Aktuelles
Versetzung geringfügig Beschäftigter IT & Telekommunikation
Versetzung von Geringfügig Beschäftigten in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Versetzung IT & Telekommunikation ist in der Praxis öfter ein Thema, als viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer annehmen. Gerade in der IT- und Telekommunikationsbranche sind flexible Einsatzmodelle, kurzfristige Projektwechsel, Homeoffice-Regelungen, Kundenbesuche oder Standortwechsel beinahe Teil des Arbeitsalltags. Für geringfügig […]
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Versetzung von Teilzeitkräften in IT & Telekom: Was ist erlaubt?
Versetzung von Teilzeitkräften in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Versetzung von Teilzeitkräften in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis deutlich häufiger, als viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zunächst annehmen. Gerade in IT-Unternehmen, Softwarehäusern, Telekom-Betrieben, Rechenzentren und Support-Abteilungen ändern sich Projekte, Zuständigkeiten, […]
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Versetzung von Lehrlingen IT & Telekommunikation: Was erlaubt ist
Versetzung von Lehrlingen in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Versetzung von Lehrlingen in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis oft früher, als viele Ausbildungsbetriebe, Lehrlinge oder Eltern denken. Gerade in der IT- und Telekommunikationsbranche wechseln Projekte, Teams, Kundenanforderungen und Einsatzorte […]
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Versetzung von Arbeitern in IT & Telekommunikation erklärt
Versetzung von Arbeitern in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Versetzung von Arbeitern in IT & Telekommunikation ist in der Praxis oft genau dann ein Thema, wenn der Druck bereits hoch ist: Das Projekt wird umorganisiert, ein Standort geschlossen, der Außendienst umgestellt oder ein Mitarbeiter soll plötzlich statt im […]
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Versetzung IT & Telekommunikation: Was Angestellte wissen müssen
Versetzung von Angestellten in der IT & Telekommunikation: Was ist erlaubt? Versetzung IT & Telekommunikation – was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich oft genau dann, wenn der Druck im Unternehmen bereits hoch ist: Ein Projekt wird eingestellt, ein Rechenzentrum zusammengelegt, ein Support-Team nach Niederösterreich verlagert oder plötzlich soll statt […]
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Versetzung von Präsenzdienern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt?
Versetzung von Präsenzdienern im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung von Präsenzdienern im Metallgewerbe: Diese Frage stellt sich in der Praxis oft genau dann, wenn der Druck im Betrieb besonders hoch ist: Aufträge müssen erfüllt, Schichten besetzt und Ausfälle kompensiert werden. Für betroffene Arbeitnehmer ist die Situation ebenso belastend. Wer […]
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Versetzung begünstigter Behinderter im Metallgewerbe: erlaubt?
Versetzung von begünstigten Behinderten im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung im Metallgewerbe von begünstigten Behinderten: Diese Frage stellt sich in der Praxis oft genau dann, wenn der Druck im Betrieb steigt: Eine Maschine fällt aus, ein Team wird umorganisiert, ein Standort braucht kurzfristig Personal oder gesundheitliche Einschränkungen machen den […]
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Versetzung von Vätern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt?
Versetzung von Vätern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Versetzung von Vätern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis oft nicht theoretisch, sondern von einem Tag auf den anderen: Der Vorarbeiter kündigt einen Standortwechsel an, die Personalabteilung plant eine neue Schicht, oder ein erfahrener Facharbeiter soll […]
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Versetzung schwangerer Arbeitnehmerinnen im Metallgewerbe
Versetzung von Schwangeren im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich oft nicht erst im Konfliktfall, sondern in einem Moment echter Unsicherheit: Die Schwangerschaft ist bekannt, die bisherige Tätigkeit an Maschinen, in der Schicht oder mit körperlich belastenden Arbeiten erscheint plötzlich problematisch, […]
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Versetzung von Geschäftsführern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt?
Versetzung von Geschäftsführern im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung von Geschäftsführern im Metallgewerbe wirft in der Praxis oft genau dann Probleme auf, wenn der Druck im Unternehmen bereits hoch ist: Ein Standort soll umstrukturiert werden, eine Niederlassung braucht kurzfristig Führung, Verantwortlichkeiten werden neu verteilt oder ein langjähriger Leiter soll […]
Weiterlesen →Kündigungsanfechtung in Österreich: Anwalt Wien
Die Kündigungsanfechtung in Österreich ist ein wichtiges Thema, wenn DienstnehmerInnen eine ausgesprochene Kündigung rechtlich prüfen lassen möchten. Im Video wird erklärt, unter welchen Voraussetzungen eine Anfechtung überhaupt in Betracht kommen kann und welche Fristen dabei regelmäßig eine wesentliche Rolle spielen. Ebenso wird angesprochen, welche Unterschiede zwischen verschiedenen Kündigungssituationen bestehen können […]
Weiterlesen →Mobbing am Arbeitsplatz: Rechte | Anwalt Arbeitsrecht Wien
Mobbing am Arbeitsplatz wirft für viele DienstnehmerInnen die Frage auf, welche Rechte bestehen und welche Schritte in einer belastenden Situation sinnvoll sein können. Im Video werden typische Erscheinungsformen von Ausgrenzung, Herabwürdigung oder systematischen Konflikten im Arbeitsverhältnis verständlich eingeordnet. Es geht darum, welche Pflichten DienstgeberInnen im Betrieb treffen können, wie Vorfälle […]
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