Aktuelles
Kündigung Anfechtung Österreich: Wartezeit
Kündigung nach interner Untersuchung: Wann darf der Arbeitgeber mit der Entscheidung warten? Eine Kündigung Anfechtung Österreich kann wirksam sein, obwohl der Arbeitgeber nicht sofort nach dem ersten Verdacht reagiert. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2015. Für Arbeitnehmer stellt sich dabei eine zentrale Frage: Wann […]
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Hinterbliebenenpension vor dem Tod klären: OGH
Hinterbliebenenpension in Gefahr? Warum der OGH eine vorsorgliche Klärung erlaubt Hinterbliebenenpension vor dem Tod klären: Ein Arbeitnehmer wollte nicht erst nach seinem Tod erfahren, ob die zugesagte Hinterbliebenenpension seiner Ehegattin durch die Übertragung auf eine Pensionskasse ihren Wert verloren hatte. Genau diese Unsicherheit führte zu einem Verfahren, das der (OGH […]
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Vorzeitiger Austritt wegen Entgeltvorenthaltung
Vorzeitiger Austritt wegen Entgeltvorenthaltung: Warum ein neues Gehalt den sofortigen Austritt nicht immer rechtfertigt Eine außergewöhnliche Gehaltserhöhung stand auf dem Papier, doch nach dem Geschäftsführerwechsel zahlte das Unternehmen weiterhin nur den alten Lohn: Genau hier zeigt sich, wie riskant ein vorzeitiger Austritt wegen Entgeltvorenthaltung sein kann. Ein neuer Vertrag, eine […]
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Vorzeitige Auflösung Lehrverhältnis Österreich: OGH
Vorzeitige Auflösung des Lehrverhältnisses: OGH stärkt frühe Einwendungen im Prozess Die vorzeitige Auflösung Lehrverhältnis Österreich und vollständiges Prozessvorbringen gehören eng zusammen, wenn ein Lehrling sein Lehrverhältnis sofort beendet und der Ausbildungsbetrieb erst später behauptet, der Austritt sei verspätet gewesen. Für die betroffene Klägerin ging es um die Frage, ob sie […]
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Kündigung wegen grober Dienstpflichtverletzung
Kündigung wegen grober Dienstpflichtverletzung: Warum wiederholte Aufsichtsfehler eine Lehrerin den Arbeitsplatz kosteten Eine Kündigung wegen grober Dienstpflichtverletzung kann entstehen, wenn eine Lehrerin Kinder wiederholt unbeaufsichtigt lässt und verbindliche Verbesserungsanweisungen ignoriert. Gerade im Schuldienst wiegt die Sicherheit der Schülerinnen und Schüler besonders schwer. Eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Abwerbeversuch
Entlassung wegen Abwerbeversuchs? Was der OGH aus einem einzigen Gesprächssatz ableitet Eine Entlassung ungerechtfertigt OGH kann für Arbeitnehmer plötzlich aus einem einzigen Gespräch entstehen – doch eine missverständliche Äußerung reicht nicht automatisch für die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Gerade im österreichischen Arbeitsrecht kommt es darauf an, was tatsächlich gesagt wurde, […]
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Witwenpension aus dem Wohlfahrtsfonds Österreich: OGH
Witwenpension aus dem Wohlfahrtsfonds: Warum eine zusätzliche Ärzteversorgung nicht automatisch mehr Pension bringt Nach dem Tod ihres Ehemanns erhielt eine Witwe nur 90,04 Euro gesetzliche Witwenpension – obwohl zusätzlich eine Versorgung aus dem Wohlfahrtsfonds der Ärztekammer für Wien bestand. Die Frage, ob diese Zusatzversorgung die gesetzliche Witwenpension erhöhen muss, beschäftigte […]
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Vorzeitiger Austritt wegen ungeklärter Provision
Vorzeitiger Austritt wegen ungeklärter Provision: Warum vier Tage den Unterschied machten Wer einen vorzeitigen Austritt wegen ungeklärter Provision plant, sollte nicht nur auf die offene Zahlung, sondern auch auf Warnung, Nachfrist und laufende Verhandlungen achten. Ein Angestellter wartete zwei Jahre auf Klarheit über eine Teamprovision. Als ein Mitarbeitergespräch unmittelbar bevorstand, […]
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Dienstordnungspension Kürzung wegen Geschlecht: OGH
Dienstordnungspension Kürzung wegen des Geschlechts? OGH stärkt Ansprüche gleich alter Pensionisten Ein Arbeitnehmer verlor einen Teil seiner betrieblichen Pension, weil eine Kürzungsregel Männer und Frauen bei gleichem Alter unterschiedlich behandelte — genau hier setzt die Dienstordnungspension Kürzung wegen Geschlecht an. Ein Ruhestand, der für Männer teurer wurde Der Arbeitnehmer war […]
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Dienstordnungspension Diskriminierung: OGH stärkt Rechte
Wenn die Pension für Männer schrumpft: OGH stärkt Gleichbehandlung bei der Kürzung der Dienstordnungspension Nach jahrzehntelanger Arbeit erhielt ein ehemaliger Mitarbeiter plötzlich weniger Pension als eine gleichaltrige Kollegin – die Kürzung der Dienstordnungspension knüpfte an sein Geschlecht an. Der Fall betrifft die Dienstordnungspension Diskriminierung und zeigt, welche Rechte Betroffene in […]
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Rechtsweg zugewiesene Bundesbeamte: OGH
Wenn der Springer-Einsatz zum Gerichtsproblem wird: Rechtsweg bei zugewiesenen Bundesbeamten Eine neue Zustellroute kann für einen Bundesbeamten nicht nur den Arbeitsalltag verändern, sondern auch die Frage aufwerfen: Welches Gericht darf darüber überhaupt entscheiden? Der Rechtsweg zugewiesene Bundesbeamte führt nicht automatisch zum Arbeits- und Sozialgericht. Das zeigt eine bereits 2015 ergangene […]
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Entlassung wegen Arbeitsverweigerung Österreich
Arbeitsplatz eigenmächtig verlassen: Warum selbst eine lange tadellose Dienstzeit nicht immer schützt Wer den Arbeitsplatz eigenmächtig verlassen und trotz mehrfacher Aufforderung nicht zurückkehren will, riskiert eine Entlassung wegen Arbeitsverweigerung Österreich – sogar nach vielen Jahren ohne jede Beanstandung. Eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2015 zeigt, wann […]
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