
Eine Stunde mit dem Bus reicht: Berufsunfähigkeitspension und regionaler Arbeitsmarkt im OGH-Check Stellen Sie sich vor, Ihre monatliche Sicherheit hängt daran, ob Sie in einer Stunde mit Öffis nach Kufstein, Wörgl oder Jenbach kommen: Genau daran entschied sich eine Berufsunfähigkeitspension und regionaler Arbeitsmarkt spielte die Hauptrolle. Schlüsselbegriff: BU-Pension regionaler Arbeitsmarkt […]
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Nach 10‑Stunden‑Schichten zur Schwerarbeitspension? So lässt sich Schwerarbeitszeiten anerkennen – mit Rückenwind vom OGH Schwerarbeitszeiten anerkennen Österreich — Sie liefern Heizöl, ziehen täglich schwere Schläuche und arbeiten oft zehn Stunden – doch die PVA rechnet nur acht? Genau darum geht es beim Thema Schwerarbeitszeiten anerkennen. Ein Wiener Tankwagenfahrer wollte, dass […]
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Freiflüge bleiben, Pensionskasse fällt? OGH klärt Betriebsübergang Pensionskasse bei Airline-Transfer Sie wechseln nach einem Firmenverkauf zu einem neuen Arbeitgeber – und plötzlich sollen Pensionskassenbeiträge entfallen, Mitarbeiterflüge aber auch? Genau diese Zwickmühle rund um Betriebsübergang Pensionskasse und Freiflugregelung hat der OGH in einem Airline-Fall aus Wien aufgelöst. Betriebsübergang Pensionskasse OGH Wie […]
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Jahresdurchschnitt beim Urlaubsentgelt: Warum 13 Wochen oft nicht reichen – OGH klärt Saisonalität Urlaubsentgelt Durchschnitt 12 Monate Österreich. Ihr Einkommen schwankt stark – und plötzlich wirkt Urlaub wie ein Verlustgeschäft? Genau hier entscheidet der Jahresdurchschnitt beim Urlaubsentgelt, ob Ihre variable Bezahlung fair berücksichtigt wird. Vom Sommerhoch zum Winterloch: Wie eine […]
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Entgeltfortzahlung nach Kündigung: Warum die DO.A am Dienstende stoppt – und was das für Ihre Lohnabrechnung bedeutet Entgeltfortzahlung nach Kündigung Österreich – Gekündigt im Krankenstand – und plötzlich endet die versprochene Sicherheit? Genau das passiert oft bei der Entgeltfortzahlung nach Kündigung, wenn Kollektivverträge wie die DO.A scheinbar mehr versprechen, als […]
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Nach 20 Jahren gekündigt: Warum die verbotene Motivkündigung hier nicht zog – OGH klärt Wunschdienstzeiten Eine langjährige Mitarbeiterin mit fixen Diensten träumt von familienfreundlichen Zeiten – doch die verbotene Motivkündigung schützt sie nicht, wenn nur Wunschlisten statt echter Ansprüche dokumentiert sind – Kündigung Anfechtung Österreich. Zwischen Blutspenden, Kinderbetreuung und Teamkonflikten […]
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Nachzahlung trotz Hürden: Altersdiskriminierung bei Vordienstzeiten und warum der OGH nur 4 % Zinsen zusprach Sie haben Ihre Lehre mit 15 begonnen, doch Ihr Gehaltsschema tat so, als hätte es diese Jahre nie gegeben? Genau um diese Altersdiskriminierung bei Vordienstzeiten drehte sich ein Fall, in dem der Oberster Gerichtshof (OGH) […]
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Alkoholkontrollen am Arbeitsplatz: Wo endet Sicherheit – und wo beginnt der Eingriff in die Würde? Stellen Sie sich vor: Sie sitzen im Büro, die Tür geht auf – und ohne Vorwarnung sollen alle pusten. Genau solche Alkoholkontrollen am Arbeitsplatz wollte ein Bahnunternehmen flächendeckend durchsetzen, auch ohne Verdacht, auch ohne Betriebsvereinbarung. […]
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Grenzgängerin krank, Baby da – und die Leistung stoppt? So sichert der OGH das pauschales Kinderbetreuungsgeld Kinderbetreuungsgeld Grenzgänger Österreich — Sie wohnen in Tschechien, arbeiten in Niederösterreich, waren vor der Geburt krank – und das pauschales Kinderbetreuungsgeld wird verweigert? Genau das passierte einer diplomierten Krankenschwester mit aufrechtem österreichischem Dienstverhältnis. Die […]
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Kapitalgarantie beim Kassenwechsel: Warum die Lücke bleibt – und erst später gefüllt wird Kapitalgarantie Kassenwechsel BMSVG — Ihr Unternehmen wechselt die betriebliche Vorsorgekasse und Ihr Guthaben liegt unter der Summe der eingezahlten Beiträge – schließt die Kapitalgarantie beim Kassenwechsel diese Lücke sofort? Als zwei Vorsorgekassen stritten – und der Transfer […]
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Nach 20 Jahren gekündigt – und drei Monatsgehälter gefordert: Die begünstigte Kündigung wegen Betriebsübergangs richtig nutzen Plötzlich steht ein Betriebsübergang im Raum, Ihr Dienstplan würde schlechter, Zulagen fallen weg – und Sie überlegen die begünstigte Kündigung wegen Betriebsübergangs: Bekommen Sie dann Lohn für jene Monate, die der Arbeitgeber bei eigener […]
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Ruferreichbarkeit: Wenn die 30‑Minuten‑Regel den Feierabend fesselt – OGH kippt Sparmodell im Bereitschaftsdienst Müssen Sie im Bereitschaftsdienst innerhalb von 30 Minuten am Einsatzort sein – mit Diensthandy, Dienstauto und notfalls Dienstzimmer? Dann liegt keine bloße Erreichbarkeit vor, sondern Ruferreichbarkeit. Genau dazu hat der Oberste Gerichtshof (OGH) einen vielbeachteten Fall entschieden, […]
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