
Krankschreibung für Kur und Reha: Wann schützt sie vor Entlassung? (Fokus-Keyword: Krankschreibung Kur Reha) Ein Arbeitnehmer wird zur Kur geschickt, sein Hausarzt schreibt ihn krank – und plötzlich wirft ihm das Unternehmen Missbrauch vor: Genau in solchen Situationen entscheidet die Entlassung ungerechtfertigt OGH oft über Jobverlust oder Sicherheit. Wie aus […]
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Fokus-Keyword: OGH-Entscheidung zur Direktabfertigung – was das „72‑Euro‑Urteil“ für Ihre Abfertigungsansprüche bedeutet Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie werden nach Entlassung um Überstunden, Restlohn und ein paar Dutzend Euro aus der „Abfertigung neu“ geprellt – und Ihr Arbeitgeber behauptet, das müsse in einem zweiten Verfahren geklärt werden. Genau […]
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Nachtfaktor im Urlaub: OGH stärkt Zeitguthaben von Nachtschicht-Arbeitnehmern Nachtfaktor im Urlaub Anspruch Österreich Stellen Sie sich vor, Sie sind für Nachtdienst eingeteilt, nehmen endlich Urlaub – und Ihr Zeitkonto tut so, als hätten Sie nie Nachtarbeit leisten sollen: Genau um diesen Konflikt beim Nachtfaktor im Urlaub ging es im Fokus-Keyword […]
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Urlaubsersatzleistung und Berufsunfähigkeitspension: Wann retten „neutrale Monate“ meine Pension? Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten jahrzehntelang körperlich schwer, verlieren dann Ihre Gesundheit – und am Ende scheitert die Berufsunfähigkeitspension an zwei Monaten Urlaubsersatzleistung: genau darum ging es beim Fokus-Keyword Urlaubsersatzleistung und Berufsunfähigkeitspension. Vom Tischlermeister zur Pensionsklage – wie zwei Monate […]
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Fokus-Keyword: Lehrverhältnis Kündigung Schriftform – Kündigung Anfechtung Österreich: warum der OGH eine zentrale Frage gar nicht beantwortet hat Kündigung Anfechtung Österreich Sie sind Lehrling, Ihr Lehrverhältnis wurde plötzlich beendet – und die Kündigung liegt nur „irgendwie mündlich“ oder per WhatsApp vor? Genau hier wird das Thema Lehrverhältnis Kündigung Schriftform existenziell […]
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Verzicht auf Abfertigung gegen Zuschusspension – wann ist der „Tausch“ wirklich günstiger? Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen eine angeblich „goldene“ Lösung an: unkündbar gestellt, eine attraktive Zuschusspension – aber nur, wenn Sie einen Verzicht auf Ihre Abfertigung unterschreiben. Genau um so eine Konstellation ging […]
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Entlassung trotz weiterer Anmeldung? Was der OGH zur „befristeten Entlassung“ bei Alkoholisierung entschieden hat Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie werden wegen Alkohols sofort entlassen, sollen aber „aus Entgegenkommen“ bis Jahresende bei der Sozialversicherung angemeldet bleiben – und fragen sich, ob das Arbeitsverhältnis damit doch weiter besteht? Genau um diese Konstellation geht […]
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Fokus-Keyword: Was die OGH-Entscheidung zu alten Hausdienstordnungen für Gemeindebedienstete bedeutet Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten seit Jahrzehnten im Bezirkskrankenhaus, Ihr Vertrag verweist auf eine „Hausdienstordnung“ – und plötzlich hören Sie, dass Kolleginnen nach dem G‑VBG besser gestellt sind: Genau hier wird das Betriebsrat Kündigungsschutz entscheidend. Wie ein Bezirkskrankenhaus, eine […]
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Urlaubsentgelt falsch berechnet? Wie der OGH die Berechnung von Durchschnittsverdiensten im Urlaub klargestellt hat Überstunden nicht bezahlt Rechte — Stellen Sie sich vor, Sie leisten das ganze Jahr Überstunden und Nachtdienste – aber im Urlaub scheint ein Teil davon einfach zu „verschwinden“. Genau um diese Art von Streit ging es […]
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Falsche Einstufung, keine schriftliche Ernennung: Wann gibt es trotzdem mehr Geld? – Fokus-Keyword: Nettogehaltsschaden bei falscher Einstufung Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten jahrelang wie ein Vorgesetzter, führen Tische, organisieren Abläufe – aber auf der Lohnabrechnung fehlt jede Spur davon. Genau um einen solchen Nettogehaltsschaden bei falscher Einstufung stritt ein […]
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Außendienstzulage für Teilzeit: Wann der OGH anteilige Zahlung verlangt Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Stellen Sie sich vor, Sie fahren als Teilzeitkraft regelmäßig in den Außendienst, leisten lange Einsätze – und gehen bei der Außendienstzulage leer aus, weil Sie „nur“ Teilzeit arbeiten: Genau um diese Konstellation der Außendienstzulage für Teilzeit ging es […]
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Fokus-Keyword: Private Handynutzung von Betriebsräten – was der OGH erlaubt und wo Grenzen liegen Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie sind Betriebsratsmitglied im Schichtbetrieb, Kollegen brauchen dringend Hilfe – aber Ihr Arbeitgeber verbietet Ihnen jede private Handynutzung, obwohl es um rein betriebsrätliche Anliegen geht. Darf er das trotz Fokus-Keyword: […]
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