Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Wann geht das?
Fristlose Entlassung nach Beleidigung eines Kunden: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar macht Entlassung ungerechtfertigt OGH Ein einziger Ausraster am Telefon, ein grobes Schimpfwort gegenüber einem Kunden – und plötzlich steht eine fristlose Entlassung wegen Beleidigung eines Kunden im Raum. Wie ein Satz am Telefon und eine Lüge den […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Datenabgleich, Wien
Fristlose Entlassung wegen Datenmanipulation: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar vor Augen führt Stellen Sie sich vor: Ihr Vorgesetzter überträgt Ihnen einen heiklen Datenabgleich, Sie bestätigen „alles erledigt“ – und später behauptet das Unternehmen, Sie hätten nur einen Bruchteil geprüft. Plötzlich steht der Vorwurf im Raum, dieses Vertrauen sei […]
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einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld: OGH 10 ObS 32/19g
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld und Kündigungsentschädigung: Wann zählt Arbeit wirklich? Was viele Väter und Mütter in Wien nicht wissen: Für das einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld reicht eine hohe Kündigungsentschädigung nicht – entscheidend ist, ob Sie in den letzten sechs Monaten vor der Geburt tatsächlich gearbeitet haben. Wie ein scheinbar sicherer Übergang zur Falle beim […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz bei Betriebsschließung
Stilllegung oder doch nicht? Wann der Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte trotz Betriebsschließung weiterlebt Betriebsrat Kündigungsschutz Sie sitzen im leeren Büro, die Filiale ist zu, Verträge sind gekündigt – und trotzdem gilt noch Ihr besonderer Schutz als Betriebsratsmitglied: Genau diese Grauzone beleuchtet der Oberste Gerichtshof zum Sonderkündigungsschutz bei Betriebsstilllegung. Wie es zur […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: OGH-Urteil 9 ObA 41/19y
Falsche Einstufung, keine Prämie, Mobbing-Vorwurf: Was der OGH zur Kollektivvertrags-Einstufung im Projektgeschäft klargestellt hat Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Sie arbeiten als Techniker oder Projektmitarbeiter, fordern eine bessere Einstufung und eine Prämie – und fühlen sich gemobbt, wenn nichts passiert? Genau zu dieser Konstellation gibt es ein klares Urteil zur Kollektivvertrags-Einstufung im […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Sozialwidrig bei Standort
Sozialwidrige Kündigung trotz Standortschließung: Wann der „Wegfall des Arbeitsplatzes“ vor Gericht nicht hält Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihr Standort in Wien wird „aufgelassen", Sie verlieren den Job – aber dieselbe Vertriebsarbeit läuft am Nachbarstandort einfach weiter. Genau in so einer Situation entschied der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9 ObA 25/19w
Sozialwidrige Kündigung trotz „Betriebsgründen“: Was der OGH zur Kündigungsanfechtung nach langer Dienstzeit klarstellt Kündigung Anfechtung Österreich Sie arbeiten seit vielen Jahren im selben Betrieb, bekommen plötzlich die Kündigung mit dem Hinweis auf „Umstrukturierung“ – und sehen kurz darauf, dass Ihre Aufgaben einfach auf Kolleginnen verteilt werden? Genau um diese Situation […]
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Mehrfach befristet im Spital: Entlassung ungerechtfertigt OGH
Mehrfach befristet im Spital: Wann Ärzte Anspruch auf ein unbefristetes Dienstverhältnis haben Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie arbeiten seit Jahren mit befristeten Verträgen in einem Wiener Spital und fragen sich, ob Ihnen längst ein unbefristetes Dienstverhältnis zusteht? Wie ein Wiener Spitalsarzt aus der Befristungsfalle herauskam Ein Arzt begann 2007 seine Ausbildung […]
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Vordienstzeiten Anrechnung Österreich: OGH-Urteil
Vordienstzeiten richtig anerkennen: Was der OGH Lehrern und Sozialarbeitern zur Anrechnung von Berufserfahrung mitgibt Vordienstzeiten Anrechnung Österreich Sie haben jahrelang mit Jugendlichen gearbeitet, steigen als Lehrer ein – und beim Gehalt zählt diese Erfahrung fast nichts? Genau um diese Frage der Anrechnung von Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst geht es in […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH-Fall
Geblocktes Sabbatical statt Freizeit? Wie der OGH Überstunden und Sondervereinbarungen im Entsendevertrag beurteilt Überstunden nicht bezahlt Rechte: Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten monatelang mehr als vereinbart, haben eine spezielle Entsendevereinbarung mit „Sabbatical‑Monaten“ – und am Ende heißt es, das sei nur geblockte Teilzeit gewesen. Genau um diese Konstellation ging […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Leitende Angestellte OGH
Leitende Angestellte und Mitinhaber im österreichischen Arbeitsrecht: Was der OGH zur versteckten Arbeitgeberrolle klargestellt hat Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie als General Managerin täglich Personal ein und frei – und plötzlich heißt es, Sie seien „leitende Angestellte“ und hätten weniger Schutz? Genau um diese Arbeitssituation ging es in einer Entscheidung des […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Was Arbeitnehmer wissen
Entlassung wegen Beleidigung eines Kunden? OGH-Entscheidung zeigt Grenzen und Chancen für Arbeitnehmer Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie verlieren in einer hitzigen Situation kurz die Nerven, beleidigen einen Kundenmitarbeiter – und plötzlich steht eine fristlose Entlassung im Raum: Genau zu dieser Konstellation hat der Oberste Gerichtshof ein wichtiges Wort zur Entlassung wegen […]
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