Die Bildungskarenz Reform 2025 wirft für viele DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen Fragen zu Anspruch, Voraussetzungen und den geplanten gesetzlichen Änderungen auf. In diesem Video wird erläutert, welche Punkte derzeit besonders beachtet werden sollten, wie sich die Reform auf bestehende Modelle der Weiterbildung auswirken kann und wo in der Praxis häufig Unsicherheiten […]
Weiterlesen →Sonderurlaub und die Frage nach bezahlter Freistellung betreffen viele DienstnehmerInnen in Wien, wenn persönliche Ereignisse oder besondere familiäre Umstände eintreten. Im Arbeitsalltag stellt sich dann oft die Frage, ob und wann eine bezahlte Dienstverhinderung vorliegt, welche Anlässe überhaupt erfasst sein können und worauf im Dienstvertrag, Kollektivvertrag oder in betrieblichen Regelungen […]
Weiterlesen →Dienstverhinderung und bezahlte Freistellung im Arbeitsrecht werfen in Wien oft praktische Fragen im laufenden Dienstverhältnis auf. Nicht jede Verhinderung führt automatisch zu einem Entgeltanspruch, und im Einzelfall kommt es auf Anlass, Dauer, Meldepflichten und vertragliche oder kollektivvertragliche Grundlagen an. Thema sind etwa Arzttermine, wichtige persönliche Gründe, die Pflege naher Angehöriger […]
Weiterlesen →Im Mutterschutz stellt sich oft die Frage, wann das absolute Beschäftigungsverbot beginnt und welche Folgen das für Dienstnehmerin und Dienstgeberin hat. Maßgeblich ist dabei der gesetzlich vorgesehene Zeitraum vor der Entbindung, der grundsätzlich an den voraussichtlichen Geburtstermin anknüpft. In der Praxis sind aber auch ärztliche Bestätigungen, der tatsächliche Geburtstermin und […]
Weiterlesen →Die Frage, wie lange eine Karenz dauern darf und wie sicher der Arbeitsplatz in dieser Zeit ist, beschäftigt viele DienstnehmerInnen in Wien. Im Video wird ein sachlicher Überblick dazu gegeben, welche zeitlichen Rahmen bei der Karenz typischerweise relevant sind und in welchem Zusammenhang Fragen zum Kündigungs- und Entlassungsschutz stehen können. […]
Weiterlesen →Wochengeld im Mutterschutz sichert in Wien das Einkommen von Dienstnehmerinnen in einer Phase, in der die Erwerbstätigkeit gesetzlich eingeschränkt ist. Im Video wird erläutert, wann Anspruch auf Wochengeld bestehen kann, welche Zeiträume typischerweise umfasst sind und welche Unterlagen im Zusammenhang mit Antrag und Auszahlung eine Rolle spielen können. Ebenso wird […]
Weiterlesen →Elternteilzeit in Österreich wirft für viele DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen praktische und rechtliche Fragen auf. Im Video wird verständlich dargestellt, unter welchen Voraussetzungen ein Anspruch auf Elternteilzeit bestehen kann, welche Fristen zu beachten sind und wie eine Vereinbarung über Arbeitszeit und Lage der Arbeitszeit typischerweise abläuft. Ebenso geht es um typische […]
Weiterlesen →Der Papamonat in Österreich wirft in der Praxis oft Fragen zu Voraussetzungen, Meldefristen und zum zeitlichen Ablauf auf. Im Video wird verständlich erläutert, wann ein Papamonat grundsätzlich in Betracht kommt, welche Schritte gegenüber der DienstgeberIn rechtzeitig zu setzen sind und worauf bei der Abstimmung mit Karenz, Familienzeit und Kündigungsschutz besonders […]
Weiterlesen →Welches Kinderbetreuungsgeld zu Ihrer Situation passt, hängt von mehreren Umständen ab. Im Video erhalten Sie einen kompakten Überblick über die unterschiedlichen Modelle und darüber, welche Fragen DienstnehmerInnen und Eltern vor einer Entscheidung prüfen sollten. Thema sind insbesondere Bezugsdauer, mögliche Varianten, Wechsel zwischen den Elternteilen sowie der Zusammenhang mit Karenz, Teilzeit […]
Weiterlesen →Provision, Bonus und Prämie sind in Wien immer wieder Anlass für arbeitsrechtliche Fragen, besonders wenn ein Widerruf im Raum steht. Für DienstnehmerInnen ist oft entscheidend, wie eine variable Vergütung vereinbart wurde, ob Bedingungen klar geregelt sind und welche Rolle betriebliche Übung, Zielvorgaben oder Freiwilligkeitsvorbehalte spielen. Auch DienstgeberInnen sollten genau prüfen, […]
Weiterlesen →Ob jemand als Arbeiter oder Angestellter eingestuft ist, spielt im Arbeitsrecht auch heute noch eine Rolle. In diesem Video wird erklärt, welche Unterschiede historisch bestanden haben, welche Bereiche inzwischen angeglichen wurden und wo die Einordnung im Arbeitsverhältnis weiterhin Bedeutung haben kann. Behandelt werden insbesondere Fragen zu Kündigung, Entgeltfortzahlung, Kollektivvertrag und […]
Weiterlesen →Ob ein Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld besteht, ist für viele DienstnehmerInnen in Österreich eine zentrale arbeitsrechtliche Frage. Gemeint sind damit meist die Sonderzahlungen, also der 13. und 14. Bezug. Ein automatischer gesetzlicher Anspruch besteht nicht in jedem Fall. Entscheidend ist vielmehr, ob sich ein Anspruch aus Kollektivvertrag, Dienstvertrag, Betriebsvereinbarung […]
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