
Außendienstzulage für Teilzeit: Wann der OGH anteilige Zahlung verlangt Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Stellen Sie sich vor, Sie fahren als Teilzeitkraft regelmäßig in den Außendienst, leisten lange Einsätze – und gehen bei der Außendienstzulage leer aus, weil Sie „nur“ Teilzeit arbeiten: Genau um diese Konstellation der Außendienstzulage für Teilzeit ging es […]
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Fokus-Keyword: Private Handynutzung von Betriebsräten – was der OGH erlaubt und wo Grenzen liegen Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie sind Betriebsratsmitglied im Schichtbetrieb, Kollegen brauchen dringend Hilfe – aber Ihr Arbeitgeber verbietet Ihnen jede private Handynutzung, obwohl es um rein betriebsrätliche Anliegen geht. Darf er das trotz Fokus-Keyword: […]
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Fokus-Keyword: Wenn der Arbeitgeber Schadenersatz fordert – und Sie trotzdem Lohn wollen: OGH grenzt Ansprüche klar ab Lohnklage trotz Schadenersatzforderung OGH Stellen Sie sich vor: Sie klagen Ihren ausstehenden Lohn ein, und Ihr Chef reagiert mit einer saftigen Schadenersatzforderung – genau dazu gibt es im österreichischen Arbeitsrecht ein klares Fokus-Keyword-Signal […]
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Vorverfahren mit dem Betriebsrat übergangen? Wie das OGH‑Urteil zu Kündigung und Betriebsratsanhörung Ihre Rechte beeinflusst Betriebsrat Kündigungsschutz Sie werden gekündigt, der Betriebsrat soll „verständigt“ worden sein – und am Ende entscheidet ein kurzer Satz des Betriebsratsvorsitzenden über Ihre berufliche Zukunft: Genau darum geht es beim Fokus-Keyword Vorverfahren mit dem Betriebsrat. […]
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Freiwillige Abfertigung oder Kündigungsentschädigung? Wie ein Formulierungsfehler vor dem OGH zum Totalausfall führte Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihre Filiale schließt, das Dienstverhältnis endet einvernehmlich – und eine „Ausgleichszahlung“ soll Sie absichern. Jahre später merken Sie: Wegen eines Begriffsfehlers ist Ihr Anspruch weg. Genau dazu zeigt das Fokus-Keyword […]
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Fokus-Keyword: Wenn der Hoteldirektor gekündigt wird – wie der OGH den Kündigungsschutz in Konzern-Hotelstrukturen denkt Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie leiten ein Hotel, unterschreiben Budgets, stellen Personal ein – und trotzdem heißt es bei Ihrer Kündigung plötzlich, Sie seien „leitende Angestellte“ ohne Schutz. Genau zu dieser Konstellation gibt […]
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Abfertigung für Vertragsbedienstete des Bundes: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Stellen Sie sich vor: Nach 25 Jahren Dienst im öffentlichen Bereich einigen Sie sich einvernehmlich auf ein Ende des Dienstverhältnisses – und erfahren erst danach, dass Ihnen trotz langjähriger Treue keine Abfertigung zusteht. Genau um diese Situation geht es […]
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Vordienstzeiten bei Kammern nicht voll angerechnet: Was der OGH zur Revision im Arbeitsrecht wirklich verlangt Stellen Sie sich vor: Nach über 30 Jahren Berufserfahrung – davon Jahrzehnte bei einer Wirtschaftskammer – wechseln Sie zum Bund, und plötzlich zählt ein erheblicher Teil Ihrer Vordienstzeiten nicht voll für Gehalt und Vorrückung im […]
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Unwirksame Kündigung begünstigt Behinderter: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Kündigung Anfechtung Österreich: Stellen Sie sich vor: Sie sind als begünstigt behinderte Person beschäftigt, erhalten plötzlich die Kündigung – und erst später erfahren Sie, dass diese ohne Zustimmung des Behindertenausschusses und damit unwirksam war. Genau um dieses Szenario geht es […]
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Krankenstand ohne Arztbestätigung: Wann droht die Entlassung? OGH klärt Grenzen der Arbeitgeberbefugnisse Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie sind seit Wochen krank gemeldet, bringen aber das Arztzeugnis zu spät – und plötzlich meldet Ihr Arbeitgeber Sie aus der Sozialversicherung ab. Genau um diese Situation geht es beim Fokus-Keyword […]
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Urlaubsentgelt bei den ÖBB: Wann zählen Überstunden mit – und wann nicht? Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren im Schichtdienst bei den ÖBB, leisten laufend Überstunden – und im Urlaub fehlen diese Stunden plötzlich im Geldbörsel. Genau um diese Frage des Urlaubsentgelts bei den ÖBB ging es in […]
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Befristeter Vertretungsvertrag im Schulbereich: Wann entsteht trotzdem ein unbefristetes Dienstverhältnis? Dienstzeugnis Anspruch ÖsterreichSie arbeiten als Lehrerin mit befristetem Vertretungsvertrag und hoffen auf eine Daueranstellung – und fragen sich, ob aus Ihrem Vertrag trotz Befristung ein unbefristetes Dienstverhältnis werden kann? Wie eine Vertragslehrerin nach zwei Jahren Vertretung auf eine Fixanstellung hoffte […]
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