Aktuelles
Mindestangaben-Anmeldung vor Arbeitsantritt: sicher starten
„Nur kurz aushelfen“? Warum die ÖGK-Anmeldung vor dem ersten Handgriff erledigt sein muss Samstagabend, das Café ist voll, eine Aushilfe springt spontan ein – und genau in diesem Moment steht die Finanzpolizei im Lokal. Für viele Betriebe beginnt das Problem nicht mit böser Absicht, sondern mit einem hektischen Tag, fehlenden […]
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Vordienstzeiten in Österreich: Einstufung, Urlaub, Fristen
Zu niedrig eingestuft trotz Berufserfahrung? Wann Vordienstzeiten in Österreich wirklich zählen Der neue Job beginnt gut, die Aufgaben passen, das Gehalt auch – bis ein paar Monate später auffällt, dass die Kollegin mit weniger Erfahrung in derselben Entgeltstufe mehr bekommt. Genau an diesem Punkt beginnt in vielen Betrieben ein Streit, […]
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Verfallsfristen im Kollektivvertrag: Einstufung prüfen
Mehr Verantwortung, gleiches Gehalt? Wann Ihre Verwendungsgruppe in Österreich zu niedrig ist Erst macht man „kurz mit“, dann übernimmt man plötzlich Kassa, Abschlüsse, Systeme oder Personal – und auf dem Lohnzettel ändert sich: nichts. Genau dort beginnen viele arbeitsrechtliche Streitigkeiten. Nicht der Jobtitel entscheidet, sondern was im Arbeitsalltag tatsächlich gemacht […]
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All-in ohne Grundgehalt: Risiko für Nachzahlungen
Zu wenig Lohn trotz Vertrag? Warum in Österreich oft der Kollektivvertrag über Ihr Gehalt entscheidet „Bei Geringfügigen gibt’s keinen Mindestlohn“ – mit diesem Satz werden Arbeitnehmer in der Praxis erstaunlich oft abgespeist. Die Kellnerin im Wiener Café arbeitet zehn Stunden pro Woche, springt am Wochenende ein, kassiert wie die anderen […]
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Gleitzeit nach § 4b AZG: Regeln, Fehler, Nachzahlungen
Mitarbeiterhandbuch statt Betriebsvereinbarung? Warum das für Arbeitgeber teuer und für Arbeitnehmer verwirrend werden kann Die Rundmail klingt harmlos: „Ab nächstem Monat gilt Gleitzeit, Details im Mitarbeiterhandbuch.“ Ein paar Wochen später stehen dieselben Arbeitsstunden plötzlich als „Zeit in der Bandbreite“ im System – und die ersten Beschäftigten fragen sich, wo ihre […]
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falsche Einstufung Kollektivvertrag Österreich: OGH 2016
35 Stunden pro Woche und trotzdem „Aushilfe“? OGH kippt die Einstufung als Tagesaushilfe bei Dauerbeschäftigung Sie stehen seit Monaten fix im Dienstplan, leisten 35 Wochenstunden – doch im Lohnzettel scheint weiter die Einstufung als Tagesaushilfe auf? Genau diese Einstufung als Tagesaushilfe stand in Wien vor Gericht – und der Oberste […]
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Abfertigung Neu Wiedereinstellung OGH: Beitrag ab Tag 1
Abfertigung Neu bei Wiedereinstellung: OGH stoppt das Taktieren mit Kurzverträgen Zwei kurze Anstellungen beim selben Arbeitgeber – und plötzlich blockiert die BV‑Kasse die Auszahlung. Genau darum dreht sich die Abfertigung Neu bei Wiedereinstellung: Zählt der „erste Tag“ sofort, oder gilt die Ein‑Monats‑Beitragsfreiheit? Wer in Wien oder anderswo in Österreich arbeitet, […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH bestätigt Entlassung
Übelkeit nur gespielt — Entlassung real: Untreue im Dienst und der Verlust des Mandatsschutzes Ein Betriebsratsmitglied ruft einen Kollegen an und bittet ihn, am nächsten Tag „Übelkeit“ zu spielen, damit ein Buskurs ausfällt — darf die Arbeitgeberin das als Untreue im Dienst werten und fristlos entlassen, obwohl Mandatsschutz besteht? — […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: OGH Kopftuch/Niqab
Nach dem Kopftuch der Niqab? Religionsdiskriminierung am Arbeitsplatz im Notariat — OGH zieht zwei klare Linien Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte — Eine Wiener Notariatsangestellte kehrt aus Karenz zurück, trägt Kopftuch und Abaya — plötzlich weniger Klientenkontakt, später droht die Kündigung wegen Niqab: Wo endet religiöse Freiheit, wo beginnt Religionsdiskriminierung am Arbeitsplatz? […]
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Kinderbetreuungsgeld rechtmäßiger Aufenthalt Österreich
Nach der Geburt blockiert – Kinderbetreuungsgeld rechtmäßiger Aufenthalt: OGH stärkt Eltern mit Verlängerungsantrag Die Kasse lehnt ab, weil die Karte abgelaufen ist – Sie haben aber rechtzeitig verlängert? Kinderbetreuungsgeld rechtmäßiger Aufenthalt Österreich entscheidet dann über monatelanges Einkommen für junge Familien in Wien. Wer fristgerecht beantragt und dennoch zwischen Behördenakten „verschwindet“, […]
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Invaliditätspension Umzug Österreich: OGH zur Zumutbarkeit
Wenn der Körper den Wohnort bindet: Invaliditätspension und Umzug – wann „österreichweit vermittelbar“ nicht mehr zählt Sie kämpfen mit dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, und die Pensionsversicherungsanstalt verweist auf Jobs „österreichweit“? Invaliditätspension Umzug Österreich. Invaliditätspension und Umzug gehören zusammen gedacht – doch nicht jeder Wohnsitzwechsel ist zumutbar. Genau dazu hat der Oberste […]
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Fürsorgepflicht Arbeitgeber Anzeige Staatsanwaltschaft OGH
Anzeige an die Staatsanwaltschaft: Wann die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers hält – und wann nicht Fürsorgepflicht Arbeitgeber Anzeige StaatsanwaltschaftWenn der eigene Dienstgeber eine Sachverhaltsdarstellung abgibt, steht oft die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Raum: War das zulässig – oder rufschädigend? Vom Heimskandal zur Rechtsfrage: Wer schützt wessen Ansehen? Ein Vertragsbediensteter eines Landes […]
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