Aktuelles
Darf mich mein Chef am Arbeitsplatz überwachen?
Ob Überwachung am Arbeitsplatz zulässig ist, hängt in Österreich von Art, Zweck und Umfang der Kontrolle ab. Im Arbeitsverhältnis stellt sich oft die Frage, welche Maßnahmen ein DienstgeberIn setzen darf und wo die rechtlichen Grenzen zum Schutz der Privatsphäre von DienstnehmerInnen verlaufen. Thema sind etwa Videoüberwachung, Kontrolle von E-Mails, Internetnutzung, […]
Weiterlesen →ArbeitnehmerInnenschutzgesetz: Prävention & Evaluierung
Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz regelt zentrale Pflichten rund um Prävention und Evaluierung im Betrieb. Im Video wird erläutert, warum die laufende Ermittlung und Beurteilung von Gefahren am Arbeitsplatz ein wesentlicher Teil des DienstnehmerInnenschutzes ist und welche organisatorischen Maßnahmen dabei typischerweise zu beachten sind. Themen sind unter anderem die Evaluierung von Arbeitsplätzen, die […]
Weiterlesen →Evaluierung psychischer Belastungen im Arbeitsrecht
Die Evaluierung psychischer Belastungen ist ein arbeitsrechtlich relevantes Thema, das viele Betriebe in der Praxis beschäftigt. Gemeint ist die gesetzlich vorgesehene Beurteilung von Belastungen am Arbeitsplatz, die sich auf die psychische Gesundheit von DienstnehmerInnen auswirken können. Dabei geht es unter anderem um Arbeitsorganisation, Zeitdruck, Kommunikationsabläufe oder unklare Zuständigkeiten. Für DienstgeberInnen […]
Weiterlesen →Arbeitsunfall & AUVA-Meldung einfach erklärt
Ein Arbeitsunfall wirft für viele DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen rasch Fragen zur AUVA-Meldung und zum weiteren Ablauf auf. Im Video wird verständlich erklärt, wann ein Vorfall als Arbeitsunfall relevant sein kann, welche Schritte im Betrieb zweckmäßig sind und warum eine zeitnahe Dokumentation oft von Bedeutung ist. Thema sind unter anderem die […]
Weiterlesen →Wann gilt eine Erkrankung als Berufskrankheit?
Ob eine Erkrankung als Berufskrankheit gilt, ist für viele DienstnehmerInnen eine zentrale arbeits- und sozialrechtliche Frage. Maßgeblich ist nicht bloß, dass Beschwerden im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit auftreten. Entscheidend ist vielmehr, ob die Erkrankung rechtlich als Berufskrankheit anerkannt werden kann und welche Voraussetzungen dafür im Einzelfall vorliegen. Dabei spielen […]
Weiterlesen →Arbeitsinspektorat Kontrolle und Beratung im Betrieb Wien
Das Arbeitsinspektorat bei Kontrolle und Beratung im Betrieb ist in Wien für viele DienstgeberInnen und DienstnehmerInnen ein praktisches Thema im Arbeitsalltag. Im Video wird erklärt, welche Aufgaben das Arbeitsinspektorat im Betrieb wahrnimmt, wie Kontrollen ablaufen können und welche Bedeutung Beratung, Prävention und Dokumentation in diesem Zusammenhang haben. Ebenso wird angesprochen, […]
Weiterlesen →Teilzeitarbeit in Österreich: Mehrarbeit & Rechte
Teilzeitarbeit in Österreich wirft in der Praxis oft Fragen zu Mehrarbeit, Arbeitszeit und Entlohnung auf. Gerade für DienstnehmerInnen ist wichtig zu unterscheiden, wann zusätzliche Stunden über das vereinbarte Ausmaß hinaus geleistet werden und welche rechtlichen Folgen sich daraus ergeben können. Auch für DienstgeberInnen stellen sich Themen wie Anordnung, Dokumentation und […]
Weiterlesen →Geringfügige Beschäftigung: Rechte & Versicherungspflicht
Geringfügige Beschäftigung wirft in der Praxis oft Fragen zu Rechten, Grenzen und zur Versicherungspflicht auf. Für DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen ist vor allem relevant, wie geringfügige Arbeit rechtlich einzuordnen ist, welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen bestehen können und worauf bei mehreren Beschäftigungen zu achten ist. Ebenso stellt sich häufig die Frage, welche Ansprüche […]
Weiterlesen →Freier Dienstvertrag: Rechte als Auftragnehmer im Video
Ein freier Dienstvertrag wirft für viele AuftragnehmerInnen praktische Fragen zu Rechten und Pflichten im Arbeitsalltag auf. Im Video wird erläutert, worin sich freie Dienstverhältnisse von klassischen Arbeitsverhältnissen unterscheiden und welche Themen in der Praxis besonders häufig relevant sind. Dazu zählen etwa Entgelt, Arbeitszeit, Weisungsgebundenheit, Sozialversicherung, Kündigung sowie die vertragliche Ausgestaltung […]
Weiterlesen →Werkvertrag Österreich: Abgrenzung & GSVG-Pflicht
Der Werkvertrag in Österreich wirft in der Praxis häufig Fragen zur Abgrenzung gegenüber freien oder echten Dienstverhältnissen auf. Gerade bei der Zusammenarbeit mit Einzelpersonen kommt es darauf an, wie die konkrete Leistung vereinbart und tatsächlich erbracht wird. Maßgeblich sind nicht nur Bezeichnungen im Vertrag, sondern vor allem die tatsächlichen Umstände […]
Weiterlesen →Umqualifizierung Verträge: Scheinselbstständigkeit
Die Umqualifizierung von Verträgen kann bei Scheinselbstständigkeit erhebliche arbeitsrechtliche Folgen haben. Entscheidend ist nicht nur die Bezeichnung eines Vertrags, sondern vor allem, wie die Zusammenarbeit tatsächlich gelebt wird. Im Video wird erläutert, wann eine vermeintlich selbstständige Tätigkeit rechtlich näher an einem Dienstverhältnis liegen kann und welche Kriterien dabei regelmäßig geprüft […]
Weiterlesen →Leiharbeit & AÜG: Rechte und Pflichten in Wien
Leiharbeit und das AÜG werfen in Wien für viele DienstnehmerInnen und DienstgeberInnen praktische Fragen auf. Im Video wird verständlich erklärt, wie Arbeitskräfteüberlassung rechtlich einzuordnen ist, welche Rollen ÜberlasserIn und BeschäftigerIn haben und worauf bei Entgelt, Arbeitszeit, Gleichbehandlung und Einsatzbedingungen zu achten ist. Auch typische Unsicherheiten aus der Praxis werden angesprochen, […]
Weiterlesen →Kontakt
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