Aktuelles
Praktikum oder Dienstverhältnis? Rechtliche Abgrenzung Wien
Die Abgrenzung von Praktikum und Dienstverhältnis wirft in Wien in der Praxis häufig Fragen auf. Entscheidend ist nicht die Bezeichnung im Vertrag, sondern wie die Tätigkeit tatsächlich ausgestaltet ist. Maßgeblich können etwa Weisungsgebundenheit, Eingliederung in den Betrieb, Arbeitszeitvorgaben, Entlohnung oder der Ausbildungszweck sein. Gerade bei Pflichtpraktika, Volontariaten oder befristeten Einsätzen […]
Weiterlesen →Betriebsrat Wahl: Ablauf und rechtliche Grundlagen Wien
Die Betriebsrat Wahl wirft in Wien oft Fragen zum Ablauf, zu Fristen und zu den rechtlichen Grundlagen auf. Gerade für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist es sinnvoll, die wesentlichen Schritte von der Einleitung des Wahlverfahrens bis zur Konstituierung des Betriebsrats nachvollziehbar einzuordnen. Im Video wird dargestellt, unter welchen Voraussetzungen eine Betriebsratswahl […]
Weiterlesen →Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im ArbVG | Wien
Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im ArbVG sind für viele Betriebe in Wien ein zentrales Thema, wenn es um die Zusammenarbeit zwischen DienstgeberIn, Betriebsrat und Belegschaft geht. Das Arbeitsverfassungsgesetz sieht dabei unterschiedliche Stufen der Mitwirkung vor, die je nach Maßnahme von Informationsrechten über Beratungsrechte bis zu weitergehenden Beteiligungsformen reichen können. Im […]
Weiterlesen →Betriebsübergang bei Firmenverkauf: Vertrag im Video
Ein Betriebsübergang bei Firmenverkauf wirft für viele DienstnehmerInnen die Frage auf, was mit dem bestehenden Vertrag und den bisherigen Arbeitsbedingungen geschieht. Im Video wird verständlich erläutert, welche Punkte in solchen Situationen besonders beachtet werden sollten, etwa die Fortführung des Dienstverhältnisses, mögliche Änderungen im betrieblichen Ablauf und die Rolle von Information […]
Weiterlesen →Arbeits- und Sozialgericht Wien: Klage, Ablauf & Fristen
Das Arbeits- und Sozialgericht in Wien ist oft die zuständige Stelle, wenn es zu Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis kommt. Im Video erhalten DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen einen kompakten Überblick dazu, wann eine Klage in Betracht kommt, wie ein Verfahren typischerweise abläuft und welche Fristen besonders zu beachten sind. Behandelt werden unter […]
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Versetzung leitender Angestellter im Metallgewerbe: Was erlaubt ist
Versetzung von Leitenden Angestellten im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung leitender Angestellter im Metallgewerbe wirft in der Praxis oft genau dann Fragen auf, wenn die Situation bereits eskaliert: Ein langjähriger Betriebsleiter soll plötzlich an einen anderen Standort wechseln, eine technische Führungskraft verliert Personalverantwortung oder eine Umorganisation wird als bloße […]
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Versetzung von Ferialpraktikanten im Metallgewerbe: Was gilt?
Versetzung von Ferialpraktikanten im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung von Ferialpraktikanten im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis viel häufiger, als viele Betriebe und betroffene Jugendliche annehmen. Gerade im Sommer, wenn Werkstätten, Lager, Produktion und Qualitätssicherung personell flexibel geplant werden, werden Ferialpraktikanten oft […]
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Versetzung freier Dienstnehmer im Metallgewerbe: Was erlaubt?
Versetzung von Freien Dienstnehmern im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung freier Dienstnehmer im Metallgewerbe wirft oft genau dann heikle Rechtsfragen auf, wenn der Druck im Betrieb steigt: ein neuer Auftrag, ein anderer Standort, ein Kundenprojekt außerhalb Wiens oder plötzlich ganz neue Aufgaben. Für Betroffene ist das nicht bloß eine […]
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Versetzung geringfügig Beschäftigter im Metallgewerbe: Was gilt?
Versetzung von Geringfügig Beschäftigten im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung im Metallgewerbe Diese Frage stellt sich in der Praxis oft genau dann, wenn der Druck im Betrieb steigt: Personalausfälle, kurzfristige Aufträge, ein Engpass im Lager oder ein zusätzlicher Einsatz an einem anderen Standort. Gerade geringfügig Beschäftigte hören dann häufig […]
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Versetzung von Teilzeitkräften im Metallgewerbe: Was ist erlaubt?
Versetzung von Teilzeitkräften im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung von Teilzeitkräften im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis oft viel schneller, als Betroffene denken. Ein kurzer Satz vom Vorgesetzten – „Ab nächster Woche arbeiten Sie in der anderen Werkstätte“ oder „Sie werden vorerst einem […]
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Versetzung von Lehrlingen im Metallgewerbe: Was ist erlaubt?
Versetzung von Lehrlingen im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Versetzung von Lehrlingen im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Diese Frage sorgt in der Praxis oft für Unsicherheit, Konflikte und nicht selten auch für Frust auf beiden Seiten. Für Lehrlinge und Eltern geht es um weit mehr als nur um einen anderen Arbeitsplatz: […]
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Versetzung von Arbeitern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt?
Versetzung von Arbeitern im Metallgewerbe (Gewerbe): Was ist erlaubt? Versetzung von Arbeitern im Metallgewerbe: Was ist erlaubt? Diese Frage sorgt in der Praxis oft für Unruhe, weil eine Anordnung des Arbeitgebers meist sehr kurzfristig kommt und für Betroffene sofort spürbare Folgen hat: längere Wegzeiten, andere Schichten, ein Wechsel von Facharbeit […]
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