Aktuelles
Vordienstzeiten Abfertigung Österreich: OGH-Urteil
Vordienstzeiten Abfertigung Österreich: Warum eine Zahl im Dienstzettel nicht automatisch mehr Geld bringt Vordienstzeiten Abfertigung Österreich kann zum Streit führen, wenn frühere Beschäftigungen zwar für Gehalt und Urlaub zählen, aber nicht für jeden weiteren Anspruch. Eine Zahl im Dienstzettel wirkt eindeutig. Rechtlich entscheidet jedoch der Zweck der Anrechnung. Genau diese […]
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Konkurrenzklausel Entschädigung: OGH-Fall
Entschädigung wegen Konkurrenzklausel: Warum ein schlechter Job die Zahlung nicht automatisch kürzt Die Konkurrenzklausel Entschädigung darf nicht automatisch gekürzt werden, nur weil ein Arbeitnehmer eine Stelle für höchstens 10.000 Schilling ablehnt. Der Fall zeigt, welche Bedeutung konkrete Verdienstmöglichkeiten und eine nachvollziehbare Beweisführung im österreichischen Arbeitsrecht haben. Eine abgelehnte Stelle bringt […]
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Dienstzeugnis Anspruch Österreich: Entlassung widerrufen?
Widerruf einer Entlassung: Warum ein später Brief die Beendigung nicht ungeschehen macht Eine Sekretärin war krank, als ihre Arbeitgeberin eine bereits zugestellte Entlassung mehrere Tage später zurücknehmen wollte — doch der Dienstzeugnis Anspruch Österreich und der Widerruf einer Entlassung kamen zu spät. Die Entscheidung aus dem Jahr 1988 zeigt, wie […]
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Versetzung wegen Kinderbetreuung: OGH-Urteil
Kurzfristige Versetzung vor dem ersten Arbeitstag: Warum familiäre Pflichten zählen Eine Versetzung wegen Kinderbetreuung kann Arbeitnehmer besonders hart treffen, wenn der neue Arbeitsort erst unmittelbar vor Arbeitsbeginn bekannt wird und Kinderbetreuung oder Anreise nicht mehr organisiert werden können. Genau diese Situation musste eine Vertragslehrerin in Salzburg bewältigen. Der Fall zeigt, […]
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Betriebsrat Bilanz verlangen: OGH stärkt Rechte
Betriebsrat Bilanz: Warum eine scheinbar unselbstständige Gesellschaft ihre Zahlen offenlegen musste Betriebsrat Bilanz verlangen: Auch wenn ein Unternehmen Lager, Auslieferung und Buchhaltung ausgelagert hat, darf es die wirtschaftlichen Unterlagen nicht ohne Weiteres zurückhalten. Das österreichische Arbeitsrecht schützt damit die Informationsrechte des Betriebsrats. Eine Gesellschaft kann sich nicht allein darauf berufen, […]
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Arbeitnehmerhaftung nach DHG: OGH ließ Schiffsführer frei
Arbeitnehmerhaftung für ein beschädigtes Boot? Warum der OGH den Schiffsführer trotzdem nicht zahlen ließ Arbeitnehmerhaftung nach DHG zeigt sich besonders deutlich, wenn ein Schiffsführer für ein entwendetes und beschädigtes Boot haften sollte, obwohl die Eigentümer bekannte Sicherheitsmängel nicht behoben hatten. Ein unsicheres Boot, ein übernachtender Gast und eine folgenschwere Abreise […]
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Eigenmächtige Urlaubsverlängerung Österreich: Entlassung
Urlaub eigenmächtig verlängert – warum zwei Fehltage zur Entlassung führten Eigenmächtige Urlaubsverlängerung Österreich kann den Arbeitsplatz gefährden – selbst dann, wenn grundsätzlich noch Urlaubstage offen sind. Genau diese Erfahrung machte eine Arbeitnehmerin in einem Friseurbetrieb. Sie wollte ihre Ferien um wenige Tage verlängern, obwohl die Arbeitgeberin ausdrücklich eine frühere Rückkehr […]
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Beschäftigungsverbot nach Sonderurlaub Österreich
Beschäftigungsverbot nach Sonderurlaub: Warum eine Arbeitnehmerin trotz fehlendem Wochengeld volle Bezüge erhielt Eine diplomierte Röntgenassistentin wollte nach ihrer erneuten Schwangerschaft vorzeitig an den Arbeitsplatz zurückkehren – doch das Unternehmen lehnte ab, und plötzlich ging es um mehr als 22.000 Schilling. Der Fall zeigt, welche Folgen ein Beschäftigungsverbot nach Sonderurlaub Österreich […]
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Freiwillige Prämie vorzeitig austreten Österreich
Jahrelang gezahlt, plötzlich gestrichen: Wann eine freiwillige Prämie zum Streitfall wird Eine freiwillige Prämie kann über Jahre regelmäßig auf dem Konto landen und trotzdem keinen sicheren Anspruch begründen. Beim Thema freiwillige Prämie vorzeitig austreten Österreich kommt es entscheidend auf den Arbeitsvertrag und die Zahlungspraxis an. Genau diese Erfahrung machte ein […]
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Abfertigung nach Wiedereinstellung Österreich
Anrechnung früherer Dienstzeiten auf die Abfertigung: Wenn ein Insolvenzverfahren das Versprechen nicht beseitigt Abfertigung nach Wiedereinstellung Österreich: Vier Arbeitnehmer verloren ihre bisherigen Jobs, wurden neu eingestellt und mussten später darum kämpfen, dass die zugesagte Anrechnung früherer Dienstzeiten auf die Abfertigung nicht verschwindet. Neue Verträge, alte Dienstjahre: Wie aus einer Zusage […]
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Urlaubstage übertragen Österreich: 45 Tage auf der Karte
45 Urlaubstage auf der Urlaubskarte – warum Urlaubstage übertragen trotzdem scheitert Urlaubstage übertragen Österreich: 45 Urlaubstage standen auf dem Papier, doch Urlaubstage übertragen begründete keinen eigenen Anspruch des Arbeitnehmers. 45 Tage auf der Karte: Wie der Streit begann Der Arbeitnehmer wollte insgesamt 45 Urlaubstage von mehreren Arbeitskollegen übernehmen. Teilweise sollten […]
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Höhere Entlohnung bei höherwertiger Tätigkeit: OGH
Höhere Entlohnung bei höherwertiger Tätigkeit: Warum 30 Prozent Spezialaufgaben nicht genügten höhere Entlohnung bei höherwertiger Tätigkeit kann ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb verlangen, weil er regelmäßig anspruchsvolle Spezialbehandlungen übernimmt. Der zeitliche Schwerpunkt der Arbeit bleibt entscheidend. Der Arbeitnehmer behandelte Patienten – doch die Einstufung blieb unverändert Der Arbeitnehmer arbeitete seit […]
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