Aktuelles
All-in-Vertrag Deckungsprüfung im Arbeitsrecht Wien
Ein All-in-Vertrag wirft in der arbeitsrechtlichen Praxis oft Fragen zur tatsächlichen Abgeltung von Mehrleistungen auf. Im Video wird erklärt, was unter einer Deckungsprüfung zu verstehen ist und warum sie bei pauschalen Entgeltvereinbarungen eine wesentliche Rolle spielen kann. Behandelt werden typische Punkte wie die vertragliche Ausgestaltung, die Abgrenzung zwischen Grundgehalt und […]
Weiterlesen →Ruhepausen und Ruhezeit: gesetzlicher Anspruch
Ruhepausen und Ruhezeit sind im Arbeitsalltag zentrale Themen, wenn es um zulässige Arbeitszeiten und notwendige Erholungsphasen geht. Viele DienstnehmerInnen fragen sich, ab wann eine Pause zusteht, wie lange sie dauern muss und welche Ruhezeiten zwischen zwei Arbeitseinsätzen einzuhalten sind. Ebenso stellt sich oft die Frage, ob Pausen bezahlt werden, wie […]
Weiterlesen →Wochenend- und Feiertagsruhe: 36h Ruhezeit in Wien
Die Wochenend- und Feiertagsruhe mit dem Recht auf 36 Stunden Ruhezeit ist im Arbeitsrecht für viele DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ein wichtiges Thema. Gerade bei Diensten am Wochenende, an Feiertagen oder in Branchen mit besonderen Arbeitszeitmodellen stellen sich häufig Fragen zur zulässigen Beschäftigung, zu Ausnahmen und zur zeitlichen Lage der Ruhephasen. […]
Weiterlesen →Sonn- und Feiertagsarbeit im Arbeitsrecht erklärt
Sonn- und Feiertagsarbeit wirft im Arbeitsrecht regelmäßig Fragen zu Zulässigkeit, Ausnahmen, Ruhezeiten und möglicher Entlohnung auf. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist dabei wesentlich, unter welchen Voraussetzungen Arbeit an Sonn- oder Feiertagen überhaupt in Betracht kommt und welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Einzelfall zu beachten sind. Das betrifft etwa gesetzliche Ausnahmen, kollektivvertragliche […]
Weiterlesen →Nachtschicht: Zuschläge und Schutzrechte in Wien
Bei Nachtschicht stellen sich oft Fragen zu Zuschlägen, Arbeitszeiten und besonderen Schutzrechten. Ob und in welcher Höhe Nachtarbeitszuschläge gebühren, hängt regelmäßig von Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Dienstvertrag und der konkreten Arbeitszeitgestaltung ab. Ebenso relevant sind Regelungen zu Ruhezeiten, Arbeitszeitgrenzen sowie zum Gesundheitsschutz bei regelmäßiger Nachtarbeit. Für DienstnehmerInnen ist dabei wichtig, die eigene […]
Weiterlesen →Homeoffice in Österreich: Vertrag, Arbeitsmittel
Homeoffice in Österreich wirft in der Praxis regelmäßig Fragen zu Vereinbarung, Ausstattung und Absicherung auf. Im Video wird kompakt dargestellt, worauf DienstnehmerIn und DienstgeberIn bei einer Homeoffice-Regelung achten sollten, welche Punkte typischerweise schriftlich festgehalten werden und wie der Umgang mit Arbeitsmitteln organisiert werden kann. Ebenso wird angesprochen, welche Rolle Kosten, […]
Weiterlesen →Mobiles Arbeiten im Ausland: wichtige Rechtsfragen
Mobiles Arbeiten im Ausland wirft für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen eine Reihe rechtlicher Fragen auf, die oft unterschätzt werden. Schon bei vorübergehender Tätigkeit aus einem anderen Staat können Themen wie anwendbares Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuerpflicht, Arbeitszeit, Unfallversicherung oder datenschutzrechtliche Vorgaben relevant werden. Auch vertragliche Regelungen, betriebliche Abläufe und die Zustimmung der Dienstgeberin […]
Weiterlesen →6 Wochen Urlaub: Ab wann besteht der Anspruch?
Der Urlaubsanspruch auf 6 Wochen beschäftigt viele DienstnehmerInnen, die wissen möchten, ab wann sich ihr Urlaubsausmaß erhöht. Maßgeblich ist dabei vor allem, welche Zeiten für die Berechnung der anrechenbaren Dienstjahre berücksichtigt werden und wie Unterbrechungen oder frühere Beschäftigungen zu beurteilen sind. Auch für DienstgeberInnen ist das Thema relevant, weil Fehler […]
Weiterlesen →Arbeitsvertrag Österreich: Form, Inhalt & Dienstzettel
Ein Arbeitsvertrag in Österreich regelt die wesentlichen Rechte und Pflichten zwischen DienstnehmerIn und DienstgeberIn und wirft in der Praxis oft Fragen zu Form, Inhalt und Dokumentation auf. In diesem Video geht es darum, ob ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden muss, welche Punkte üblicherweise enthalten sein sollten und welche Bedeutung der […]
Weiterlesen →Darf der Chef Urlaub anordnen? Urlaubsvereinbarung
Ob der Chef Urlaub anordnen darf, ist im Arbeitsalltag eine häufige Frage und führt oft zu Unsicherheit. Im Video wird verständlich erklärt, was eine Urlaubsvereinbarung ist, wann Urlaub nur einvernehmlich festgelegt werden kann und warum weder DienstgeberIn noch DienstnehmerIn Urlaub einfach einseitig bestimmen sollten. Thematisiert werden auch typische Situationen in […]
Weiterlesen →Urlaubsentgelt und Urlaubsersatzleistung im Video
Urlaubsentgelt und Urlaubsersatzleistung werfen im Arbeitsrecht immer wieder Fragen auf, insbesondere wenn ein Dienstverhältnis endet oder offene Urlaubsansprüche im Raum stehen. In diesem Video wird erläutert, worin der Unterschied zwischen laufender Entgeltfortzahlung während des Urlaubs und einer finanziellen Abgeltung nicht konsumierter Urlaubstage liegt. Ebenso geht es um typische Konstellationen aus […]
Weiterlesen →Pflegefreistellung in Österreich: wichtigste Regeln
Die Pflegefreistellung in Österreich wirft in der Praxis viele Fragen auf, etwa zu Anspruch, Dauer und zur Betreuung naher Angehöriger oder von Kindern. Für DienstnehmerInnen ist oft unklar, unter welchen Voraussetzungen eine bezahlte Freistellung möglich ist und welche Nachweise verlangt werden können. Auch DienstgeberInnen stehen regelmäßig vor organisatorischen und rechtlichen […]
Weiterlesen →Kontakt
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