Aktuelles
Sonderdienstvertrag Rektor Österreich: Vertrag fehlt
Sonderdienstvertrag Rektor: Wenn die Ernennung steht, aber die Unterschrift fehlt „Gratulation, Sie sind Rektor“ – und wenige Wochen später folgt die E‑Mail: „Vertrauen verloren, kein Vertrag.“ Genau dann entscheidet der Sonderdienstvertrag Rektor über Ihre Rechte im österreichischen Arbeitsrecht. Sonderdienstvertrag Rektor Österreich Vom APA-Interview zur Absage: Wie ein bestellter Rektor ohne […]
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Kinderbetreuungsgeld Variante wechseln Österreich
Kinderbetreuungsgeld Variante ändern: Ein Kreuz zu viel – und warum der OGH keinen Umstieg mehr zuließ Ein falsches Hakerl im Formular, das Taggeld halbiert – und die Kassa sagt: „Zu spät.“ Wer Kinderbetreuungsgeld Variante ändern will, muss die engen Fristen kennen, sonst bleibt der Irrtum kleben – mit Folgen für […]
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Ausgleichszulage Praemie Anrechnung Österreich: OGH
Ein Bonus, der zum Bumerang wurde: Anrechnung von Prämien auf die Ausgleichszulage – was der OGH klärt Ausgleichszulage Praemie Anrechnung Österreich — Sie arbeiten in einer Behindertenwerkstätte, erhalten Taschengeld und einen Motivationsbonus – und plötzlich fordert die Pensionsversicherung Geld zurück? Die Anrechnung von Prämien auf die Ausgleichszulage entscheidet, ob Ihre […]
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Kinderbetreuungsgeld ARB 3/80 OGH: Selbständig? Nein
Selbständig statt angestellt: Warum „Arbeitnehmer“ zählt – Kinderbetreuungsgeld und ARB 3/80 im OGH-Check Ihr Partner führt in Wien ein kleines Gewerbe, Sie betreuen Ihr Baby – und Monate später kommt die Ablehnung: kein Anspruch auf Leistung trotz bezahlter Beiträge. Genau hier kollidieren Erwartungen und Recht: Kinderbetreuungsgeld und ARB 3/80 entscheiden […]
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OGH: Kündigung Anfechtung Österreich nach 6 Monaten
Nach 6 Monaten gekündigt — und die Kündigung ohne Zustimmung des Behindertenausschusses? OGH stärkt begünstigte Behinderte Kündigung Anfechtung Österreich — Sie erhalten nach einem halben Jahr ein Kündigungsschreiben — eine Kündigung ohne Zustimmung des Behindertenausschusses — und fragen sich, ob das hält? In Wien beraten wir täglich Arbeitnehmer und Unternehmen […]
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Betriebsratswahl anfechten Österreich: OGH kippt Wahl
Gewählt, aber nicht gültig: Wann eine Betriebsratswahl rechtsunwirksam ist Ein Standort mit Vertrieb, Distribution und Technik wählt einen Betriebsrat – Monate später erfahren die Beschäftigten: Die Wahl ist ungültig, weil der Standort rechtlich kein eigener „Betrieb“ war. Genau hier setzt das Thema „Betriebsratswahl rechtsunwirksam“ an – und die Konsequenzen treffen […]
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Lohnüberzahlung Rückforderung Österreich: OGH verneint
Nach 15 Monaten doppeltes Gehalt: Rückforderung von Lohnüberzahlung – wann guter Glaube endet Stellen Sie sich vor: Jeden Monat liegt fast das Doppelte am Konto – und plötzlich fordert der Dienstgeber alles zurück. Genau darum geht es bei der Rückforderung von Lohnüberzahlung im österreichischen Arbeitsrecht — Lohnüberzahlung Rückforderung Österreich. Von […]
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Alturlaub Teilzeit Österreich OGH 9ObA20/14b erklärt
Nach Stundenreduktion überrascht? Alturlaub bei Teilzeit richtig behandeln – was OGH 9ObA20/14b verlangt Alturlaub Teilzeit Österreich OGH 9ObA20/14b Sie arbeiten seit Jahren im Schichtbetrieb, plötzlich sinkt die Wochenarbeitszeit – und auf der Abrechnung wirkt der Urlaub kleiner und billiger. Genau dann stellt sich die Frage: Wie ist Alturlaub bei Teilzeit […]
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Kündigungsentschädigung befristeter Vertrag OGH
Kündigungsentschädigung bei befristeten Verträgen: Gekündigt im Krankenstand – warum nicht bis Jahresende bezahlt wird Kündigungsentschädigung befristeter Vertrag OGH – Sie sitzen im Krankenstand zu Hause, der Bote bringt die Kündigung – und Ihr Vertrag ist bis Jahresende befristet. Gilt nun die Kündigungsentschädigung bei befristeten Verträgen bis zum Laufzeitende oder “nur” […]
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Werkvertrag verdeckte Arbeitskräfteüberlassung OGH
Im Werk, aber ohne 13. und 14. Gehalt? Verdeckte Arbeitskräfteüberlassung entscheidet über Equal Pay Werkvertrag verdeckte Arbeitskräfteüberlassung OGH — Sie arbeiten Schulter an Schulter mit der Stammbelegschaft, nutzen deren Geräte und folgen deren Weisungen – und trotzdem heißt es „Werkvertrag“? Genau hier greift verdeckte Arbeitskräfteüberlassung. Zwei Prüfer, ein Werk – […]
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Probemonat für Arbeiter in der IT & Telekommunikation
Probemonat für Arbeiter in der IT & Telekommunikation Probemonat für Arbeiter in der IT & Telekommunikation klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität – in der Praxis entscheidet diese erste Phase aber oft darüber, ob ein Job abrupt endet oder sich zu einem langfristigen Arbeitsverhältnis entwickelt. Gerade in […]
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Probemonat für Angestellte in IT & Telekommunikation prüfen
Probemonat für Angestellte in der IT & Telekommunikation Probemonat für Angestellte in der IT & Telekommunikation klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Dienstvertrag – in der Praxis entscheidet diese Phase aber oft darüber, ob ein Arbeitsverhältnis reibungslos startet oder in einem kostspieligen Konflikt endet. Gerade in […]
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