Aktuelles
Ausbildungsübertritt § 15a BAG OGH: Stichtag entscheidet
Nach dem Lehrlingswechsel falsch beendet? Ausbildungsübertritt nach § 15a BAG entscheidet sich am Kalender Ausbildungsübertritt § 15a BAG OGH: Der Streit um einen Ausbildungsübertritt nach § 15a Berufsausbildungsgesetz (BAG) spitzt sich oft auf wenige Tage zu: Zählt der 12. bzw. 24. Lehrmonat ab dem ersten Lehrtag – auch nach einem […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Kündigungsschutz
Kündigungsschutz für begünstigte Behinderte: Wenn zögerliche Entlassung den Arbeitgeber ausbremst Ein Vorfall im Betrieb, sofortige Suspendierung – und dann wochenlanges Schweigen: Genau in solchen Momenten entscheidet der Kündigungsschutz für begünstigte Behinderte über Job oder Jobverlust. Der Arbeitgeber überlegt zwischen Entlassung und Kündigung, der Behindertenausschuss ist involviert, und die Nerven liegen […]
Weiterlesen →
Kinderbetreuungsgeld sechs Monate OGH: Starttag zählt
„Ein Tag zu kurz“? OGH zählt den Starttag mit – so sichern Sie Ihr einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld Kinderbetreuungsgeld sechs Monate OGH – Sie beginnen kurz vor dem Mutterschutz zu arbeiten – und plötzlich fehlt angeblich ein Tag für das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld? Genau diese Konstellation traf eine junge Mutter in Österreich und […]
Weiterlesen →
Kinderbetreuungsgeld Kürzung MuKi-Pass Österreich – OGH
Nach der Grippewelle zum Arzt – zu spät: Kinderbetreuungsgeld Kürzung und was der OGH Arbeitnehmern zumutet Kinderbetreuungsgeld Kürzung MuKi-Pass ÖsterreichEin Elternpaar meidet wegen einer Grippewelle das volle Wartezimmer, der Termin für die frühe Untersuchung rutscht – und plötzlich steht eine Kinderbetreuungsgeld Kürzung im Raum. Was ist entschuldbar, was nicht, und […]
Weiterlesen →
Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH stoppt Entlassung 2015
Nach Lohnlisten an die AK entlassen? Mandatschutzklausel Betriebsrat entschärft das Risiko Betriebsrat Kündigungsschutz: Ein Betriebsratsmitglied leitet interne Entgeltlisten an die Arbeiterkammer weiter, um eine behauptete Lohndiskriminierung zu belegen – droht dann die Entlassung oder greift die Mandatschutzklausel Betriebsrat? Ein Betriebsrat zwischen Loyalität und Lohnlisten — der Fall und seine Wendung […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Jahresremuneration gekürzt
Krank, nicht erreichbar – und halbe Sonderzahlung weg: Was der OGH zur Jahresremuneration Hotel- und Gastgewerbe bei Mitverschulden festlegt Ein plötzlicher Krankenstand, das Handy stumm, kein Rückruf: Genau dann entscheidet sich, ob Ihnen die Jahresremuneration Hotel- und Gastgewerbe voll, gekürzt – oder gar nicht – zusteht. Entlassung ungerechtfertigt OGH Vom […]
Weiterlesen →
OGH bestätigt: Kündigungsentschädigung Lehrling
Drei Jahre nur Kabel ziehen? Kündigungsentschädigung für Lehrlinge – OGH schützt den Ausbildungsanspruch konsequent Kündigungsentschädigung Lehrling — Ein Mechatronik-Lehrling macht jahrelang nur einfache Montagearbeiten – und fragt sich: Steht mir Kündigungsentschädigung für Lehrlinge zu, wenn ich deswegen vorzeitig austrete? Die Antwort betrifft tausende Ausbildungsverhältnisse im österreichischen Arbeitsrecht, besonders in Wien. […]
Weiterlesen →
Au-pair Krankenversicherung NAG Österreich: OGH 1Ob74/15m
Psychische Krise, 71.001 Euro Spitalskosten – und die Au-pair Krankenversicherung zahlt nicht: OGH zieht die Reißleine Au-pair Krankenversicherung NAG Österreich – Eine Au-pair Krankenversicherung, die bei Unterbringung im Spital nicht leistet, gefährdet den Aufenthaltstitel – und kann der öffentlichen Hand teure Pflegegebühren hinterlassen. Wie eine fehlende Deckung alles auslöste – […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: Leitender Angestellter OGH
Führen ohne Vollmacht: Wann gilt man als leitender Angestellter? OGH zieht klare Linie Kündigung Anfechtung Österreich: Sie führen ein Team, entscheiden beim Recruiting mit, doch unterschreibt die Geschäftsleitung – sind Sie dann ein leitender Angestellter? Diese Frage entscheidet über Betriebsratszuständigkeit, Arbeitszeitregeln und Prozessrisiken im österreichischen Arbeitsrecht. Der folgende Leitfaden ordnet […]
Weiterlesen →
Versetzung nach Karenz OGH: Herabstufung unzulässig
Zurück aus der Babypause und plötzlich degradiert? Versetzung nach Karenz: Was der OGH wirklich erlaubt Versetzung nach Karenz OGH. Sie kehren nach der Elternteilzeit zurück – und statt Führungstätigkeit wartet einfache Sachbearbeitung? Genau diese Versetzung nach Karenz stand im Zentrum eines Falls, der vielen Arbeitnehmerinnen in Wien und in ganz […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: FMA-Meldung zulässig
Nach 20 Jahren gekündigt – und dann entlassen? Entlassung wegen Bankgeheimnis vor dem OGH neu vermessen Entlassung ungerechtfertigt OGH – Ein Vorstand meldet Missstände, legt Beweise vor – und plötzlich droht die Entlassung wegen Bankgeheimnis: Darf das sein? Ein Wiener Bankmanager stand nach Jahrzehnten im Unternehmen vor genau dieser Frage. […]
Weiterlesen →
Überstundenpauschale Elternteilzeit OGH: Anspruch ruht
Nach der Karenz in Teilzeit – und plötzlich weg: Überstundenpauschale Elternteilzeit erklärt vom OGH Überstundenpauschale Elternteilzeit OGH: Sie kehren nach der Karenz in Teilzeit zurück, leisten keine Mehrarbeit – und die Überstundenpauschale Elternteilzeit verschwindet aus der Lohnabrechnung? Viele Angestellte in Wien und ganz Österreich erleben genau das. Darf der Arbeitgeber […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at