Aktuelles
Leiharbeit Betriebsvereinbarung Zulagen Österreich: OGH 2014
Nach 11 Monaten im Einsatz – warum Betriebsvereinbarungs-Zulagen für Leiharbeiter oft leer ausgehen Sie arbeiten monatelang im selben Betrieb, leisten Schichtdienst und Schwerarbeit – und fragen sich, ob Betriebsvereinbarungs-Zulagen für Leiharbeiter zustehen? Gerade bei Leiharbeit Betriebsvereinbarung Zulagen Österreich zeigt der Fall eines Maschinenschlossers, der fast ein Jahr bei einem Eisenbahn-Unternehmen […]
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Entlassung im Krankenstand OGH: Urlaub trotz Krankheit?
Nach der Grippe gleich in den Urlaub? Entlassung im Krankenstand: OGH definiert die Grenzen klar Sie sind krankgeschrieben, der Urlaub ist gebucht – droht eine Entlassung im Krankenstand, wenn Sie trotzdem losfahren? Eine eitrige Rachenentzündung, strikte Schonung und festgelegte Ausgehzeiten reichten in einem Fall, um die fristlose Beendigung zu rechtfertigen. […]
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Schadenersatz fehlende Ausschreibung Österreich: OGH
Nachbesetzung im Stillen? Schadenersatz wegen fehlender Ausschreibung: Was der OGH wirklich erlaubt Sie wollten sich auf eine Leitungsfunktion im öffentlichen Bereich bewerben – doch es gab keine Ausschreibung. Schadenersatz wegen fehlender Ausschreibung klingt naheliegend, aber ist er durchsetzbar? Schlüsselbegriff: Schadenersatz fehlende Ausschreibung Österreich. Wie ein Bewerber jahrelang vor der verschlossenen […]
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Betriebspension Valorisierung Deckelung 200 Euro: OGH-Check
Nach der Pension plötzlich gedeckelt: Was „Betriebspension Valorisierung“ wirklich bedeutet – und was der OGH zulässt Betriebspension Valorisierung Deckelung 200 Euro Sie erwarten die jährliche Anpassung – doch die „Betriebspension Valorisierung“ endet plötzlich bei 200 Euro? Genau diese Situation traf viele Bankpensionistinnen und -pensionisten und landete schließlich beim Obersten Gerichtshof […]
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Witwenpension nach geschiedener Ehe Unterhaltstitel – OGH
Witwenpension nach geschiedener Ehe: Warum eine „Differenzvereinbarung“ Ihren Anspruch zu Fall bringen kann Sie glaubten, mit einer schriftlichen Unterhaltszusage abgesichert zu sein – doch für die Witwenpension nach geschiedener Ehe zählt nur, ob der Unterhaltstitel „unbedingt“ war. Wer in Österreich nach der Scheidung eine Hinterbliebenenleistung beanspruchen will, muss früh an […]
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Kinderbetreuungsgeld gemeinsamer Haushalt OGH: Anspruch
Zwischen Gästecouch und Kontaktadresse: Kinderbetreuungsgeld und Obdachlosigkeit – was der OGH wirklich verlangt Kinderbetreuungsgeld gemeinsamer Haushalt OGH — Ihre Kasse fordert Tausende Euro zurück, weil Ihr Baby und Sie „keinen gemeinsamen Haushalt“ hatten? Kinderbetreuungsgeld und Obdachlosigkeit scheinen sich auszuschließen – doch das stimmt nur teilweise. Wie eine junge Mutter zwischen […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Betriebsrat darf Einsicht
„Datenschutz“ als Vorwand? Das Einsichtsrecht des Betriebsrats schützt gerechte Löhne und faire Arbeitszeiten Überstunden nicht bezahlt Rechte – Ihr Team klagt über falsche Einstufungen und unbezahlte Überstunden, doch die Geschäftsführung verweist auf „Datenschutz“? Das Einsichtsrecht des Betriebsrats greift genau hier: Es ermöglicht Kontrollen von Lohnzetteln, Auszahlungslisten und Arbeitszeiterfassungen, damit Ungleichbehandlungen […]
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Konkurrenzklausel Österreich OGH: Was 4Ob125/14g erlaubt
Nach 20 Jahren gekündigt — und die Konkurrenzklausel blockiert den Neustart? Was der OGH wirklich erlaubt Konkurrenzklausel Österreich OGH — Sie wechseln nach internen Konflikten den Arbeitgeber, doch die Konkurrenzklausel droht mit Vertragsstrafe und Beschäftigungsverbot? Genau dazu liegt eine klare Leitentscheidung vor, die den beruflichen Neustart in Wien und ganz […]
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Handels-KV Einstufung Tankstelle: OGH bestätigt Anspruch
Mehr als nur Kassa: Wenn der Shop zum Handelsbetrieb wird – die Handels-Kollektivvertrag Einstufung entscheidet über Ihr Gehalt Handels-KV Einstufung Tankstelle — Sie öffnen die Tankstelle im Morgengrauen, backen Gebäck, prüfen Wechselgeld, scannen Lieferungen, bestellen nach und legen abends die Einnahmen in den Tresor – trotzdem als „Kassier/in“ bezahlt? Genau […]
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Probemonat begünstigte Behinderte Metallgewerbe erklärt
Probemonat für begünstigte Behinderte im Metallgewerbe (Gewerbe) Probemonat für begünstigte Behinderte im Metallgewerbe (Gewerbe) ist in der Praxis weit heikler, als viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer zunächst annehmen. Gerade in gewerblichen Metallbetrieben entscheidet oft ein einziger Tag darüber, ob eine Beendigung noch als zulässige Auflösung in der Probezeit gilt oder bereits […]
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Probemonat für Väter im Metallgewerbe: Rechte im Gewerbe
Probemonat für Väter im Metallgewerbe (Gewerbe) Probemonat für Väter im Metallgewerbe (Gewerbe) klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Dienstvertrag – in der Praxis entscheidet diese Anfangsphase aber oft darüber, ob ein neues Arbeitsverhältnis überhaupt bestehen bleibt. Gerade Väter stehen hier häufig unter besonderem Druck: Ein neuer […]
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Probemonat für Schwangere im Metallgewerbe: Rechte & Schutz
Probemonat für Schwangere im Metallgewerbe (Gewerbe) Probemonat für Schwangere im Metallgewerbe (Gewerbe) ist ein Thema, das in der Praxis weit mehr Konflikte auslöst, als viele Betroffene zunächst glauben. Gerade wenn ein neues Dienstverhältnis erst wenige Tage oder Wochen besteht, fühlen sich viele Arbeitnehmerinnen besonders unsicher: Darf der Arbeitgeber „einfach so“ […]
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