Aktuelles
Probemonat für Teilzeitkräfte im Pflege- & Sozialbereich
Probemonat für Teilzeitkräfte im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Teilzeitkräfte im Pflege- & Sozialbereich ist in der Praxis weit mehr als nur eine Formalität im Dienstvertrag. Gerade wenn Sie als Pflegeassistentin, Heimhelfer, Sozialbetreuerin, Ordinationshilfe oder Mitarbeiter einer sozialen Einrichtung neu anfangen, hängt an den ersten Wochen oft enorm viel: finanzielle […]
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Probemonat für Lehrlinge im Pflege- & Sozialbereich erklärt
Probemonat für Lehrlinge im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Lehrlinge im Pflege- & Sozialbereich klingt für viele Einrichtungen und Auszubildende nach einer kurzen Testphase ohne große rechtliche Hürden. Genau das ist in der Praxis aber oft ein gefährlicher Irrtum. Gerade dort, wo mit pflegebedürftigen, kranken, älteren oder anderweitig vulnerablen Menschen […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH stoppt Probezeit-Trick
Gehalt gefordert, Vertrag gekappt: Warum die unzulässige Probezeitverlängerung keine Befristung zaubert Ein Primar verhandelt sein Gehalt – kurz darauf endet sein Dienstverhältnis, gestützt auf eine unzulässige Probezeitverlängerung. Im österreichischen Arbeitsrecht – Kündigung Anfechtung Österreich – entscheidet die Länge der Probezeit oft darüber, ob eine Beendigung als Kündigung zählt – mit […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH kippt Automatik-Ende
Ein Jahr krank – OGH stoppt die automatische Beendigung des Dienstverhältnisses Stellen Sie sich vor: Nach zwölf Monaten Krankenstand landet ein Brief am Küchentisch – Ihr Job sei „automatisch“ erloschen. Genau um diese automatische Beendigung des Dienstverhältnisses stritt ein langjähriger Mitarbeiter eines ehemals staatlichen Betriebs. Was wie ein Paragraphentrick wirkt, […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH stoppt Auto-Ende
Nach einem Jahr krank – Job weg? Warum die auflösende Bedingung wegen Krankheit unzulässig ist Kündigung Anfechtung Österreich — Ein Angestellter kehrt nach schwerer Therapie zurück und liest: „Ihr Dienstverhältnis endete automatisch.“ Genau darum dreht sich die auflösende Bedingung wegen Krankheit – darf ein Arbeitsvertrag in Österreich einfach „verfallen“, wenn […]
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bezahlte Mittagspause Betriebsübung OGH: Urteil 2012
Acht Jahre bezahlt, dann gestrichen: Wann die bezahlte Mittagspause zur Betriebsübung wird Stellen Sie sich vor: Über Jahre ist die bezahlte Mittagspause selbstverständlich – bis die neue Stechuhr kommt und plötzlich fehlt jeden Tag eine halbe Stunde am Lohnzettel. Genau so passierte es Tierpflegern der Spanischen Hofreitschule in Wien. — […]
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Abfertigung VBG Universität Österreich: OGH zu Zulagen
Nach 20 Jahren im Unidienst – und die Zulage zählt nicht? Abfertigung nach VBG verständlich erklärt Abfertigung VBG Universität Österreich – Sie beenden Ihr Universitäts-Dienstverhältnis und streiten, welche Zahlungen in die Abfertigung nach VBG fallen? Ein Fall aus dem Universitätsalltag zeigt, warum eine scheinbar kleine Buchhaltungszulage am Ende nicht mitzählt […]
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Zusatzurlaub Nachtschwerarbeit Österreich: OGH-Urteil
Nachts vorm Bildschirm und leer ausgegangen? Zusatzurlaub bei Nachtschwerarbeit steht trotzdem zu Zusatzurlaub Nachtschwerarbeit Österreich — Wer nachts in Leitstellen, im Monitoring oder im Störungsdienst vor dem Bildschirm sitzt, fragt sich oft: Gilt der Zusatzurlaub bei Nachtschwerarbeit auch in meinem Konzernbereich? Genau diese Frage entschied der Oberster Gerichtshof (OGH) am […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH 8ObA190/02b Wien
Ausgegliedert – und plötzlich neue Regeln? Vertragsbedienstetengesetz vs Angestelltengesetz im Bundesmuseum: OGH zieht die Linie Abfertigung berechnen ArbeitnehmerSie arbeiten seit Jahren in einem Wiener Museum und fragen sich nach der Ausgliederung, ob für Sie Vertragsbedienstetengesetz vs Angestelltengesetz gilt, ob Sie ins Schema v/h wechseln können – und ob 1999–2001 Abfertigung […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH klärt Überstunden
Nach 20 Jahren gekündigt – zählt die Mehrarbeit wirklich nicht? Urlaubsentgelt und Überstunden im Lichte des OGH Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Sie arbeiten seit Jahren mit Zulagen und regelmäßig mehr Stunden – und auf einmal fehlen diese Beträge bei Urlaub, Krankenstand oder Abfertigung? Genau hier entscheidet sich viel: Urlaubsentgelt und Überstunden […]
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Urlaubsentgelt Rufbereitschaft OGH: Überstunden zählen
Urlaubsentgelt bei regelmäßigen Überstunden: Warum auch Rufbereitschaft Ihren Urlaub bezahlt — OGH 8ObA162/01h Sie arbeiten nach fixem Dienstplan, leisten planmäßig Mehrstunden und stehen regelmäßig in Rufbereitschaft — und im Urlaub fehlt genau das Geld dafür? Wer Urlaubsentgelt bei regelmäßigen Überstunden nicht korrekt berechnet, riskiert Nachzahlungen. Diese Entscheidung des Obersten Gerichtshofs […]
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Abfertigung neu BMSVG Wechsel zum Polier: OGH-Urteil
Abfertigung neu nach BMSVG: Warum der Wechsel vom Bauarbeiter zum Polier nicht automatisch das „neue System“ bringt Sie wurden im laufenden Dienstverhältnis vom Bauarbeiter zum Polier umgestuft und fragen sich, ob damit automatisch die Abfertigung neu nach dem Betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetz (BMSVG) gilt? Viele Beschäftigte im Bau glauben genau das – […]
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