Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Medikation
Fristlose Entlassung wegen Medikamentenentnahme? Was der OGH Arbeitnehmern und Ärzten zur Vertrauensunwürdigkeit vorgibt Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten als Ordinationsassistentin, Ihre Mutter braucht abends dringend ein Medikament – und am nächsten Tag hält Ihr Chef eine fristlose Entlassung in der Hand. Genau in so einer Arbeitssituation […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Anfechtung und Revision
Entlassung anfechten und Revision verlieren: Was der OGH zur Beweiswürdigung wirklich verlangt Sie wurden entlassen und wollen die Entlassung anfechten, weil Sie wegen falscher Gehaltsabrechnung oder Lohnstreitigkeiten benachteiligt wurden – und fragen sich, ob Sie damit vor dem Obersten Gerichtshof (OGH) durchkommen? Das Risiko, an prozessualen Hürden zu scheitern, ist […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Netto-Tagessatz-Falle
Wenn der „Netto-Lohn bar auf die Hand“ zur Falle wird – was der OGH zur Kündigungsentschädigung bei Tagessätzen entschieden hat Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie arbeiten in Wien in einem Lokal oder Wettbüro, bekommen „120 Euro netto pro Tag in bar“ und fragen sich nach einer Entlassung, wie Ihre Kündigungsentschädigung berechnet […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Feststellungsklage Gehalt
Feststellungsklage im Arbeitsrecht: Wie ein Primararzt seine Entgeltansprüche trotz Entlassung rettete Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie werden als Primararzt fristlos entlassen – und Jahre später entscheidet sich, ob Sie Ihr Gehalt und Sonderklassegebühren noch bekommen; genau hier zeigt sich, wie entscheidend eine rechtzeitig eingebrachte Feststellungsklage im Arbeitsrecht […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 8 ObA 52/18g
Beharrliche Dienstverweigerung und Arbeitszeit: OGH-Entscheidung zu Entlassung nach langjähriger Duldung Was passiert, wenn Ihr Chef nach 20 Jahren plötzlich fixe Dienstzeiten verlangt, Sie aber an Ihrer gewohnten Flexibilität festhalten – und plötzlich wegen „beharrlicher Dienstverweigerung“ entlassen werden? Genau um diese Konstellation ging es beim Fokus-Keyword beharrliche Dienstverweigerung. Kündigung Anfechtung Österreich […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Haftung trotz Entlastung
Entlassung trotz jährlicher Entlastung: Wann Geschäftsführer in Österreich trotzdem haften Stellen Sie sich vor: Sie werden nach Jahren als Geschäftsführer entlassen – obwohl die Gesellschafter Sie jedes Jahr entlastet haben. Die Frage ist: Entlassung ungerechtfertigt OGH Wie weit schützt Sie diese Entlastung nach österreichischem Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht wirklich? Wie ein […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Teilnichtigkeit, Home-Office
Home-Office, Karenz und „aufgebrauchte“ Stunden: Wann bleibt eine sittenwidrige Vereinbarung trotzdem wirksam? Kündigung Anfechtung Österreich Sie kommen aus der Karenz ins Home-Office zurück, unterschreiben eine Vereinbarung mit tausenden Überstunden und Urlaubstagen – und verlieren später den Kündigungsschutz? Genau hier setzt eine Entscheidung des OGH zur Teilnichtigkeit an. Wie eine vermeintlich […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Motivkündigung prüfen
Motivkündigung nach Wahlvorstandstätigkeit: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich abverlangt Sie engagieren sich als Mitglied eines Wahlvorstands – und kurz nach der Wahl flattert die Kündigung ins Haus: Ist das eine unzulässige Motivkündigung oder hält das nach österreichischem Arbeitsrecht vor Gericht nicht stand? Ein Arbeitnehmer als Wahlvorstand – und kurz darauf […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Ferialjob & Lohn
Ferialjob mit Mini-Lohn: Wann ist Unterbezahlung sittenwidrig? OGH klärt Grenzen bei Ferienkräften Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Sie arbeiten als Urlaubsvertretung, machen scheinbar dieselbe Arbeit wie Stammkräfte – und verdienen trotzdem nur die Hälfte? Genau um diese Situation ging es beim Fokus-Keyword „sittenwidrige Unterentlohnung Ferialjob“ vor dem (OGH 26.11.2018, 8 ObA 63/18z). […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH-Urteil zu Krankenstand
Krankenstand und Kündigung: Wann der OGH den Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung verpflichtet Sie sind seit Monaten im Krankenstand und plötzlich flattert die Kündigung ins Haus – darf das sein? Der Fokus-Keyword Kündigung Anfechtung Österreich entscheidet in solchen Fällen oft über Ihre berufliche Zukunft. Kündigung Anfechtung Österreich: Rechtslage und Praxis Ein Busfahrer […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Urlaubsersatzleistung
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Urlaubsersatzleistung und Kündigungsentschädigung – wann Sie trotz Auszahlung noch Geld zusteht Stellen Sie sich vor: Sie haben eine einvernehmliche Auflösung unterschrieben, Resturlaub bis zum letzten Arbeitstag vereinbart – und werden dann doch vorzeitig entlassen; die Urlaubsersatzleistung ist schon bezahlt, aber ist damit wirklich alles erledigt (Entlassung ungerechtfertigt […]
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Entgeltfortzahlung Krankenstand Kollektivvertrag Österreich
„Sondervertrag“ schützt nicht vor Kollektivvertrag: Entgeltfortzahlung im Krankenstand im Fokus Ein Bankangestellter in Wien oder Oberösterreich, „Sondervertrag“ im Dienstvertrag, lange krank – und plötzlich zahlt die Bank nur mehr Krankengeld: Genau hier zeigt sich, wie zentral die Frage der Entgeltfortzahlung im Krankenstand ist. Entgeltfortzahlung Krankenstand Kollektivvertrag Österreich Der Oberste Gerichtshof […]
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