Aktuelles
Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte und Sparpakete
Fokus-Keyword: Kollektivvertragliche Sparpakete und Krisenbeiträge – wann dürfen Arbeitgeber kürzen? Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Sie arbeiten seit Jahren bei derselben Airline, plötzlich werden „Krisenbeiträge“ vom Gehalt abgezogen – das Fokus-Keyword Kollektivvertragliche Sparpakete und Krisenbeiträge wirft dann eine brennende Frage auf: Müssen Sie das hinnehmen, obwohl andere Gruppen im Konzern scheinbar geschont […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Kreditkartenmissbrauch
Verdachtskündigung wegen Kreditkartenmissbrauch: Was der OGH wirklich verlangt Entlassung ungerechtfertigt OGHStellen Sie sich vor: Am Arbeitsplatz kursieren Gerüchte über Kreditkartenmissbrauch, interne Berichte werden geschrieben – und plötzlich liegt eine Entlassung wegen „Vertrauensverlust“ am Tisch. Steht so eine Verdachtskündigung überhaupt im Einklang mit dem österreichischen Arbeitsrecht? Wie aus internen Berichten eine […]
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Insolvenz-Ausfallgeld Gesellschafter Prokurist Österreich
Insolvenz-Ausfallgeld und Insiderwissen: Wann Gesellschafter-Arbeitnehmer leer ausgehen Insolvenz-Ausfallgeld Gesellschafter Prokurist Österreich: Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten monatelang ohne Gehalt weiter, weil Sie als Prokurist eines Wiener Unternehmens auf die Rettung hoffen – und wenn die Insolvenz kommt, bekommen Sie kein Insolvenz-Ausfallgeld. Genau so lautete der Streitpunkt beim Fokus-Keyword Insolvenz-Ausfallgeld […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Busfahrer-OGH-Fall
Fokus-Keyword: Kündigung Anfechtung Österreich – Kündigung wegen Verspätung – was der OGH Busfahrern und anderen Arbeitnehmern zugesteht Stellen Sie sich vor: Kündigung Anfechtung Österreich — Sie sind Linienbusfahrer, ein kurzer Stromausfall legt Ihren Wecker lahm – und plötzlich droht die Kündigung wegen Verspätung. Genau diese „Kündigung wegen Verspätung“ musste der […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Versetzung prüfen
Vertragswidrige Versetzung und Einstufung: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Sie leiten seit Jahren Projekte, und plötzlich landen Sie ohne Erklärung bei einfachen Zuarbeiten – die neue Aufgabe passt nicht mehr zu Ihrer Verantwortung und Ihrer bisherigen Einstufung? Genau um diese Situation geht es beim Thema vertragswidrige Versetzung und Eingruppierung […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Krisenbeitrag senkt Gehalt
„Krisenbeitrag“ frisst Gehalt: Wie der OGH Kollektivverträge bei Sparpaketen auslegt Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Jahrelang wird Ihnen ein „Krisenbeitrag“ vom Bruttogehalt abgezogen – und wenn ein neuer Kollektivvertrag kommt, hoffen Sie auf Ausgleich. Der Fokus liegt auf der Auslegung eines Sparpakets im Kollektivvertrag und wie es Ihr Gehalt […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Fristen & Form
Entlassung von Geschäftsführern: Wie schnell muss reagiert werden? OGH klärt Fristen und Form Sie sind Geschäftsführer und fürchten eine fristlose Entlassung – oder Sie sind Gesellschafter und fragen sich, wie schnell Sie handeln müssen? Genau hier setzt die Entscheidung des OGH zur Entlassung eines Geschäftsführers an und zeigt, wie das […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH sichert Nachwirkung
Fokus-Keyword: Höhere Abfertigung trotz gekündigtem Kollektivvertrag? OGH sichert Ansprüche bei Nachwirkung Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Sie gehen nach Jahrzehnten in Pension, kündigen selbst – und erfahren, dass Ihr Kollektivvertrag „nicht mehr gilt“? Genau um diese Situation und das Thema höhere Abfertigung trotz gekündigtem Kollektivvertrag ging es im Fall einer Flugbegleiterin vor […]
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kollektivvertragliche Einstufung OGH Feststellung
Falsche Verwendungsgruppe trotz höherem Gehalt? So stärkt der OGH Ihre Position bei der kollektivvertraglichen Einstufung Stellen Sie sich vor: Sie übernehmen komplexere Aufgaben, tragen mehr Verantwortung – aber Ihre Verwendungsgruppe im Kollektivvertrag bleibt unverändert und Ihr All‑In‑Gehalt verschleiert, was Ihnen kollektivvertraglich wirklich zusteht. Genau in so einer Situation wird das […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Kollektivvertrag wechseln?
Kollektivvertrag wechseln und weniger verdienen? Was der OGH zur Optionserklärung von Arbeitnehmern entschieden hat Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitgeber legt Ihnen eine Erklärung vor: Sie sollen ab sofort einem neuen Kollektivvertrag unterliegen – mit niedrigerem Entgelt. Sie unterschreiben „um keine Probleme zu machen“ und merken Jahre […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Was bedeutet das?
Fokus-Keyword: Was bedeutet eine geänderte Betriebsvereinbarung für meine Betriebspension? Betriebsrat Kündigungsschutz — Sie sind schon aus dem Unternehmen ausgeschieden – und hören Jahre später, dass es eine einmalige Sonderdotierung für die Pensionskasse gibt, von der Sie nichts sehen? Genau diese Frage, was eine geänderte Betriebsvereinbarung für Ihre Betriebspension bedeutet, stand […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH zur Sonderdotierung
Betriebsrat Kündigungsschutz: Wenn die Pensionskasse nur für „Aktive“ zahlt – was der OGH zur Sonderdotierung entschieden hat Stellen Sie sich vor: Nach jahrzehntelanger Arbeit gehen Sie mit 31.12. in Pension – und ein Jahr später erhält die „alte“ Belegschaft eine einmalige Sonderdotierung in die Pensionskasse, Sie aber leer ausgehen. Genau […]
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