aus der Karenz zurück, wollen fixe Tage in Teilzeit – und der Arbeitgeber bestreitet den Anspruch auf Elternteilzeit wegen „zu kleiner Belegschaft“. Gerade in Betrieben mit vielen fallweisen Beschäftigten ist […]
Weiterlesen →
Rückzahlungsvereinbarung Ausbildungskosten OGH: 3.900 €
Mit 18 unterschrieben – und 3.900 Euro gezahlt? OGH stoppt unfaire Rückzahlungsvereinbarung Ausbildungskosten Rückzahlungsvereinbarung Ausbildungskosten OGH — Sie haben als zahnärztliche Assistentin eine Rückzahlungsvereinbarung Ausbildungskosten unterschrieben und nach Ihrer Kündigung mehrere tausend Euro erstattet? Eine junge Frau in Wien stand genau vor diesem Problem. Sie zahlte 3.900 Euro für den […]
Weiterlesen →
Invaliditätspension berufliche Rehabilitation OGH: 4 Tage?
Vier Tage PC-Kurs statt Pension? OGH setzt Maßstäbe für Invaliditätspension und berufliche Rehabilitation Ein Baumaschinenmechaniker kann wegen gesundheitlicher Einschränkungen nicht mehr auf Montage – und plötzlich soll ein viertägiger EDV-Kurs reichen, um die Invaliditätspension zu verhindern: Genau hier trifft das Thema Invaliditätspension und berufliche Rehabilitation die Praxis. Invaliditätspension berufliche Rehabilitation […]
Weiterlesen →
Familienzeitbonus Krankenhausaufenthalt OGH: Anspruch
Papamonat trotz Spitalsbett: Familienzeitbonus bei Krankenhausaufenthalt – OGH stärkt Eltern Ihr Baby liegt nach der Geburt im Spital – und Sie fragen sich, ob der Familienzeitbonus bei Krankenhausaufenthalt trotzdem zusteht? Genau hier setzt eine aktuelle Leitentscheidung an: Entscheidend sind medizinische Indikation und tägliche Pflegezeiten beider Eltern, nicht die Anzahl der […]
Weiterlesen →
Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: OGH fordert Alternativen
Job oder Glaube? Diskriminierung wegen Religion am Arbeitsplatz: OGH zwingt zur echten Alternativprüfung Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte — Kann ein Spitalsmitarbeiter gekündigt werden, weil er aus Glaubensgründen versiegelte Essenscontainer nicht transportieren will – oder ist das Diskriminierung wegen Religion am Arbeitsplatz? Der folgende Fall aus Wien zeigt, wie eng Gewissen, Stellenbeschreibung […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at