Aktuelles
Pensionskassenbeiträge Universität 0,75 % OGH
Pensionskassenbeiträge an Universitäten: Was der OGH zur 0,75‑%‑Vorsorge entschieden hat Pensionskassenbeiträge Universität 0,75 % — Rechtsanwalt Wien Pensionskassenbeiträge Universität 0,75 % — Stellen Sie sich vor: Sie wurden 2004 vom Bund an eine Universität versetzt – und erfahren Jahre später, dass Kolleginnen Pensionskassenbeiträge von 0,75 % erhalten, Sie aber nicht. […]
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Bruttolohn einklagen: Wann nur Nettolohn zusteht
Bruttolohn einklagen, Nettolohn bekommen? Was der OGH zur Lohnklage ändert Sie klagen Urlaubsgeld und Weihnachtsremuneration als Bruttobetrag ein – und plötzlich behauptet die Arbeitgeberin, Lohnsteuer und Sozialversicherung seien längst bezahlt: Genau um diese Situation geht es beim Fokus-Keyword Bruttolohn einklagen. Wie ein Streit um Urlaubs- und Weihnachtsgeld vor dem OLG […]
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Kündigung Anfechtung Österreich bei Kleinbetrieb
Sozialwidrige Kündigung im Kleinbetrieb: Wann Sparen eine Entlassung rechtfertigt Kündigung Anfechtung Österreich Wenn in einem kleinen Büro plötzlich „gespart“ werden soll, ist die sozialwidrige Kündigung schnell Thema – gerade bei der einzigen Sekretariatskraft, die das Büro am Laufen hält. Die Geschichte hinter der Entscheidung: Sekretariatsstelle gestrichen, Aufgaben verteilt Eine Arbeitnehmerin […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9 ObA 137/17p
Krankheitsbedingte Kündigung und Sozialwidrigkeit: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorgibt Stellen Sie sich vor: Nach mehr als 30 Jahren im selben Betrieb erhalten Sie wegen langer Krankenstände eine Kündigung – und müssen sich fragen, ob eine krankheitsbedingte Kündigung sozialwidrig ist oder nicht. Kündigung Anfechtung Österreich Die Entscheidung (OGH 27.02.2018, […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Verfallsfrist 3 Monate
Verfallsfrist im Arbeitsvertrag: Warum drei Monate Ihre Abfertigung kosten können Stellen Sie sich vor: Ihr Dienstverhältnis endet, Sie glauben an sechs Monate Zeit für die Klage – doch eine vertragliche Verfallsfrist im Arbeitsvertrag macht Ihre Abfertigung nach drei Monaten wertlos. Genau um so eine „verkappte“ Gefahr ging es beim Fokus-Keyword […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Wann zulässig?
Fremdenfeindliche Unterstellung am schwarzen Brett: Wann ein Auflösungsangebot wegen Entlassungsgrunds zulässig ist Stellen Sie sich vor: Am schwarzen Brett hängt eine „satirische Umfrage“ – der Vorgesetzte fühlt sich als Fremdenfeind hingestellt, kurze Zeit später liegt Ihnen ein Auflösungsangebot vor, gestützt auf einen angeblichen Entlassungsgrund aus dem Arbeitsrecht in Österreich. Kündigung […]
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Betriebsrat Mitbestimmung elektronische Lohnabrechnung OGH
Elektronische Lohnzettel im Krankenhaus: Was der OGH wirklich entschieden hat – und was nicht (Fokus-Keyword: elektronische Lohnabrechnung Arbeitgeber) Betriebsrat Mitbestimmung elektronische Lohnabrechnung Stellen Sie sich vor: Nach 15 Jahren im selben Spital bekommen Sie plötzlich keine Lohnzettel mehr auf Papier – Ihre elektronische Lohnabrechnung Arbeitgeber liegt nur noch in einem […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Falsches Attest?
Falsches Krankenstand-Attest als Entlassungsgrund? Was der OGH zu „strategischem“ Arztbesuch sagt Kündigung Anfechtung Österreich — Stellen Sie sich vor: Nach einem heftigen Streit mit dem Vorgesetzten melden Sie sich krank, holen ein Attest – und plötzlich steht der Vorwurf im Raum, Sie hätten ein falsches Krankenstand-Attest missbraucht. Genau um so […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Leitende Angestellte?
Leitende Angestellte im österreichischen Arbeitsrecht: Wenn Personalverantwortung den Kündigungsschutz verändert Kündigung Anfechtung ÖsterreichSie tragen als Primaria, Abteilungsleiter oder Bereichsleiterin die letzte Entscheidung bei Einstellungen – und fragen sich, ob Sie als leitende Angestellte im Sinn des österreichischen Arbeitsrechts gelten? Wie eine Primaria zur „leitenden Angestellten“ wurde – und warum das […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Anwalt beim Hearing?
Negative Dienstbeschreibung und internes Hearing: Wann darf Ihr Anwalt dabei sein? Betriebsrat Kündigungsschutz Sie erhalten nach Jahrzehnten im Unternehmen eine negative Dienstbeschreibung, ein internes Hearing droht – und Ihr Arbeitgeber verweigert die Anwesenheit Ihres Rechtsanwalts: Wie weit reicht Ihr Recht auf Beistand bei einer solchen Anhörung im Rahmen des österreichischen […]
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Kollektivvertrag Einstufung Anspruch: Wann mehr Lohn
Fokus-Keyword: Kollektivvertrag Einstufung – wann Zusatzaufgaben wirklich mehr Geld bringen Kollektivvertrag Einstufung Anspruch Sie kontrollieren Maut, absolvieren eine Zusatzschulung für Sondertransporte und hoffen auf mehr Gehalt – doch der Kollektivvertrag Einstufung bleibt unverändert? Mehr Verantwortung, gleiche Einstufung: Die Geschichte hinter der Entscheidung des OGH Ein Teil der Belegschaft einer großen […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Entlassung wegen Datei
Entlassung wegen gelöschter Datei: Wann digitales Fehlverhalten den Job kostet Kündigung Anfechtung Österreich Sie arbeiten täglich am Dienst-PC – aber eine falsche Löschung, und plötzlich steht eine Entlassung im Raum: Genau dieses Risiko zeigt der Fall zur Entlassung wegen gelöschter Datei sehr deutlich. Wie eine gelöschte Datei in einer Wiener […]
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