Aktuelles
Betriebsübergang in Österreich: Dienstzeit, KV, Ansprüche
Neuer Eigentümer, neuer Dienstzettel, weniger Geld? Was bei einem Betriebsübergang in Österreich wirklich gilt Am Montag gehört der Betrieb noch dem alten Chef, am Dienstag liegt ein neuer Dienstzettel am Tisch – mit anderen Arbeitszeiten, weniger Zulagen und der Aufforderung, sofort zu unterschreiben. Genau in diesem Moment beginnt in vielen […]
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Kündigung ohne Betriebsratsanhörung: teure Risiken
Betriebsrat nur informieren? Wann das in Österreich teuer schiefgeht Die Kamera hängt schon, das GPS-System ist bestellt, die Kündigung liegt unterschriftsreif in der HR-Abteilung – und dann kommt die Frage auf: Hätte der Betriebsrat vorher zustimmen müssen? Genau an diesem Punkt wird es in vielen Betrieben ungemütlich. Die Geschäftsführung will […]
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Betriebsratswahl in der Praxis: Ab wann es heikel wird
Betriebsrat gründen oder neu wählen: Ab wann es in Österreich heikel wird Acht Leute im Team, das Start-up läuft, die ersten Prozesse werden professioneller – und plötzlich steht eine Frage im Raum, die viele kleine und mittlere Betriebe unterschätzen: Können wir jetzt einen Betriebsrat wählen? Genau in diesem Moment kippt […]
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Muss ein Pflichtpraktikum in Österreich bezahlt werden?
Praktikum oder billige Arbeitskraft? Wann Ferialjob, Pflichtpraktikum und Volontariat in Österreich rechtlich kippen „Du bekommst ein Taschengeld und schaust einfach ein bisschen mit“ – und zwei Tage später steht die Schülerin im Schichtplan, arbeitet an der Maschine und bleibt wegen einer dringenden Lieferung länger. Genau in solchen Momenten beginnt das […]
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Drei Monate Behaltepflicht: Was Lehrlinge jetzt wissen
Lehre vorbei, Job trotzdem fix? Wann Betriebe in Österreich drei Monate weiterbeschäftigen müssen Am letzten Tag der Lehrzeit sagt der Chef noch schnell: „Ab morgen brauchen wir dich leider nicht mehr.“ Für viele klingt das endgültig. Genau dort beginnt in Österreich aber oft erst die heikle Phase. Rund um das […]
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Lehrlingsentschädigung unter Kollektivvertrag: Was gilt?
Lehrling bis spät am Abend eingeteilt – was in Österreich erlaubt ist und wo Betriebe rasch Fehler machen Der 16-jährige Lehrling kommt nach der Berufsschule nach Hause, isst hastig etwas und soll am Nachmittag noch einmal in den Betrieb. Abends räumt er Regale, am Samstag steht er wieder auf der […]
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Kollektivvertrag des Beschäftigerbetriebs erklärt
Leiharbeit falsch bezahlt? Warum oft der Kollektivvertrag des Einsatzbetriebs entscheidet Der Schweißer arbeitet Seite an Seite mit der Stammbelegschaft, fährt dieselben Schichten und steht an derselben Maschine – am Monatsende fehlen aber Zulagen und beim 13. und 14. Gehalt schaut seine Abrechnung ganz anders aus. Genau an diesem Punkt beginnt […]
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Werkvertrag ohne Werk: Risiko Scheinselbstständigkeit
„Freelancer“ mit Schichtplan? Wann aus Selbstständigkeit ein Dienstverhältnis wird Der Vertrag sagt „Werkvertrag“, die Realität sagt jeden Tag um 9 Uhr im Büro erscheinen, im Team-Chat erreichbar sein und Anweisungen des Projektleiters befolgen. Genau in dieser Lücke zwischen Papier und Alltag entstehen in Österreich teure Konflikte: Nachzahlungen an die ÖGK, […]
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Werkvertrag oder schon Dienstverhältnis? 3-Punkte-Check
Werkvertrag oder schon Dienstverhältnis? Woran „freie Mitarbeit“ in Österreich oft scheitert „Du bist auf Werkvertragsbasis da“ – und plötzlich sitzt man jeden Tag von 9 bis 17 Uhr im Büro, springt für Kolleginnen ein und schreibt Monats-Stundenlisten. Spätestens dann taucht die unangenehme Frage auf: Bin ich überhaupt selbständig oder werde […]
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Dienstzettelpflicht nach AVRAG: Frei oder Dienstverhältnis?
„Frei“ vereinbart, wie ein Mitarbeiter eingesetzt: Wann aus dem freien Dienstvertrag ein echtes Arbeitsverhältnis wird Montag 9 Uhr, Teammeeting im Büro. Die Social-Media-Managerin sitzt seit Monaten immer am selben Platz, bekommt Aufgabenlisten, fixe Deadlines und soll sich Urlaube „vorher abstimmen“. Auf dem Papier ist sie freie Dienstnehmerin. Im Alltag fühlt […]
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Anmeldung bei der ÖGK vor Arbeitsantritt: häufige Fehler
Geringfügig angestellt – und trotzdem Urlaub, Krankenstand, Beiträge? Die häufigsten Irrtümer in Österreich „Sie sind ja nur geringfügig beschäftigt“ – dieser Satz fällt in der Praxis oft genau dann, wenn Urlaub verweigert, Krankenstand nicht bezahlt oder eine ÖGK-Nachforderung überraschend teuer wird. Gerade bei Aushilfen, Mini-Jobs und Teilzeitmodellen knapp unter der […]
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Mehrarbeitszuschlag Teilzeit Österreich: Wann 25 % zustehen
Teilzeit, aber ständig länger da? Wann in Österreich 25 % Zuschlag fällig werden Nach der Karenz zurück im Job, 25 Stunden vereinbart, und dann kommt jede Woche derselbe Satz: „Kannst du heute noch kurz bleiben?“ Auf dem Lohnzettel scheint dafür nur Zeitausgleich auf – ohne Zuschlag. Genau hier beginnt in […]
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