Kündigung Anfechtung Österreich: Unverfallbarkeitsbetrag
14Sep 2026

Kündigung Anfechtung Österreich: Unverfallbarkeitsbetrag

Pensionskasse und Jobwechsel: Wann Sie Ihren Unverfallbarkeitsbetrag nicht mehr übertragen können Kündigung Anfechtung Österreich Was passiert mit Ihrer betrieblichen Pension, wenn Sie den Job wechseln – und der frühere Arbeitgeber Jahre später den Pensionskassenvertrag kündigt? Genau um diese Frage kreist das Fokus-Keyword dieses OGH-Falls. Wie ein ehemaliger Angestellter seine Pensionskassen-Anwartschaft […]

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Betriebsvereinbarung Pensionskürzung Österreich
14Sep 2026

Betriebsvereinbarung Pensionskürzung Österreich

Betriebliche Pensionszusage geändert – wann Betriebsvereinbarungen Ihre Pension NICHT kürzen dürfen Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahrzehnten in einer Bank, haben eine sichere Betriebspension zugesagt – und erfahren bei Pensionsantritt, dass interne Vereinbarungen Ihre Ansprüche massiv schmälern. Genau hier zeigt das Betriebsvereinbarung Pensionskürzung Österreich, wie wichtig klare Regeln […]

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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Rückforderung
14Sep 2026

Entlassung ungerechtfertigt OGH: Rückforderung

Rückforderung von Sonderzahlungen nach Entlassung: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Sie wurden entlassen und Ihr früherer Arbeitgeber verlangt plötzlich den Urlaubszuschuss und die Weihnachtsremuneration zurück – doch das Entlassung ungerechtfertigt OGH ist: Wie viel dürfen Arbeitgeber überhaupt zurückfordern? Wie ein entlassener Fahrer seinen Urlaubszuschuss verteidigte Ein Arbeitnehmer arbeitete als […]

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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Nebengebühren OGH
14Sep 2026

Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Nebengebühren OGH

Nebengebühren und Monatsbezug im österreichischen Arbeitsrecht: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Sie arbeiten seit Jahren im öffentlichen Dienst, bekommen regelmäßig Zulagen und Nebengebühren – und stellen sich die Frage, ob diese beim Urlaubsentgelt, bei Sonderzahlungen oder der Abfertigung mitzuzählen sind? Genau dazu liefert das österreichische Arbeitsrecht […]

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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Dummy‑Schichten OGH
14Sep 2026

Überstunden nicht bezahlt Rechte: Dummy‑Schichten OGH

Fokus-Keyword: Dummy‑Schichten im österreichischen Arbeitsrecht – was der OGH Zugbegleitern und Schichtarbeitern wirklich zugesteht Überstunden nicht bezahlt RechteSie stehen im Schichtplan, die „Ablöserschicht“ fällt 72 Stunden vorher weg – und Sie fragen sich, ob diese Dummy‑Schichten im österreichischen Arbeitsrecht bezahlt werden müssen? Wie ein Zugbegleiter mit ausgelegten Schichten bis vor […]

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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Insolvenzentgelt & OGH
14Sep 2026

Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Insolvenzentgelt & OGH

Insolvenzentgelt für gewerberechtliche Geschäftsführer: Wenn „nur die Gewerbeberechtigung“ plötzlich doch ein echter Job ist Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Stellen Sie als gewerberechtlicher Geschäftsführer Ihre Konzession zur Verfügung, arbeiten aber „nur“ an zwei Tagen pro Woche im Büro – und fragen sich beim Konkurs des Unternehmens, ob Sie überhaupt Anspruch auf Insolvenzentgelt […]

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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Sanierungsverfahren
14Sep 2026

Überstunden nicht bezahlt Rechte: Sanierungsverfahren

Überstunden im Sanierungsverfahren: Wann Ihr Zeitguthaben zur Masseforderung wird Überstunden nicht bezahlt Rechte — Sie arbeiten seit Jahren Überstunden, haben ein großes Zeitguthaben – und plötzlich steckt Ihr Arbeitgeber in der Sanierung: Wie sich Ihr Fokus-Keyword „Überstunden im Sanierungsverfahren“ dann rechtlich auswirkt, entscheidet oft darüber, ob Sie nur eine geringe […]

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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Rettungsdienst
14Sep 2026

Überstunden nicht bezahlt Rechte: Rettungsdienst

Flexibilisierungspauschale und Erschwerniszulage: Wann Rettungsdienste in Österreich Überstunden wirklich extra zahlen müssen Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor: Sie fahren seit Jahren Rettungseinsätze, arbeiten regelmäßig über 40 Stunden pro Woche – und Ihre Flexibilisierungspauschale steigt nicht, obwohl Sie eine Erschwerniszulage bekommen. Genau um diese Konstellation beim Fokus-Keyword „Flexibilisierungspauschale […]

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Betriebsrat Kündigungsschutz: Versetzung & Provision
14Sep 2026

Betriebsrat Kündigungsschutz: Versetzung & Provision

Versetzung, Wegfall von Provision und Firmenwagen: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zumuten darf Stellen Sie sich vor: Nach Jahren im Außendienst mit Provision und Firmenwagen sollen Sie plötzlich im Saal stehen, Zeremonien leiten, ohne Auto, ohne variable Bezahlung – genau hier greift das österreichische Arbeitsrecht zur Versetzung. Betriebsrat Kündigungsschutz Von […]

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Kündigung Anfechtung Österreich: Ausbildungskostenrückersatz
14Sep 2026

Kündigung Anfechtung Österreich: Ausbildungskostenrückersatz

Ausbildungskostenrückersatz bei gescheiterter Schulung: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Kündigung Anfechtung Österreich — Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber schickt Sie auf eine teure IT-Schulung, Sie verstehen kaum ein Wort – und Jahre später verlangt er die Kosten zurück. Genau in so einer Situation entscheidet das Thema Ausbildungskostenrückersatz über […]

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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Krankschreibung Kur Reha?
14Sep 2026

Entlassung ungerechtfertigt OGH: Krankschreibung Kur Reha?

Krankschreibung für Kur und Reha: Wann schützt sie vor Entlassung? (Fokus-Keyword: Krankschreibung Kur Reha) Ein Arbeitnehmer wird zur Kur geschickt, sein Hausarzt schreibt ihn krank – und plötzlich wirft ihm das Unternehmen Missbrauch vor: Genau in solchen Situationen entscheidet die Entlassung ungerechtfertigt OGH oft über Jobverlust oder Sicherheit. Wie aus […]

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Entlassung ungerechtfertigt OGH: 72‑Euro‑Direktabfertigung
14Sep 2026

Entlassung ungerechtfertigt OGH: 72‑Euro‑Direktabfertigung

Fokus-Keyword: OGH-Entscheidung zur Direktabfertigung – was das „72‑Euro‑Urteil“ für Ihre Abfertigungsansprüche bedeutet Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie werden nach Entlassung um Überstunden, Restlohn und ein paar Dutzend Euro aus der „Abfertigung neu“ geprellt – und Ihr Arbeitgeber behauptet, das müsse in einem zweiten Verfahren geklärt werden. Genau […]

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