Aktuelles
Nachtschwerarbeit Zeitguthaben Österreich: OGH erklärt
Nachtschwerarbeit Zeitguthaben: Warum zwei freie Stunden nicht automatisch zustehenWer regelmäßig von 18:30 Uhr bis 7:30 Uhr arbeitet, erwartet verständlicherweise einen Ausgleich – doch ein Nachtschwerarbeit Zeitguthaben Österreich entsteht nicht allein durch den Vergleich mit besser behandelten Kollegen.Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2016 (OGH 26.07.2016, […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH-Urteil
Nur drei Gesetzesstellen im Kündigungsschreiben – reicht das? OGH stärkt die Prüfung im öffentlichen Dienst Kündigung Anfechtung Österreich: Eine Kündigung im öffentlichen Dienst kann trotz korrekt genannter Gesetzesstellen scheitern, wenn der Arbeitgeber die dahinterstehenden Vorwürfe nicht beweist. Genau diese Spannung prägte eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) (OGH 26.07.2016, 9 […]
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Urlaubsersatzleistung während der Kündigungsfrist
Urlaubsersatzleistung während der Kündigungsfrist: Warum offener Urlaub nicht automatisch verloren ist Eine Arbeitnehmerin hatte gekündigt worden war, noch Urlaubstage offen und sollte daraus sogar einen Entlassungsgrund gemacht bekommen – doch die Urlaubsersatzleistung während der Kündigungsfrist blieb bestehen. Der offene Urlaub wurde plötzlich zum Streitpunkt Das Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmerin befand sich […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH nach 30 Jahren
Entlassung wegen einmaligem Fehlverhalten nach 30 Jahren: Warum der OGH genauer hinsieht Nach mehr als dreißig Jahren tadelloser Arbeit kann ein einzelner Vorfall zur Entlassung führen – eine Entlassung ungerechtfertigt OGH-Bewertung ist aber nicht automatisch gerechtfertigt. Genau diese Grenze beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in einer Entscheidung aus dem Jahr […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH stärkt Rechte
Sozialwidrige Kündigung trotz Schließung einer Universitätseinheit? OGH stärkt die Prüfung anderer Einsatzmöglichkeiten Eine Kündigung Anfechtung Österreich kann auch dann vorliegen, wenn eine Abteilung geschlossen wird und der bisherige Arbeitsplatz tatsächlich wegfällt. Das zeigt der Fall einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin, die nach jahrelanger Tätigkeit an einer Universität plötzlich vor dem beruflichen Aus […]
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Betriebspension Pensionskasse Verluste: OGH erklärt
Betriebspension Pensionskasse: Wann Arbeitnehmer für Verluste einstehen müssen Wer nach vielen Berufsjahren seine Betriebspension in eine Pensionskasse überträgt, kann Jahre später vor einer deutlich niedrigeren Auszahlung stehen. Genau diese Erfahrung machte ein Bankdirektor, der seit 1983 im Wertpapier- und Veranlagungsgeschäft tätig war. Seine Geschichte zeigt, welche Bedeutung Aufklärung, Vertragsinhalt und […]
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Privat-PKW bei Betriebsratsarbeit: OGH-Urteil
Privat-PKW bei Betriebsratsarbeit beschädigt: Warum der OGH den Ersatz ablehnte Eine Betriebsrätin fuhr mit ihrem eigenen Auto zu einer Besprechung, geriet auf vereister Fahrbahn ins Schleudern und blieb auf den Reparaturkosten sitzen – der Fall zeigt, wann ein Privat-PKW bei Betriebsratsarbeit zum persönlichen Risiko wird. Eine Fahrt nach Wels, ein […]
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Zusatzpension bei niedrigem Gehalt: OGH erklärt
Betriebliche Zusatzpension unter der Höchstbemessungsgrundlage – warum ein niedrigeres Gehalt nicht automatisch mehr bringt Eine Zusatzpension bei niedrigem Gehalt kann trotz langjähriger Beschäftigung auf die vertragliche Mindestleistung begrenzt bleiben, wenn das frühere Einkommen unter der gesetzlichen Höchstbemessungsgrundlage lag. Genau diese Erfahrung machte eine Arbeitnehmerin nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Sie erwartete […]
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Sozialversicherungszulage Abfertigung Österreich
Nach 36 Jahren soll eine Zulage unsichtbar bleiben: Sozialversicherungszulage bei der Abfertigung richtig berechnen Wer die Sozialversicherungszulage Abfertigung Österreich prüfen lässt, darf erwarten, dass eine jahrzehntelang gewährte Zulage berücksichtigt wird. Genau darum ging es bei der Sozialversicherungszulage bei der Abfertigung in einem österreichischen Arbeitsrechtsfall: Eine langjährig beschäftigte Angestellte verlangte nach […]
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Treueprämie bei Betriebsübernahme Österreich: OGH
Treueprämie bei Betriebsübernahme: Warum frühere Dienstjahre weiterzählen können Eine Treueprämie bei Betriebsübernahme Österreich kann auch dann geschuldet sein, wenn der Arbeitgeber später von einem angeblichen Neubeginn des Dienstverhältnisses spricht. Genau diese Erfahrung machten zwei Arbeitnehmerinnen, deren Arbeitsplatz verlegt und deren Unternehmen neu organisiert worden war. Ihre frühere Dienstzeit sollte plötzlich […]
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Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Dienstantritt Österreich
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Dienstantritt: Wie eine einzige Erklärung den neuen Job kosten kann Wer den neuen Arbeitgeber kurz vor dem ersten Arbeitstag über eine Verschiebung informiert, riskiert nach österreichischem Arbeitsrecht den Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Dienstantritt Österreich. Die neue Stelle war zugesagt – doch der erste Arbeitstag rückte zu […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte bei Auslandsfahrten
Überstunden bei Auslandsfahrten: Warum die neunte Arbeitsstunde für Lkw-Fahrer zählen kann Überstunden nicht bezahlt Rechte: Eine lange Fahrt von Wien nach Italien endet, doch die neunte Arbeitsstunde scheint auf der Lohnabrechnung nicht auf: Genau hier beginnen Überstunden bei Auslandsfahrten rechtlich problematisch zu werden. Fahrer und Begleitpersonal im internationalen Straßengüterverkehr leisten […]
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