
Weihnachtsgeld kostete die Rente? Selbsterhaltungsfähigkeit bei der Waisenpension klar entschieden Waisenpension Selbsterhaltungsfähigkeit OGH Eine angehende Zahnarztassistentin in Wien verdient netto rund 960 Euro im Monatsdurchschnitt – inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Reicht das schon, damit die Pensionsversicherungsanstalt die Leistung streicht? Genau hier setzt die Debatte um die Selbsterhaltungsfähigkeit bei der Waisenpension […]
Weiterlesen →
Kündigungen ohne AMS-Meldung? Arbeitsvertragsübernahme entscheidet über Wirksamkeit – was der OGH wirklich sagt Ihr Arbeitgeber kündigt – während viele Kolleginnen und Kollegen „wechseln“ nahtlos in eine Schwestergesellschaft. Zählt das für die AMS-Anzeige, und wird Ihre Kündigung dadurch unwirksam? Genau diese Frage zum österreichischen Arbeitsrecht stellte sich ein Kraftfahrer in Wien […]
Weiterlesen →
Tanklaster im Eisgraben: Wann die dreimonatige Verfallsfrist wirklich zu laufen beginnt Verfallsfrist Schadenersatz Arbeitnehmer Österreich. Ein Wintermorgen, ein Tanklaster in der Böschung – und Monate später fordert die Firma Geld: Genau dann entscheidet die dreimonatige Verfallsfrist, ob ein Schadenersatzanspruch lebt oder tot ist. Wer in Wien oder anderswo in Österreich […]
Weiterlesen →
Nach 25 Jahren geforscht – und bei der Abfertigung übersehen? Diensterfindungsvergütung Abfertigung richtig mitrechnen Abfertigung berechnen Arbeitnehmer – Sie haben über Jahre Erfinderprämien kassiert – und in der Abrechnung der Abfertigung fehlt genau das? Dann geht es um Diensterfindungsvergütung Abfertigung und die Frage, ob diese Beträge die Bemessungsgrundlage erhöhen. Wie […]
Weiterlesen →
Nach 20 Jahren gekündigt – und die Abfertigung schrumpft wegen Teilzeit? Abfertigung alt bei Teilzeit rechtlich korrekt verstehen Eine Mutter reduziert ihre Stunden, weil das Kind Betreuung braucht – und beim Austritt rechnet das Unternehmen nur das Teilzeitgehalt für die Abfertigung. Abfertigung alt bei Teilzeit klingt simpel, birgt aber ein […]
Weiterlesen →
Abgeworbene Kunden, kopierte CRM-Daten: Warum Kundenlisten als Geschäftsgeheimnis Ihr Jobwechsel-Risiko sind Kundenliste als Geschäftsgeheimnis OGH 4Ob78/17z: Ein Außendienstler wechselt zu einer Mitbewerberin, behält Rabattlisten und ruft „seine“ Kunden zu den alten Besuchsterminen an. Genau hier entscheidet sich oft alles: Kundenlisten als Geschäftsgeheimnis. Wer im österreichischen Arbeitsrecht Grenzen überschreitet, riskiert in […]
Weiterlesen →
Abfindung bei Betriebsübergang: Warum der Wechsel des Pensionssystems Geld wert ist – und wer zahlt Ein Arbeitsplatz bleibt, doch die Zusage ändert sich: Genau hier liegt der Zündstoff der Abfindung bei Betriebsübergang – besonders, wenn eine leistungsorientierte Firmenpension durch ein beitragsorientiertes Modell ersetzt wird. – Abfindung Betriebsübergang Österreich Ein Cockpit, […]
Weiterlesen →
Entlassung während Elternteilzeit: Warum zwölf Tage Zuwarten den Prozess entschieden haben Entlassung ungerechtfertigt OGH – Sie erhalten eine Entlassung während Elternteilzeit und der Arbeitgeber wirft Ihnen „Diebstahl“ vor – was zählt jetzt mehr: der Vorwurf oder die Frist? Ein Flugzeugmechaniker aus Österreich erlebte genau das. Binnen Tagen entschied sich, ob […]
Weiterlesen →
Probemonat für Arbeiter in der Gastronomie & Hotellerie Probemonat für Arbeiter in der Gastronomie & Hotellerie klingt in der Praxis oft nach einer unkomplizierten Testphase – tatsächlich ist er aber einer der häufigsten Auslöser für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in Hotels, Restaurants, Bars und Cafés. Gerade wenn Personal kurzfristig aufgenommen wird, Schichten […]
Weiterlesen →
Jahre krank, Antrag abgelehnt: Invaliditätspension Wartezeit endet – der OGH stoppt die Kettenverlängerung Invaliditätspension Wartezeit OGH Urteil – Sie zählen Monate, nicht Jahre: Reicht die Invaliditätspension Wartezeit, wenn viele „neutrale Monate“ im Lebenslauf stehen? In Wien scheiterte ein Versicherter genau daran – obwohl er lange krank war und früher bereits […]
Weiterlesen →
Nach der Karenz im AMS-Kurs – und trotzdem Anspruch auf einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld? AMS-Beihilfe Karenz Kinderbetreuungsgeld OGH — Sie waren in Karenz, haben einen AMS-Kurs besucht und fragen sich, ob das Ihren Anspruch auf einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld gefährdet? Eine Mutter aus Niederösterreich stand genau vor dieser Sorge: Weiterbildung während der Karenz, kleine […]
Weiterlesen →
Abgeleitetes Aufenthaltsrecht rettet den Anspruch: Kinderbetreuungsgeld rechtmäßiger Aufenthalt auch ohne Stempel im Pass Ein Kleinkind in Wien hängt täglich an der Mutter – doch die Kasse lehnt den Antrag mit der Begründung „kein Kinderbetreuungsgeld rechtmäßiger Aufenthalt“ ab. Darf der fehlende Stempel im Pass eine Trennung erzwingen? Stichwort: Kinderbetreuungsgeld rechtmäßiger Aufenthalt […]
Weiterlesen →Kontakt
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at