
COVID-Tests im Spital verweigert: Wann eine Entlassung gerechtfertigt ist Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten in einer Wiener Krankenanstalt, der Arbeitgeber verlangt wöchentliche Tests – Sie lehnen aus Gewissensgründen ab. Droht Ihnen deshalb wirklich die Entlassung? Wie es zur Entlassung kam – eine Krankenanstalt, wöchentliche Tests und eine eskalierende Weigerung […]
Weiterlesen →
Kündigung wegen Bonusforderung? Wie der OGH die Grenzen der Kündigungsanfechtung gezogen hat Stellen Sie sich vor: Sie leiten eine Abteilung, fordern Ihren vertraglich zugesagten Bonus ein – und kurz darauf flattert die Kündigung ins Haus. Steckt dahinter Vergeltung oder ist das rechtlich zulässig? Genau um diese Frage ging es bei […]
Weiterlesen →
Wann ist ein Dienstzeugnis ausreichend? – OGH-Entscheidung zeigt klare Grenzen Sie verlassen nach vielen Jahren Ihren Job – und bekommen ein Dienstzeugnis, das nur „Sendetechniker“ oder „Sachbearbeiter“ enthält: Wann ist ein Dienstzeugnis ausreichend, und wann dürfen Sie mehr verlangen? Dienstzeugnis Anspruch Österreich Vom langjährigen Sendetechniker zum „knappen“ Zeugnis – die […]
Weiterlesen →
Entlassung wegen einer Aussage im Gerichtssaal? OGH-Entscheidung zum Theaterarbeitsrecht erklärt Kann eine einzige hitzige Bemerkung im Gerichtssaal wirklich als Entlassungsgrund reichen – und was bedeutet das nach österreichischem Arbeitsrecht für Ihr Dienstverhältnis im Theaterbetrieb? Hier kommt das Fokus-Keyword ins Spiel: Entlassung wegen Ehrverletzung im Theaterarbeitsrecht. Entlassung ungerechtfertigt OGH Ein Schauspieler, […]
Weiterlesen →
Vertrauensbruch in der Quarantäne: Wann rechtfertigt außerdienstliches Verhalten eine fristlose Entlassung? Kündigung Anfechtung Österreich Sie sitzen in behördlicher Quarantäne, der Chef weiß Bescheid – und trotzdem erledigen Sie „schnell“ ein paar private Fahrten: Kann so ein Verhalten im österreichischen Arbeitsrecht eine fristlose Entlassung rechtfertigen und zum Problem beim Dienstzeugnis werden? […]
Weiterlesen →
Eventualkündigung im Kündigungsprozess: Wie schnell müssen Sie reagieren, um Ihre Rechte zu retten? Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor, Sie fechten Ihre Kündigung an – und mitten im Verfahren flattert eine Eventualkündigung ins Haus: Das ist die typische Ausgangslage, in der das Thema „Eventualkündigung im Kündigungsprozess“ plötzlich über Ihre […]
Weiterlesen →
Kündigung trotz Kurzarbeit: Was der OGH wirklich zum Kündigungsschutz entschieden hat Kündigung Anfechtung ÖsterreichStellen Sie sich vor: Sie stimmen einer Kurzarbeit zu, verzichten auf Einkommen – und mitten in der Behaltefrist erhalten Sie die Kündigung. Genau in so einer Situation stellt sich die Frage, ob ein Kündigungsschutz in der Kurzarbeit […]
Weiterlesen →
Kündigung wegen mangelnder fachlicher Eignung: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar vorgibt Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Nach einem kritischen Mitarbeitergespräch läuft eine wichtige Veranstaltung schief – kurz darauf folgt die Kündigung wegen mangelnder fachlicher Eignung. Genau zu dieser Situation liefert die Rechtsprechung zur Kündigung wegen mangelnder […]
Weiterlesen →
Wenn der Betriebsrat widerspricht – und Sie Ihre Kündigung trotzdem nicht anfechten können Betriebsrat Kündigungsschutz Sie erhalten die Kündigung, der Betriebsrat widerspricht – und Sie fragen per E‑Mail nur: „Welcher Grund wurde genannt?“; genau so verlor eine Arbeitnehmerin ihre Chance, die Kündigung anzugreifen und erlebte schmerzhaft, wie streng das österreichische […]
Weiterlesen →
Vorzeitiger Austritt und Urlaubsersatzleistung: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Entlassung ungerechtfertigt OGH Wer in Österreich vorzeitig aus dem Job aussteigt, riskiert nach wie vor den Verlust eines Teils des Urlaubsentgelts – das zeigt der Fall zum Fokus-Keyword "vorzeitiger Austritt Urlaubsersatzleistung" sehr deutlich. Als die Arbeitnehmerin ging – und der […]
Weiterlesen →
Versetzung nach Wien trotz Kollektivvertrag? Was das OGH‑Urteil zur Versetzungsklausel im OS‑KV Bord 2015 wirklich bedeutet Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren als Bordmitarbeiter, Ihr Lebensmittelpunkt liegt außerhalb von Wien – und plötzlich verlangt die Airline, dass Ihr Dienstort dauerhaft nach Wien verlegt wird. Genau zu […]
Weiterlesen →
Freiwillig testen – oder Jobverlust riskieren? Was der OGH zur PCR-Testpflicht für Lehrer entschieden hat Kündigung Anfechtung Österreich Eine Vertragslehrerin verweigert trotz COVID-Vorschrift den wöchentlichen PCR-Test, legt nur Antigen-Tests vor – und verliert ihren Job: Der Fall zur PCR-Testpflicht im Schulbereich zeigt, wie streng das österreichische Arbeitsrecht bei behördlichen Hygieneauflagen […]
Weiterlesen →Kontakt
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at