Aktuelles
falsche Einstufung Gehaltsgruppe Österreich: OGH-Urteil
Falsche Einstufung trotz Führungsaufgaben: Wie das OGH-Urteil zur Gehaltsgruppe „Teamleiter 4“ Ihre Chancen verbessert falsche Einstufung Gehaltsgruppe Österreich Sie organisieren Dienstpläne, führen ein Team und tragen Umsatzverantwortung – aber auf der Lohnabrechnung stehen Sie noch immer als „Sachbearbeiter“? Genau um diese Konstellation geht es beim Fokus-Keyword falsche Einstufung im Arbeitsrecht. […]
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Falsche Gehaltseinstufung AVB ÖBB: OGH stärkt Ansprüche
Falsche Gehaltseinstufung bei den ÖBB? So stärkt der OGH Ihre Chancen auf korrekte AVB-Einreihung Falsche Gehaltseinstufung AVB ÖBB Sie arbeiten nach AVB, erledigen komplexe juristische oder sachbearbeitende Aufgaben – und haben das Gefühl, Ihre Gehaltseinstufung spiegelt diese Verantwortung nicht wider? Genau um diese Frage der richtigen AVB-Einstufung ging es in […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Freier Dienstvertrag?
Falscher „freier Dienstvertrag“? So stärkt der OGH Ihre Chancen bei der Einstufung als Arbeitnehmer Abfertigung berechnen ArbeitnehmerSie arbeiten fix nach Dienstplan im Büro des Unternehmens, stehen unter Kontrolle der Vorgesetzten – aber Ihr Vertrag heißt „freier Dienstvertrag“? Genau zu dieser Konstellation hat der Oberster Gerichtshof (OGH) ein klares Signal für […]
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Kündigung Anfechtung Österreich – kurzer Weg kostet Job
Fokus-Keyword: Kündigung wegen grober Dienstpflichtverletzung – wenn ein kurzer Weg vom Posten den Job kostet Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Sie verlassen Ihren Posten für eine knappe Dreiviertelstunde – und kurz danach flattert die Kündigung wegen grober Dienstpflichtverletzung ins Haus, weil gerade in dieser Zeit ein Polizeieinsatz stattgefunden […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Fristen prüfen
Fokus-Keyword: Wenn Lohnzettel fehlen – wann kippen Verfallsfristen im österreichischen Arbeitsrecht? Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor: Sie entdecken Jahre später, dass Überstunden fehlen, Ihr Arbeitgeber schickt aber kaum Lohnzettel – und beruft sich dann eiskalt auf eine Verfallsfrist im Kollektivvertrag. Genau in dieser Situation stellt sich die […]
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Vordienstzeiten öffentliche Dienst Österreich anrechnung
Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst: Wenn ein Rundschreiben Ihre Berufsjahre „kürzt” Vordienstzeiten öffentliche Dienst Österreich anrechnung Sie wechseln nach Jahren im Privatunternehmen in eine Bundesbehörde – und ein Rundschreiben sorgt dafür, dass nur vier Ihrer Berufsjahre zählen? Genau um diese Frage der Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst ging es im Fokus-Keyword dieses […]
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kollektivvertraglicher Nachteilsausgleich Pilot: Anspruch
Ausgeschriebene Beförderung verpasst – trotzdem Geld verlangen? OGH zieht klare Grenze beim kollektivvertraglichen Nachteilsausgleich Stellen Sie sich vor: Ein jüngerer Kollege wird Kapitän, Sie bleiben trotz höherer Seniorität außen vor – und hoffen auf kollektivvertraglichen Nachteilsausgleich. Genau dazu liefert der Fokus-Keyword „kollektivvertraglicher Nachteilsausgleich Pilot“ eine entscheidende Antwort. kollektivvertraglicher Nachteilsausgleich Pilot […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Gehaltsverlust 20%
Sozialwidrige Kündigung und Gehaltsverlust: Wann sind „wesentliche Interessen“ wirklich beeinträchtigt? Kündigung Anfechtung Österreich Sie verlieren nach Jahren den Job, haben Kinder zu versorgen, und die nächste Stelle bringt rund 20 % weniger Gehalt – reicht das für eine sozialwidrige Kündigung im Sinn des österreichischen Arbeitsrechts? Gekündigt nach über sechs Jahren – […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH zu 20% Gehaltsverlust
Sozialwidrige Kündigung und 20 % Gehaltsverlust: Wann der OGH eine Anfechtung ablehnt Kündigung Anfechtung Österreich Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat am 28.08.2018 in 8 ObA 50/18p entschieden, dass die Kündigung trotz eines rund 21 % Bruttoeinkommensverlusts nicht als sozialwidrig aufgehoben werden muss; (OGH 28.08.2018, 8 ObA 50/18p) Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Verzicht durch Schweigen?
Stillschweigender Verzicht nach Kündigung? Wann Ihr Schweigen das Dienstverhältnis NICHT beendet Kündigung Anfechtung Österreich Sie wurden gekündigt, melden sich arbeitsbereit – und fragen sich, ob Sie durch langes Zuwarten Ihre Rechte verlieren? Genau hier setzt das Thema „stillschweigender Verzicht nach Kündigung“ an. Wie eine Vertragsbedienstete um ihren Job und ihr […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Sonderzahlungen & Strafe
Fokus-Keyword: Sonderzahlungen und Konventionalstrafe im österreichischen Arbeitsrecht – was der OGH zur Beweislast klargestellt hat Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie wurden gekündigt, haben heuer schon Urlaubszuschuss oder Weihnachtsremuneration bekommen – und gleichzeitig fordert der Arbeitgeber eine saftige Konventionalstrafe? Genau diese Konstellation zu Sonderzahlungen und Konventionalstrafe im österreichischen Arbeitsrecht stand im Mittelpunkt […]
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Dienstzeugnis Anspruch Österreich: Falsche Einstufung
Falsche Einstufung im Kollektivvertrag: Wie der OGH kreative Angestellte schützt Dienstzeugnis Anspruch Österreich Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren als Grafiker:in, tragen Verantwortung, liefern Top‑Konzepte – und Ihr Kollektivvertragsgehalt bleibt trotzdem im unteren Raster. Genau um diese falsche Einstufung im Kollektivvertrag ging es in einem vielbeachteten Fall vor […]
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