Aktuelles
Berufskrankheit in Österreich: AUVA, Meldung, Rechte
Berufskrankheit in Österreich: Wann Husten, Hautausschlag oder Hörverlust mehr sind als „eine normale Krankheit“ Die Friseurin hustet seit Monaten, der Schweißer versteht Gespräche immer schlechter, die Pflegekraft fällt nach einer Infektion lange aus – und im Betrieb heißt es oft zuerst: „Das kann viele Ursachen haben.“ Genau dort beginnen die […]
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Anerkennung als Wegunfall: Homeoffice, Umwege, Pause
Sturz im Homeoffice, Umweg zum Supermarkt, Unfall in der Pause: Wann die AUVA zahlen muss Der Unfall ist passiert, der Schock sitzt tief – und plötzlich geht es nicht nur um die Verletzung, sondern auch um eine heikle Frage: War das überhaupt ein Arbeitsunfall? Genau daran hängen in Österreich oft […]
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Arbeitsinspektion: Evaluierung psychischer Belastungen
Arbeitsinspektion fragt nach psychischen Belastungen – was Unternehmen in Österreich jetzt vorlegen müssen Der Ordner ist schnell geöffnet. Drinnen liegen Brandschutzunterweisung, Erste-Hilfe-Liste und ein paar veraltete Formulare – aber nichts dazu, wie im Betrieb mit Dauerstress, aggressiven Kunden, ständiger Erreichbarkeit oder Überforderung umgegangen wird. Genau in diesem Moment merken viele […]
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Gefahrenevaluierung im Betrieb: Pflichten & Fehler
Gefahrenevaluierung im Betrieb: Ab wann Sie schriftlich dokumentieren müssen – und warum Copy-Paste teuer werden kann Der Betrieb wächst, die Maschinen laufen länger, neue Leute kommen dazu – und plötzlich steht eine Frage im Raum, die viele Unternehmen zu spät stellen: Reicht unser Hausverstand noch aus, oder brauchen wir schon […]
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GPS in Dienstfahrzeugen: Was in Österreich erlaubt ist
Kameras, GPS, Fingerprint: Wann Kontrolle am Arbeitsplatz in Österreich zu weit geht Die Kamera hängt schon, das GPS sendet bereits Daten, und erst dann fragt jemand: Dürfen wir das überhaupt? Genau so beginnen viele arbeitsrechtliche Probleme in Betrieben. Nicht mit bösem Willen, sondern mit einem schnellen technischen Rollout, einer Sicherheitsidee […]
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GPS im Firmenfahrzeug: Was ist erlaubt in Österreich?
GPS, Kamera, Fingerprint: Wann Überwachung am Arbeitsplatz in Österreich zu weit geht Der Firmenbus steht nach Feierabend vor dem Supermarkt, und plötzlich taucht dieselbe Frage in der WhatsApp-Gruppe auf: „Kann der Chef jetzt sehen, wo ich privat unterwegs bin?“ Genau dort beginnt in vielen Betrieben der Konflikt. Neue Apps, Kameras […]
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Einkommensbericht nach dem Gleichbehandlungsgesetz ab 150
Ab 150 Mitarbeitern wird es ernst: Wann der Einkommensbericht Pflicht ist – und woran Unternehmen oft scheitern Die Personalabteilung zählt nach, der CFO zählt anders, und der Betriebsrat fragt schon nach dem Bericht: Genau so beginnt in vielen Unternehmen der Streit um den Einkommensbericht. Besonders heikel wird es, wenn ein […]
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Mobbing am Arbeitsplatz in Österreich: Rechte & Pflichten
Vor anderen bloßgestellt, aus Besprechungen ausgeschlossen, mit Kündigung bedroht – ist das schon Mobbing? Erst sind es nur abfällige Bemerkungen im Teammeeting. Dann fehlen plötzlich Einladungen zu wichtigen Besprechungen, Aufgaben werden kommentarlos weggenommen, im Chat fallen spitze Bemerkungen – und irgendwann schläft man schlecht, macht Fehler und fragt sich, ob […]
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bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz in Österreich?
„Redet das unter euch aus“? Was bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz in Österreich wirklich zählt Eine Mitarbeiterin meldet anzügliche Nachrichten, dann wird sie auf der Weihnachtsfeier auch noch begrapscht – und die Führungskraft winkt ab. Für Betroffene ist das oft der Moment, in dem nicht nur Ekel und Wut da […]
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Diskriminierung im Bewerbungsverfahren: Was tun?
„Zu alt, zu oft weg, zu teuer?“ Wann Benachteiligung im Job in Österreich rechtswidrig wird „Wir suchen ein junges, dynamisches Team“ klingt harmlos – bis genau dieser Satz der Grund ist, warum eine gut qualifizierte Bewerberin oder ein erfahrener Bewerber gar nicht erst eine echte Chance bekommt. Benachteiligung im Arbeitsleben […]
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„Deutsch als Muttersprache“ in der Anzeige – Risiko
„Sie passen nicht ins junge Team“ – wann Benachteiligung im Job in Österreich rechtswidrig wird Eine qualifizierte Bewerberin schickt Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben – und bekommt als Absage nur einen Satz zurück: Man suche jemanden, der „besser ins junge Team passt“. Für viele ist so ein Moment mehr als bloß ärgerlich. […]
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Dienstnehmerhaftpflichtgesetz Österreich: Wer zahlt wirklich?
Arbeit kaputt gemacht – muss ich den Schaden wirklich zahlen? Die Kundentür ist zerkratzt, das Firmenhandy weg, der Auffahrunfall passiert – und plötzlich steht der Satz im Raum: „Das zahlen Sie uns.“ Für viele Arbeitnehmer ist das ein Schock. Für Arbeitgeber ist es oft ebenso unerquicklich, weil ein Schaden schnell […]
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