Aktuelles
Probemonat für Leitende Angestellte im Pflege- & Sozialbereich
Probemonat für Leitende Angestellte im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Leitende Angestellte im Pflege- & Sozialbereich ist in der Praxis weit mehr als eine bloße Formalität im Dienstvertrag. Gerade wenn Sie als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion tätig werden, entscheidet oft bereits der erste Monat darüber, ob […]
Weiterlesen →
Probemonat für Ferialpraktikanten im Pflege- & Sozialbereich
Probemonat für Ferialpraktikanten im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Ferialpraktikanten im Pflege- & Sozialbereich ist in der Praxis weit heikler, als viele Einrichtungen, Eltern, Schüler oder Studierende annehmen. Gerade in Pflegeheimen, mobilen Diensten, Wohngemeinschaften, Behinderteneinrichtungen oder sozialpädagogischen Organisationen werden Sommerpraktika oft kurzfristig organisiert: Eine Person fällt aus, der Personalbedarf steigt, […]
Weiterlesen →
Probemonat freie Dienstnehmer Pflege & Sozialbereich prüfen
Probemonat für Freie Dienstnehmer im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Freie Dienstnehmer im Pflege- & Sozialbereich klingt auf den ersten Blick nach einer einfachen Sache: Man testet die Zusammenarbeit, und wenn es nicht passt, trennt man sich eben rasch wieder. Genau hier beginnen in der Praxis aber die größten Fehler. […]
Weiterlesen →
Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH sperrt Anrechnung
Acht Monatsgehälter verloren: Abfertigung und Vordienstzeiten – was der OGH zur Rückzahlung verlangt Abfertigung berechnen Arbeitnehmer — Sie wechseln aus dem öffentlichen Dienst in ein neues Dienstverhältnis und rechnen fix mit der Anrechnung früherer Jahre – doch bei Abfertigung und Vordienstzeiten lauert eine teure Falle: Ohne Rückzahlung der alten Abfertigung […]
Weiterlesen →
Abfertigung neu Zuschlag KVA: OGH verneint 25% bei Pension
Pensionsbonus nur für die „Alten“? Was der 25%-Zuschlag nach § 5 KVA wirklich bedeutet Abfertigung neu Zuschlag KVA — Sie gehen in Pension und hoffen auf den 25%-Zuschlag nach § 5 KVA? Dann entscheidet Ihr Eintrittsdatum über mehrere Monatsgehälter Unterschied. Viele Außendienstmitarbeiter in Versicherungsunternehmen in Österreich wundern sich gerade, warum […]
Weiterlesen →
Kündigung Zugang Briefkasten Österreich: Freitag zählt
Zugang der Kündigung am Freitagvormittag: Warum der Brief im Kasten übers Wochenende zählt Kündigung Zugang Briefkasten Österreich — Wer übers Wochenende krank im Bett liegt, kann am Montag erfahren, dass der Zugang der Kündigung schon seit Freitag wirksam ist — wenn der Brief rechtzeitig im Hausbriefkasten lag. Ein Kurier klingelt, […]
Weiterlesen →
Kündigungsentschädigung Austritt Österreich: OGH 8Obs5/23b
Vor Insolvenz geflohen – drei Monatsgehälter gerettet: Kündigungsentschädigung nach Austritt richtig berechnen Wer nach der Insolvenz des Arbeitgebers sofort geht, riskiert, bei der Kündigungsentschädigung nach Austritt tausende Euro zu verlieren – nur wegen eines Stichtags, den viele übersehen. — Kündigungsentschädigung Austritt Österreich Die verpasste Frist, die tausend Euro kostet – […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: OGH kippt Aufhebung
Krankheitsverdacht, Heimflug, einvernehmliche Auflösung – was der OGH wirklich dazu sagt Plötzlicher Befund im Ausland, hektischer Rückflug, und dann die einvernehmliche Auflösung – was, wenn sich die Diagnose als falsch erweist? Kündigung Anfechtung Österreich Ein Spezialist für Untertagebau, entsandt nach Burundi, stand genau vor dieser Frage. Er war bereit zu […]
Weiterlesen →
Urlaubsentschädigung gerechtfertigter Austritt OGH
Nach der Pleite gekündigt – Urlaubsentschädigung bei gerechtfertigtem Austritt: Was der OGH zuspricht Ihr Arbeitgeber ist insolvent, Sie treten sofort aus – und fragen sich: Steht mir die Urlaubsentschädigung bei gerechtfertigtem Austritt auch für das neue Urlaubsjahr zu? Viele Betroffene in Wien und ganz Österreich erleben genau diese Situation rund […]
Weiterlesen →
Kündigungsentschädigung AngG Österreich: 1 Tag, 3 Gehälter
Nach der Umgründung gekündigt – warum ein einziger Tag drei Monatsgehälter kostet: Kündigungsentschädigung nach AngG Kündigungsentschädigung AngG Österreich — Sie werden kurz nach einem Firmenumbau gekündigt, die Kündigung kommt einen Tag später an – und plötzlich steht die Kündigungsentschädigung nach AngG im Raum? Genau das passierte einem Mitgründer, der nach […]
Weiterlesen →
Kündigungsfrist nach Dienstzeit Österreich: OGH 4Ob81/53
Ein Monat fehlt – und plötzlich ein Gehalt weniger: Kündigungsfrist nach Dienstzeit richtig berechnen Kündigungsfrist nach Dienstzeit Österreich: Sie bekommen Mitte Mai in Wien die Kündigung und fragen sich, ob wegen Ihrer anstehenden „Zweijahresmarke“ eine längere Kündigungsfrist nach Dienstzeit gilt? Genau dieser scheinbar kleine Stichtag entschied in einem bekannten Fall […]
Weiterlesen →
Abfertigung Rückforderung nach Fristablauf: OGH stoppt
Kündigung ist durch, Konkurrenz entdeckt – OGH stoppt Abfertigung Rückforderung nach Fristablauf Sie haben die Abfertigung am Konto und Wochen später behauptet der Ex‑Arbeitgeber, ein Entlassungsgrund sei aufgetaucht – mit der Forderung: Abfertigung Rückforderung. Was nun? Genau dazu liefert eine klare Entscheidung des Obersten Gerichtshofs Orientierung und schützt Arbeitnehmer wie […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at