Aktuelles
Entgeltfortzahlung im Krankenstand: Wie lange?
Die Entgeltfortzahlung im Krankenstand ist für viele DienstnehmerInnen ein zentrales Thema, wenn es um Einkommen und Absicherung im Krankheitsfall geht. In diesem Video wird verständlich erklärt, wie lange eine DienstgeberIn im Krankenstand grundsätzlich weiterzahlen muss und welche Umstände dabei eine Rolle spielen können. Behandelt werden unter anderem die Bedeutung von […]
Weiterlesen →Entgeltfortzahlung bei persönlicher Arbeitsverhinderung
Die Entgeltfortzahlung bei persönlicher Arbeitsverhinderung wirft im Arbeitsrecht immer wieder praktische Fragen auf. Nicht jede Verhinderung im persönlichen Bereich führt automatisch dazu, dass DienstnehmerInnen ihren Entgeltanspruch verlieren. Entscheidend sind unter anderem Anlass, Dauer, Zumutbarkeit und die konkrete vertragliche oder kollektivvertragliche Grundlage. Im Video wird erklärt, in welchen Fällen eine persönliche […]
Weiterlesen →Lohnzettel richtig lesen: Brutto & Netto erklärt
Einen Lohnzettel richtig lesen zu können, hilft DienstnehmerInnen dabei, die eigene Entgeltabrechnung besser nachzuvollziehen. Im Video wird verständlich erklärt, wie sich Brutto- und Nettobezug unterscheiden, welche Abzüge typischerweise ausgewiesen werden und worauf bei Positionen wie Sozialversicherung, Lohnsteuer oder Zulagen zu achten ist. Auch Begriffe, die auf österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnungen […]
Weiterlesen →Unterentlohnung Video: Was tun bei zu wenig Gehalt?
Unterentlohnung ist für viele DienstnehmerInnen erst dann erkennbar, wenn Lohnzettel, Arbeitsvertrag und tatsächliche Bezahlung nicht zusammenpassen. Im Video wird erklärt, was unter zu wenig Gehalt im arbeitsrechtlichen Zusammenhang zu verstehen ist, wie Abweichungen entstehen können und welche Unterlagen für eine erste Einschätzung hilfreich sind. Thematisiert werden insbesondere kollektivvertragliche Einstufung, Überzahlungen, […]
Weiterlesen →Gehalt nicht bekommen: Wann verfallen Ansprüche?
Wer sein Gehalt nicht bekommen hat, fragt sich oft rasch, wie lange offene Forderungen noch geltend gemacht werden können. Im Arbeitsrecht spielen dabei Fristen eine wesentliche Rolle, weil Ansprüche aus dem Dienstverhältnis nicht unbegrenzt durchsetzbar bleiben. In diesem Video wird erklärt, was unter Verfall und Verjährung zu verstehen ist, worin […]
Weiterlesen →Kündigung durch den Arbeitgeber: Zugang und Form
Die Kündigung durch den Arbeitgeber wirft in der Praxis oft Fragen zu Zugang und Form auf. Für DienstnehmerInnen ist vor allem wesentlich, wann eine Kündigung als zugegangen gilt und ob sie wirksam erklärt wurde. Ebenso stellt sich häufig die Frage, ob eine mündliche Erklärung ausreicht oder ob bestimmte Formvorschriften zu […]
Weiterlesen →Kündigung richtig einreichen: Fristen und Ablauf in Österreich
Wer eine Kündigung richtig einreichen will, sollte Fristen, Form und Ablauf in Österreich genau beachten. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist entscheidend, wann die Kündigung zugeht, welche Kündigungstermine gelten und ob besondere vertragliche oder gesetzliche Vorgaben zu berücksichtigen sind. Im Video wird verständlich erläutert, welche Schritte bei einer Kündigung typischerweise relevant […]
Weiterlesen →Kündigungsfristen und -termine seit Angleichung | Wien
Kündigungsfristen und Kündigungstermine seit der Angleichung sind für viele DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen in Wien ein wichtiges Thema. Im Video wird ein Überblick dazu gegeben, welche Änderungen durch die gesetzliche Angleichung relevant geworden sind und worauf bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen geachtet werden sollte. Dabei geht es insbesondere um Fristen, mögliche Kündigungstermine […]
Weiterlesen →Kündigung gerichtlich anfechten: Was ist zu beachten?
Eine Kündigung gerichtlich anfechten zu lassen, kann für DienstnehmerInnen in Wien ein wichtiger Schritt sein, wenn Zweifel an der Rechtmäßigkeit oder an den Umständen der Beendigung bestehen. Im Video wird erklärt, unter welchen Voraussetzungen eine Anfechtung einer Kündigung in Betracht kommen kann, welche Fristen dabei typischerweise eine Rolle spielen und […]
Weiterlesen →Motivkündigung: Wann eine Kündigung unzulässig ist
Die Motivkündigung betrifft Fälle, in denen eine Kündigung aus einem rechtlich problematischen Anlass ausgesprochen wird. Im Video wird erklärt, was unter einer unzulässigen Motivkündigung zu verstehen ist, welche typischen Auslöser in der Praxis eine Rolle spielen können und warum eine genaue Prüfung des Einzelfalls wesentlich ist. Thematisiert wird insbesondere, dass […]
Weiterlesen →Besonderer Kündigungsschutz: Wann darf ich nicht gekündigt werden?
Der besondere Kündigungsschutz betrifft bestimmte Personengruppen, bei denen eine Kündigung durch den Dienstgeber nur unter zusätzlichen Voraussetzungen möglich ist. Im Video wird ein Überblick gegeben, wann ein solcher Schutz bestehen kann und warum die rechtliche Beurteilung stets vom Einzelfall abhängt. Themen sind unter anderem Schutzbestimmungen für Schwangere, Eltern in Karenz, […]
Weiterlesen →Sozialwidrige Kündigung: Was tun in Wien?
Ob eine sozialwidrige Kündigung vorliegt, ist für viele DienstnehmerInnen in Wien eine zentrale Frage, wenn das Dienstverhältnis überraschend beendet wird. Im Video wird erklärt, unter welchen Umständen eine Kündigung wegen sozialer Härte problematisch sein kann und welche Voraussetzungen für eine Anfechtung in Betracht kommen. Auch die Rolle von Alter, Unterhaltspflichten, […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at